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优秀老板的五大能力
【预见力】
你能够看到企业的明天吗？你能预测到市场的变化吗？你能够感知到你的未来吗？这不是一种主观臆断，不是一种漫天想象，而是对未来变化的一种感知能力，这种感知能力源于平日不断的学习、丰富的实践和深入的思考！
预见力是一种适度超前的能力，老板一旦具备了预见能力就有可能抓住明天的风口。预见力需要“跳出行业看行业、跳出企业看企业、跳出产品看产品”，只有站得高，才能看得远。
【创新力】
“创新”这两个字，对于每个人来说都不陌生，并且耳熟能详。但是，真正去主动创新的人又有几个呢？很多企业都不可避免的处于一种惯性思维状态，只有被逼无奈的时候才去考虑创新问题。创新并不一定是一件惊天动地的事情，哪怕只有一点，都有可能撬动全局。
创新方式主要有两种：一是点上创新，通过以点带面，实现全盘突破。可能是创新一种新产品，一个新发明，一项新技术；二是集成创新，通过系统集成，让企业从一艘船变成一艘航空母舰。这种创新往往是对企业进行重新构建，通过颠覆式创新，最终形成一种全新的商业模式。所以，一个企业要逃离射程就需要去主动创新，不断引领，通过一枝独秀的产品竞争力，去实现企业的快速成长和壮大。
【突破力】
夫妻之间有七年之痒的说法。同样，当企业发展到一定阶段，往往会“原地踏步、停滞不前”。这个时候老板也许已经赚到很多钱，但往往都会很迷茫，经常是盲无目的的到处寻找投资项目。这是很多企业多元化扩张失败的一个重要原因，因为没有实现本质的突破，还是停留在量上的叠加。
在地产过剩的今天，很多房地产企业都转向旅游地产；在产能过剩的今天，很多制造业走向智能制造或产业高端，在供给侧改革的今天，物业“管理”公司转型为物业“服务”公司，学校幼儿园转向亲子幼儿园等等。每一个企业都需要在不同时期找到能让企业更上一层楼的突破口！
【梦想力】
成功是从做梦开始的，成功也是从激情起步的，成功的企业家都有一个共同点：他们都是有梦想的，有激情的，他们精力旺盛，他们乐观自信，他们虚实结合的最到位。一个优秀的企业都是从一个精彩的故事开始，通过这个故事，聚集一群牛人，最终成就一个事业。
【执行力】
有梦想很好，但是最重要的还是落地和执行能力。再好的战略，如果不能落地与执行，也只是一纸空文。因此，一个出色的老板，不仅要仰望星空，还要脚踏实地。优秀的企业家从未停止过学习的脚步，从不排斥新鲜的事物，他们时刻与这个时代的节奏同频共振。所以，他们一直在超越和引领这个时代。
（编辑人：寒山）
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