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公职培训行业大乱套，门槛太低，这几天不少从公考教育考上的学员都征求我的意见：
“郑老师，从你这出去的谁谁谁、那个那个新机构让我过去给她们的特岗、长治县、长子等地面试学员上课呢，我拒绝了，因为我们公职队伍不让做兼职。。。。。”
我说：“这个事情我不参与，你自己决定，请你过去肯定是感觉你比较优秀呗，只要不违反国家规定都可以经验分享的”。
感受：为了挣钱，没老师拼凑，路走不远。为了开课，能讲课就用，通过率差。为了笼生源，学习费用降低，员工待不久。
建议：高费用请专职讲师，高质量去培训学员，不要一次性把口碑做砸，最主要的是不要拿学员的前途去做自己无所谓的实验和浪费别人的时间积累自我的经验。如果大家认可公考教育，可以前来参观指导，我将会把五年以来的教师+医护笔试、面试培训经验与师资全部分享给各位机构校长。
考生很多，我根本做不过来，也正在努力做到服务到位，我的目的只是想帮助大家一起把这个事情做好，从规范化做到专业化，这样才能保证每一位学员都能考岗位最高分。
思考：教育的本质是什么？老师的本职是什么？教育和商业的区别是什么？如何让学员满意而成"公"？
行动：迅速带员工一起到公考教育参观指导并学习《如何帮学员考上》课程
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