“参加学习型组织培训回来，我和班组成员分享了心怀感恩、报效企业、心智重塑、自我超越、文化筑魂、团队学习等精神的内容。我一定会把这种精神落实到工作中去，以问题为导向全面思考，及时发现管理中的不足，发挥综机‘特种兵’的优势，为矿创造更大的经济效益。”学习型组织建设培训学员、综机中心包机组班长付明阳表示。
“通过每天‘一家人一条心，一个目标一股劲’的班前宣誓，看到学习型组织培训回来的同事们充满了干劲，我深受感染。近日，在260H硬岩型综掘机维修时，我们班组充分发挥把问题课题的来解决，当我们遇到技术难题时，就会停下来，进行研究、探讨，攻克一道道技术难关，经过全组人员共同努力出色地完成了维修任务。”综机中心综掘机维修班长单海峰说。
把问题变为课题是综机中心在创建学习型组织过程中制定的目标。围绕技术创新，设计制作了旧锚杆压直机，自制皮带清扫器，多功能压弯机，旧皮带切割机等，每月可节省材料费用达5万多元。以“把设备当人待，把材料当钱花，把车间当家管”为核心理念，成立废旧物资回收仓库，加强对“六零”的管理，对报废设备进行拆解回收再利用，充分盘活利用现有各类库房和场地，实现“零闲机”“零闲物”。以问题为导向，发掘群体优势，增强团队凝聚力，积极发现问题，深入了解问题，多措并举解决问题，努力实现“综机中心是我们的工作乐园、成才校园、和谐家园”的美好愿景。
