HR急招 | 尚德机构招聘专员虚位以待,搜狗培训专员月薪2万+

岗位职责：

1. 主要负责通过各种渠道（比如媒体、网络）发布和管理招聘信息；

2. 搜集简历，对简历进行分类、筛选，确定面试名单，对应聘者进行初步面试；

3. 组织相关部门人员协助完成复试工作，确保面试工作的及时开展及考核结果符合岗位要求；

4. 员工人事手续办理、员工档案管理及更新等与招聘相关的工作。

任职要求： 

1. 大专以上学历，人力资源管理专业或有HR相关工作者优先

2. 沟通能力和协调能力强

3. 善于开拓招聘渠道

工作地址：

广州 - 天河区 

简历投递：

chenbiyin@sunlands.com（标题注明：姓名+简历）

联系方式：陈小姐18316570945

岗位职责：

1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、福利、绩效考核等人力资源制度建设； 

2、建立、维护人事档案； 

3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作； 

4、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；

 5、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈； 

6、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。

任职资格：

1、人力资源或相关专业本科以上学历，须有互联网人才招聘经验； 

2、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程， 

3、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神； 

4、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。

工作地址：

广州 - 天河区 

详情网址：

https://www.lagou.com/jobs/3188670.html

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岗位职责：

岗位职责: 
1、具体负责胜任能力指标词典、常用岗位胜任能力模型开发以及能力发展建议（学习地图）编写等；

2、参与人才测评信息系统的开发与运营； 
3、参与人才测评产品的售前支持、客户测评模型定制指导与人才测评报告解读等工作； 
4、根据需要，进行测评数据分析，撰写相关研究报告； 

任职要求：

1、管理或相关专业本科及以上学历； 
2、有3年胜任素质模型、人才测评、人才培养咨询项目交付工作经验者优先； 
3、有强烈的成就欲、工作责任心，良好的书面及口头表达能力； 
4、能适应出差。 

工作地址：

深圳 - 南山区

详情网址：

https://www.lagou.com/jobs/2830954.html

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岗位职责：

1.协助开展人力资源招聘，面试预约、面试协调、面试结果联络；

2.办理员工转正、晋升、调动、离职、回聘等异动手续；

3.协助进行劳动合同签署、花名册的建立；

4.对拟录用人员进行背景调查，完成录用通知，跟踪入职及试用情况；
5.试用期员工状态跟踪、转正考核、人员流失原因调查分析；
6.协助考核、培训、员工关系等其他人事工作。

任职要求：

1.人力资源管理或相关专业；
2.熟悉招聘流程，善于运用各种招聘工具和方法；
3.亲和力强，具有一定的沟通能力、组织协调能力，文字功底好；
4.有良好的服务意识，懂得各种礼仪常识，有相关人事工作经验；
5.熟悉办公设备的操作，熟练使用各种办公软件。

工作地址：

深圳 - 南山区

详情网址：

https://www.lagou.com/jobs/3101707.html

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岗位职责：

1、 根据组织发展需求设计人员成长路径及人员培养方案，有效制定和实施人才发展计划并跟进实施；

2、 设计和开发多元的学习形式（包括但不限于课程研发、沙龙设计、引导技术等），实现人才成长，促进业务和组织目标的达成；

3、 负责培养方案的实施与推进，确保培训计划达到预期目标；

4、 负责对培训方案进行有效的跟进、科学的评估，能依据评估结果对方案进行改进，提升培训效率；

5、 拓展培训渠道和培训资源，积累培训经验和资料。

任职资格：

1、5年以上相关经验（有IT/互联网企业/咨询公司背景优先）；

2、重点人群（如管理者、专家专才等）培养和发展项目的设计开发经验；

3、熟悉人才评价、培训需求调研分析、课程开发、培训组织及效果评估等技能；

4、具有较好的影响力，和较强的组织协调能力；

5、系统思考和逻辑思维能力较强。

6、本科及以上学历

工作地址：

北京 - 海淀区

详情网址：

https://www.lagou.com/jobs/3199583.html

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岗位职责： 

1、负责办理员工入/离职手续，维护更新公司人事档案，管理劳动合同(签订、续订、变更和终止)；

2、及时了解政府相关政策及社会经济发展，参与薪资福利的调研，收集有关的市场行情信息状况，对薪资福利系统做出相应建议。

3、 负责公司全体员工的基本工资管理工作，定期或不定期的对公司工资进行调整，以及因试用、转正、转岗、升降职、退休和奖励带来的个别员工工资变动。

4、根据国家有关法规和政策，审定劳保、医疗、养老、失业和福利等项目和支出水平，为各有关人员办理相应的手续。

5、完成上级领导交办的其他人事协助工作

任职要求：

1、本科以上学历，具有1年以上相关工作经验，管理及人力资源相关专业优先考虑；

2、具备良好的沟通能力、亲和力，工作态度积极热情、富有耐心；

3、综合素质优秀的逻辑思维能力、沟通能力、创新能力、敏锐洞察能力；

4、熟悉IT互联网相关行业经验者优先考虑。

工作地址：

北京 - 朝阳区

详情网址：

https://www.lagou.com/jobs/3194052.html

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以上信息转自网络，供大家参考，具体详情以发布网站和招聘企业为准

以后，每周人力君都会定期从网上搜集HR相关的岗位信息分享给大家，大家可以转发给身边需要的朋友哦~

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