如何从一名幼师做到知名教育机构的CEO

2020-07-05 04:37:53

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今天带大家认识一位小编身边的大人物。她从一名普通的幼儿园老师，跳到教育机构做培训讲师，继而晋升为主管、经理，一路升至现在的执行董事（CEO），经历了体制内外的变化，体会了国企、民企、外企不同的工作氛围。

她就是我们欧思培大教育的CEO，兼宝鸿物业、纽赛德教育董事---陈婕（Ceasar），一位不断在提升学习能力的CEO。

问答

您好Ceasar，我们都知道您现在是欧思培大教育的CEO，那您是从什么时候正式进入教育行业的呢？能给我们大概介绍一下您的几段重要经历吗？

Ceasar：你好！我是2006年的时候进入公立幼儿园做了一名幼儿园老师，从那以后就跟教育行业结下了不解之缘。然后在2007年下半年进入了韩国大教旗下的爱闹培，在一年半后从一名老师升职为区域主管，2009年进入赢在起点任主管，2013年进入华特迪士尼公司的迪士尼英语中心经理，2016年正式来到欧思培。

从国企名企再到外企，是纯属偶然吗？您为什么会有这样几个截然不同的转折点？

Ceasar：我的个性在国企确实不太合适，个人认为民企最锻炼人，因为一人分饰多角，尝试机会比较多，相对而言，外企500强可以给人很好的标准化管理学习机会。

相信拥有这样的经历，您一定是在不断学习的状态，您自己有过一些培训或者学习的经历吗？能跟大家分享一下吗？

Ceasar：原来的培训行业还是比较新鲜稚嫩的，比如销售技巧方面，大家都在摸索过程中不断学习，碰到了就碰到了，大多是靠自己累积。我也是一样，所以走的弯路相对多。现在想来，如果当时有系统培训，应该成长会更快。

您刚有谈到销售，您觉得销售、业务人员最重要的特质是什么？

Ceasar：一路走来，也接触过不少课程顾问、销售人员。在我看来，优秀的销售都是反应速度比较快，学习力比较强的人，心理素质也是必不可缺的。一个好的销售内心一定是非常强大的。

我想大部分人跟我一样，看到您顺风顺水、成功的一面，很受鼓舞。那么您在过去的几年，有碰到过什么相对艰难的事吗？对于更年轻的人会是一笔财富，你愿意跟他们分享你失意的时候吗？

Ceasar：失败是成功的基石，每次失意的时候，我就安慰自己不会比现在的情况更糟糕的了，所以不用再惶恐不安，绝地反弹的时候到了~阿Q心理很严重。失败不等于失败者。

说说现在，欧思培作为一个教育整合的平台，短短一年多，支撑它快速成长的是什么？

Ceasar：欧思培的成长除了市场需要，人才也是一大因素，一个人的力量是有限的，更多的人才聚集，才可以支撑一个平台迅速发展。

目前了解到，欧思培姐妹学校“纽赛德教育”已悄然升起，能给我们简单介绍下纽赛德吗？

Ceasar：纽赛德是给我们所有职场人提供一个专业的学习交流的平台。我认为每一位对自己职场有憧憬之人，都应该来纽赛德看看。给你个支点，翘起你整个职场人生。多一次尝试多一个成功机会。

从一名普普通通的幼教到知名教育机构的CEO，小编已经被圈粉了！

当你和Ceasar一样，对成功的渴望和你想呼吸的欲望一样强烈的时候，是时候拿出你们的阿Q精神，与Ceasar一样“绝地反弹”！

沙龙分享会

本期的沙龙活动，我们就邀请到了百忙中的Ceasar，以如何提升销售业绩、销售素养为主线，和我们一起探讨个人职场发展。

活动时间：

2018年3月13日（周二）13：30

活动地点：

上海市闵行区春申路3555号中旭广场A座5层纽赛德校区

活动内容：

暖心交流，如何提升销售业绩、销售素养。

活动形式：

纽赛德讨论区域，进行茶话会式的讨论与学习。

活动人数：

20人以内，以报名先后顺序为准。

活动费用：

98元/位。（包括精致茶歇、精美商务礼一份）

报名方式：

想了解详情及需要报名的伙伴请加小编微信，识别下面二维码即可。

温馨提示：本次活动对所有销售、业务工作者开放，或者对销售有兴趣的有志青年，欢迎大家踊跃报名！

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