全国教育机构推荐虚拟社区

【大家讲坛】广州培贤教育张捷:如何突破坪效、教师产值和课耗

2021-07-07 04:18:20

1.线下教育培训机构第一个死结:坪效

坪效,即单位面积的产出,线下机构第一个成本是房租,这个问题不解决,企业会陷入死循环,不断亏损。

举个例子说明坪效的问题:做班课的和做一对一的,同样是30平方面积,班课的产出是远大于一对一的,所以它坪效就高。同样,你会发觉艺术教育领域里面,舞蹈培训的效益远远大于架子鼓和钢琴等项目。因为舞蹈不但坪效高,而且教师单位产值也高,一个老师可以同时教15名学生。这是架子鼓、吉他、钢琴做不到的。

为什么有些机构,全部招满人了,却依然不赚钱,仍然亏损呢?那怎么办呢?

如果一个机构它的面积只能提供100个学位,假如该机构房租和人力市场杂费支出要6万每月,他每月课程收费400元(一个月共四周,每周一节,每节100元),那么要150个学生才能保本,而该机构教室只能提供100个学位,所以该机构永远无盈利可能。因为它开业时没做面积规划。

其实新开校区时,要做面积规划的:当时应该拿一半学位出来保本,即6万除以50个学位等于1200元 所以刚需课程每月的价格要在1200元以上,另外的50个学位才是它的盈利空间。而这个1200元的定价是内部成本定价,还要考虑外部环境和竞争对手的定价,家长是否接受。如果普遍接受500元,那么可以断定这场地是不合适做教育的,因为租金超过了业态可以承受的范围。也许这个场地适合做餐饮、医药、银行等,但肯定不是教育。

另外,刚需,耗课快的课程要至少占70%的面积,用来保本。如果约课班、特色班,占了大面积,就会长期占用教室面积,导致刚需课程没有教室开起来,无法保本。

例如早教行业:托管每个月都要交3000元的,而早教课程,不来就不能扣费,如果有学生报了三年的课程,同时又有不少人不来上课,这个教室就至少三年都动不了,白白浪费面积。所以约课不是快速收入的项目,就不能占大面积。而托管班每个月都收费的,具有强劲现金流的特征,所以要占70%的面积,用于保本。

真正活得好的是家长又接受高价格,而这个机构的租金又特别低的企业。可以说,找到低租金的选址,成功了60%。


2.讲完坪效,我们又面临另外一个死结:教师单位产值


一对一的老师是单位产值最低的。

所以艺术培训行业,教吉他、架子鼓的,永远比不上教舞蹈的赚钱。

但是又绕回了第一个死结:教舞蹈的需要大面积,教吉他、钢琴的,10平方米就够了。

所以你会发现,能够平衡这两个死结的,基本都是成功的企业。

无法解决的,不到一年,就要追加投资了。因为收的学费,都不够交租,现金流为负数了。

我去一个地方,评估一个培训机构问题出现在哪里。只要问完面积多大,课程价格多少,就知道对方这盘生意有无赚钱的一天。

很多都是帮房东打工,养活一班员工的,这批员工工作几年,拿到钱又去创业,养活另外一批人,而创始人永远没有盈利的时候。有些机构即使微微盈利,每年赚8万多,但是他前期装修、市场活动累计投了200万,所以他要25年才能收回成本。估计那时,这个线下培训行业已经发生了巨变,这种机构要被淘汰了。

说一个有趣的现象:有些一对一机构我亲自看过,非常精细,主做高端,但是依然亏损。他们的逻辑是这样的:我投100万开新校区,我就能再收500万预收款学费回来,我就能继续活下去。如果哪天我不扩张了,手里这100万都不够我的支出,耗完这100万的时候就是公司的死期。

我还不如又投去市场开新校区,再圈500万回来。

所以,他一停止,企业马上出事。

扩张,已经变成它活命的稻草。

这种商业模式,从一开始就有一个“地球顶”(前期装修及每月追加的投资),这批人永远跑不了。


3、第三个死结:耗课慢且不同时耗课


假如按年收费,年初第一天有一个人报名,年尾也有一个人报名,都是报一年的课程。那么这两个人上完课,要多久?两年!你收了一年的学费,却要两年才能上完!想想两年的租金和人力成本!

早年还有些大机构还敢一下子收家长三年的学费,现在,一律不收长课程了。大神,应该怎么破?机构应该先蓄够生源,然后同时开课,中途可插班,但必须同时结课。这样每年学费收入尽量靠近会计意义上的确认收入,而不是预付款(负债)。

线下培训机构,来来去去,就是这几个问题,搞清楚了,运气撞对了,企业都办得不错。没想明白的,都不知道自己怎么亏的。

其实,这里面有一个函数模型。

能不能赚钱,一套进去,马上知道。



y1很大且直线斜率很小的机构多半都是活得不好,甚至要跑路。
就像装修成本高,租金高学费少(斜率小)的少儿英语行业,它也许永远也追不上那条数,实现阴影面积相等了。
思考题:当阴影面积S1等于S2时,该机构的经营状况是?


这个公式里面可能有一个恒定的相对系数。有时你会发觉某个机构,课程非常厉害,团队也不错,但就是亏钱。

反而有些教新概念英语的,抄来的东西,一样做得风风火火。

人家做得好,是因为他们符合函数模型,解决了坪效、教师单位产值、耗课速度的问题,再加上进入时机和自身的努力,自然就成了。

关于时机:早年在深圳报纸登个豆腐块:家教再加上手机号,就不断有家长打电话咨询。现在呢?满大街做广告都很难招生了。因为风口期已经过去了,在初期,家长没有品牌意识,随机选择,而成熟期市场出现了品牌机构,进入寡头竞争阶段,家长已有意识开始辨认了,再也不会像过去一样随机决策。

以上是自己的一点点思考,也许不够成熟,您如有更好的看法,欢迎添加张老师的微信:pxjyzj,共同探讨。

下一次,希望有机会分享线下培训机构招生的三种招式。谢谢!

作者简介

张捷,曾任广州培贤教育分校总监(培贤在广州有29个校区,是广州中小学课外辅导优秀品牌)



腾跃社区发起《大家讲坛》征文活动:

征集你的创业故事、经验分享、观点思考,希望你的故事能给其他的同行以启示,希望千万个你的分享能推动中国教育事业的加速发展。

征文要求:

内容:可以写创业经历,办学过程中遇到的困难,解决方案,经验分享,失败教训,对教育的理解,对行业未来的展望等。(附个人简介)

字数:1000字以上

图片:希望可以配上个人照片及文章相关美图(允许美图秀秀)

投稿方式:

文章请以Word形式发至腾跃社区邮箱: office@tengyue360.com

奖励办法:

收集到投稿后,社区会定期将文章发到QQ群和大家分享,后期会将集结成书,赠送给所有投稿人。

优秀文章会选登在“腾跃校长社区”订阅号上进行推送,每月评选阅读量最大的一篇文章送iPad mini。


招生有困难?管理有问题?

腾跃社区6000位校长一起来帮你!

微信名称:腾跃校长社区

微信号:tengyue360

友情链接

Copyright © 2023 All Rights Reserved 版权所有 全国教育机构推荐虚拟社区