星光灿烂，唯我和君，和君纵达一期星灿储备经理培养项目历时5个月的时间，于2018年3月9日在和君合肥基地进行毕业典礼。毕业典礼现场邀请和君纵达公司COO王哲先生、组织发展部高级总监侯保平先生及总监焦治平先生、系统开发部总监康彦昌先生、合肥基地高级总监陈永先生、组织发展部高级经理沈永刚先生及合肥基地各职能、各项目负责人到场观礼，合肥宿州两地共10位学员到场参加毕业典礼。
合肥组织发展部凌峰经理首先就一期星灿项目历程向各位领导、同仁、学员汇报。一期星灿自2017年9月份开始报名，一期开班共有25位学员，组织发展部通过对学员信息的分析、判断，采用较有针对性的教学方式和学习内容，在总部各部门领导的关注和大力支持下，从管理学的各个层面和维度与所有学员开展分享式的学习。
学员来源符合公司各基地人员规模及未来发展规划
学员所属业务模块比例符合公司人员总架构和未来发展规划
结合年龄层次分析，组织发展部采用更符合年轻人学习模式的互动、模拟等教学方式
同时，结合学员在职业生涯规划及管理基本知识的薄弱点，增加职业规划类、职业素养类、管理基础类等教学内容
毕业典礼现场，公司COO王哲先生身着校长服，以博士生毕业典礼的礼仪流程为每位毕业的星灿学员佩戴坎肩、整理流苏及颁发毕业证书。
合肥基地张梦、宿州基地李梦两位学员作为代表在毕业典礼现场发表毕业演讲，两位都讲述了入职和君以来的成长历程以及在星灿项目中学习收获的感想，希望在和君的大平台上，和所有同仁一起快速成长，为自己的职业成长、为和君的腾飞而努力拼搏。
王哲先生首先代表公司向在座的所有星灿学员表示了祝贺，其次通过三个管理举措，为所有学员描绘了公司在未来一段时间内的顶层设计和规划，勉励大家跟进公司标准化管理动作，奉献自己的力量，实现自己的价值，共同打造和君的核心竞争力！
组织发展部高级总监侯保平先生也在毕业典礼的现场向所有学员表示了祝贺，作为星灿项目的主办部门，侯保平先生通过对人才培养项目的远景规划的介绍，向所有学员展示和君的人才战略版图，期望所有学员在未来能与公司同呼吸、共命运、一起成长。
截止到目前，组织发展部已经完成组长、主管、经理三个级别的运营类人才培养项目，通过2017年一整年的培养规划，已经基本建成了一套符合和君战略发展规划的人才培养体系，通过标准化、体系化的培养体系对管理层人才进行培养。在2018年，组织发展部还将开展更高级别的管理人才培养项目，力争在新的一年内，从“忠诚度”、“职业素养”、“管理能力”三个维度完成更高品质的人才培养工作，以“只做第一”为目标，为和君强健体魄、飞速发展添砖加瓦~
星灿加油~和君加油！！
