微信公众号：尚德机构
学习是一种信仰
在互联网时代，一切皆有可能。我们既然赶上了这个伟大的时代，就不能辜负它，更不能辜负我们所受过的苦。生而为人的价值，在于要度过与众不同的人生；或许追逐梦想的过程并不像我们想象中那么美好，但只要有了正确价值观的依傍、并坚定地走下去，就一定能实现我们的梦想。
文|顾诚
有句话叫做“放弃一定失败”，也有人说“坚持也不一定成功”，但是，只要是我们站起来的次数比倒下多一次，我们就有可能成功。所以年轻人更要有大梦想，既然生而为人，就要与众不同。近期，尚德机构升级了企业核心价值观，我来谈谈对新版价值观“进取、坚韧、开放、影响”的理解和阐述。
说到“进取”，许巍现在有一首歌很流行，歌中唱到：“生活不止眼前的苟且，还有诗和远方。”其中的“诗”就是我们生活，我们要让爱你的人和你爱的人生活得更好。而“远方”，就是我们的梦想。
在互联网时代，一切皆有可能。我们既然赶上了这个伟大的时代，就不能辜负它，更不能辜负我们所受过的苦。我们今天坐到一块就是为了走得更远，所以我们应该思考怎么进取，把梦想变成无数个梦想，用SMART原则不断地去实现一个一个目标，然后共同走向远方。
再看第二个关键词“坚韧”。什么叫坚韧？既有坚持又有韧性，百折不挠。每个人小的时候都有梦想，无论他出生贵贱。为什么成功的都是少数人？人生的道路上不如意十之八九，关键是我们在倒下之后能不能站起来。被击倒多少次都不可怕，只要最后能够站起来，你就是赢家。
哪有什么成功可言？挺住意味着一切。这个世界上大家都想成功，关键是在这个过程中碰到挫折的态度，我们是不是足够的坚定。我分享一个苏格拉底和他的学生柏拉图的故事，他们都是大哲学家。一次，苏格拉底要求所有学生作一个最简单的动作：手向前、手向后300次。
一个月后他问：“谁在坚持做这个简单的动作？”大概只有一半的学生。一年后，他又问了一遍，只有柏拉图一个人，把这个简单的事情还在重复地做，坚持去做。简单的事情做到极致，就成了特长。不要去羡慕别人有特长，我们在座的每一个人，如果我们坚守本职工作的话，就能成为这一领域的专家能手。
再来看“开放”。你们有没有过这种感觉？在做事的过程中，我们有目标、很辛苦，却总是过不了那个坎儿。事实上，苦是一种罪，累是一种病，苦和累都是因为我们不够开放。因为当我们被人击倒后爬起来，爬起来后又被击倒，我们从来没有想过我们的方法是不是有问题，没有想过怎么能够站住、把对方击倒。因为我们不够开放。有些年轻人，随着阅历增长，慢慢就会被经验桎梏。无法实现颠覆的人就是因为成功的经验成为他的桎梏，导致他无法突破。
所以最重要的就是放下自己，清空自己，拥抱比自己更优秀的人。我们不能只知道低头赶路，精英和屌丝的差距就在精英知道拥抱新鲜事物，拥抱比自己更优秀的人，否则就是屌丝。那些只知道傻干活，很勤奋的人，就是卡着突破不了自己。不要用战术的勤奋来掩盖战略的懒惰，方向不对，你跑得越快错得越远。所以我们要回过头来想一下，是不是哪个地方自己的经验、策略被卡住了?我们要放眼去看这个世界，看竞争对手，看同事，要与优秀的人为伍。
再说“影响”。尚德有句话叫“教育不是给予，而是点亮”。“点亮”就是让更多的人聪明地去做事，其中包含了“影响”的涵义。这个影响不仅仅是说影响同事，还包括影响客户，影响整个社会。它是一种价值观，是我们要让更多的人聪明的、智慧的去做事。
所以我们最终回到了我们的出发点，我们是做什么的？我们是个传播者，我们是布道者，我们是贩卖价值观的，我们是传输价值观的。我们要把尚德的价值观传导给我们的学生，让他们成为具备这些美好品质的人。
我相信每个人都有各种各样的梦想，想要实现梦想最重要的是什么？是分解梦想，然后去付诸实践。梦想要分解成目标，那目标怎么做？我今天给大家分享一下。
一是SMART原则。SMART是英文智慧、聪明的意思。也就是说，一定要用智慧的方法按阶段去分解你的梦想，把它变成目标。
二是要Measurable，就是要可测量，所以每一个兄弟都要把你的梦想确定清楚并且可以计量。
三是要Achievable，就是要清楚自己梦想、目标的设定是否能够达到。目标应该是你拼死一跳能够到的高度，这样你才能做到不断突破自己。
而企业的价值观，在员工实现梦想的过程中，起着提振士气、引领方向的作用。同样是国际运动品牌，阿迪达斯的口号叫Impossible isnothing（没有不可能），而我更偏爱耐克的口号：Just do it（让我们一块去干这件事），只有全体员工和学员一起去践行，我们的价值观才能真正落地，才能助推我们抵达自己所期待的理想彼岸。
注：本文根据作者在给公司中端员工新价值观培训会上的发言节选而成，配图由尚德机构中端部门提供
欲了解企业新价值观更多内容，请戳左下角阅读原文，参看尚德机构创始人欧蓬论述的相关内容。
欢迎留言或投稿
各位亲爱的朋友，相信对于 “进取“、”坚韧“、”开放“、”影响”这些美好品质， 你也心有戚戚焉，何不把你对尚德机构新价值观的感悟、感受，成文也好，几句话也罢，发给我们，在接下来的日子里说不定也会看到它发表出来呦~~
留言或投稿方式
微信直接回复，或者将内容发送至邮箱：pr@sunlands.com。别忘留下你的名字哦。
