（长沙学院机电工程学院学生在远大科技有限公司实习）
长沙学院人事处负责人今天透露，该校近日已向海内外英才广发英雄帖，计划拿出6千万元招聘学科领军人才、学科带头人，学科方向带头人，学术骨干和优秀博士。其中，一名自然科学学科的领军人才来长沙学院，学校可提供800万元的引进经费，包括500万元及以上的科研启动经费，200万元的安家费及购房补贴，100万元以上的年薪。
（长沙学院生物与环境工程学院老师指导学生做实验）
据长沙学院人事处负责人介绍，除了自然科学学科的领军人才，一名自然科学学科的学科带头人的引进经费也很可观：科研启动经费为200万元，安家费及购房补贴120万元，年薪60万元以上，“真正实现让人才进得来、留得住、工作好。”
（近五年，长沙学院为社会输送了近2万名优秀毕业生）
，是长沙市唯一一所市属本科院校。近日，全球四大大学排名系统之一、，长沙学院位列2018年“中国最好大学排名”第373位。
（长沙学院东大门）
长沙学院借力长沙市人才新政，着力打造人才高地，大力加强教师队伍建设，推进高层次人才引进与培养。2012-2016年，该校投入人才引进经费2000余万元，师资培养经费430余万元，另外在硕士点建设经费中单列2000万元用于人才引进，为人才与师资队伍建设提供了坚实的经费保障，大幅提高人才引进待遇。
（长沙学院宁静楼一角）
学校还于2016年起将学科带头人（自科类）引进费由70万元提高到320万元，特殊津贴由15万元提高到40万元；将优秀博士引进费由11-13万元逐步提高至31-60万元。
力度空前的人才新政，吸引了一批优秀人才的关注和加入。2012年以来，长沙学院共引进博士研究生93人，博士在专任教师中占比在本省同类高校中位居首列。2018年，该校又计划引进各类高层次人才58人。
（长沙学院校园风光）
“千军易得，一将难求。”长沙学院党委副书记、校长杨小云强调，高水平的师资队伍是学校最宝贵的战略资源，是学校事业发展的关键力量。
他表示，“十三五”期间乃至今后相当长的时间里，长沙学院要把遴选、培养和引进学科带头人的工作放到学科师资队伍建设的首位，下大力气构建一支结构合理、相对稳定、充满活力、富有创新精神的高水平的师资队伍。
来源：长沙学院新闻网
