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《公司控制权与股权激励》武汉场,2018年3月29-30日(周四周五)

股权咨询中心 2019-04-13 06:25:37

《公司控制权与股权激励总裁班》



武汉站 · 2018年3月29-30






如果说【股权激励四维模式】和【中国股权激励研究院】是华一的重要创新,那么“股经”的诞生则开创了整个行业的先河。华一世纪把多年来在股权激励、绩效管控、公司运营上的实战经验,首次浓缩成为252字的《股经》,成为股权激励领域的圣经。





单店模式发展到多元化发展

上市估值达40亿


我在10年走进华一世纪的课堂,那时候企业发展正面临关键时刻,之后通过学习,运用海洋老师讲的方法,形成适合自己的方案,把我们企业的股东、客户和上下游通过股权裂变的模式,把他们捆绑在一起,形成事业、利益共同体。

我们怀仁堂通过1年零6个月的时间,已经从一个店发展到四个店,从单店模式发展到多元化发展,目前已经取得很好的成绩,接下来,准备进军新三板市场。在学习中,感受最深的是海洋老师的睿智和专业,我看好华一世纪平台的力量,加入进来成为华一同创的股东之一,在这我也愿意为华一世纪代言,我要呼吁和感召更多的企业家,欢迎企业家们加入到我们华一世纪来。

2年分店疯狂扩张至200家

星星之火可燎原


我们的企业从1993年开始创办,到2010年开了36家分店。2011年,我走进海洋老师股权激励班学习,学完后下半年做在职分红2012年我又带高管团队来学习,之后大家思想统一,在12年开了30多家分店。2013年公司成立20周年纪念日,我们的第100家分店开业。13年,我组织分公司负责人、店长、还有普通员工有来到华一世纪的课堂上《精华落地班》,让员工自己做方案,自己回去实施。

2014年,我们开了48家分店,开店达到168家。2015年,我们要开56家分店,现在已经开了180家分店,员工把事情当成自己的来做,年底达成目标没问题,我有信心。

行业形势发展低迷

袭成行业首冠


我们做企业配件,在业界已经小有名气,但是逐渐我发现企业后劲不足,老员工对一些冲刺目标没有太多动力,跟随公司目标这块也差强人意。后来,通过朋友介绍,我结识华一世纪,学习股权激励后,导入过程中员工都非常感兴趣,后来我们落地,公司头一年业绩上升65%,第二年再一次上升30%

现在汽配市场环境不好,很多汽配生产和销售企业都出现亏损。我们对跟随华一世纪的培训理念,带来巨大变化,从股权激励导入前的7000达到了去年的2亿1千万


利润超过营业额的启发

借助平台整合资源


我是华一世纪38期股权班学员,两年前第一次参加海洋老师的课程。2014年,我们已经导入股权激励机制,销售额增长率比之前高了60%,利润也直接提升了30%。之后一次复训中,听海洋老师讲利润大于销售额的逻辑,我深受启发,从那以后我就有一个梦想,未来把自己的公司做成公众公司。借助华一世纪平台力量,很多同学了解我项目后,纷纷加入,我们现在成立了广东米澜投资控股股份有限公司,目标冲刺IPO平台。


经营企业

顺势而为      借势而行

到底何谓股权激励?

股权激励不是分公司的存量,而是分未来的增量

 股权激励不是分过去的钱,而是分未来创造的钱

股权激励能给你什么帮助?

◆ 避免内部优秀员工流失,吸引外部核心人才加入。

◆ 股东之间、特别是出资不出力股东与出资又出力股东,以及不出资但出力的在职股东之间如何调和,避免彼此猜忌、内耗不断?

◆ 如何与企业上下游形成产业链的共赢格局?形成利益、荣誉共同体?

◆ 新员工梦想,老员工动力,企业元老安置、如何股权释兵权?如何传?帮?带?保持和焕发企业活力?

◆ 一、二代交接班未雨绸缪、提上日程,如何在维稳的同时,实现企业持续增长?

◆ 如何确保股改方案在企业上市时的无缝衔接?保障企业的顺利上市?

老板,当你想做股权激励,可能会遇到的困惑: 

◆想给核心人才分股份,但怕他们成为股东后影响公司经营、怎么办?

◆想给核心人才分股份,但他们成为股东后小富即安、不思进取、一劳永逸怎么办?

◆想给核心人才分股份,但不知分多少?分配不公,引起怨恨怎么办?公司股份被稀释, 影响公司安全怎么办?

◆想给核心人才分股份,但他们却不感兴趣怎么办?何以解忧?      

你可以带着这些问题来上课!

一个决定

一堂课程

一生受益






学股权,选对伙伴

华一世纪

专业的事,交给专业的人

深圳市华一世纪企业管理顾问有限公司(简称:华一世纪)与中国股权激励研究院、深圳市海洋财富股权投资基金管理有限公司共同隶属于深圳市华一同创投资股份有限公司。作为深圳市华一同创投资股份有限公司旗下管控股份企业之一,华一世纪与其他兄弟公司构成商学、文化、资本、教育、公益等领域的可持续循环发展,是一家全国知名、享誉业界内外的专业咨询培训机构。

公司控制权与股权激励总裁班》

课程大纲

第一天学习


第二天学习






主讲老师



金子明老师










华一世纪高级讲师

股权激励实战落地导师

中国股权激励研究院高级研究员

互联网商业模式策划师

企业项目融资路演指导教练 

国内数十所大中专院校创业辅导师







A

金子明老师

专长领域


1


企业股权架构顶层设计、企业股权激励、商业模式设计;


2


提升团队执行力、开拓业务人员销售技能、培养演说口才能力。









B

 金子明老师

 主讲课程


《股权激励 破局天下》机制在前,管理在后,企业所有问题都来源于分配机制的问题,老板最大的智慧就是通过一套分配机制将员工以及外部一切所需资源立场转变,变为跟老板一伙人的立场。而分配操作核心就是通过股权激励的导入从而让内部员工产生无穷动力,让外部资源消化来为我所用,所用为天下,老板才能破除企业一切困局,让企业生生不息基业长青。 














四川商鼎协会、码头故事火锅餐饮品牌连锁

四川品牌促进会、阆中保宁醋集团有限公司

成都精英文化传媒、云南菊花米线连锁餐饮

深圳远大创投集团、重庆分享金融投资集团

童童童国际教育集团、深圳云海汇投资集团

云掌柜信息科技技术有限公司

信心连锁大数据综合服务平台

陕西紫丰兴业金融投资公司

PICC中国人民保险公司四川分公司

深圳海品汇游艇俱乐部



............






客户见证




课程剪影






课程详情


一、课程时间:

2018年3月29-30号(2天精品班)

09:00-18:00


二、授课地点:


武汉市江岸区黄埔大街工农兵路111号-65号

(蓝天龙韵大饭店二楼)


三、学习投资:

学习费用:现场缴费1280元/人,

课前转账尊享优惠980元/人

(每期为确保现场企业家交流学习品质,仅限40家企业参与,额满即止敬请谅解!)

报名详询热线:

 万秋玉:15172520981(微信同号)  




温馨提示:

为了使您更好的体验《公司控制权与股权激励总裁,共同营造良好的学习环境,请认真阅读以下温馨提示:

参课前凭借身份证、名片到现场签到。

课程现场提供寄存服务,如有需要我们用心为你提供寄存服务。

课程期间,请注意天气变化,预祝您学习愉快,收获满满。

感谢您为营造良好学习环境所付出的大爱,愿成功伴您同行!

到现场,就知道自己收获有多大!


3月29-30号,让你满载而归!




华一世纪全国举办两天股权激励整体解决方案班》班,欢迎参加学习!



【课程对象】 董事长、总经理、核心高管

【课程嘉宾】中国官方唯一认可股权激励研究院▪单海洋股权激励团队

【课程地点】 北京、上海、广州、深圳、武汉、成都、重庆、佛山、郑州、长沙等地

【学习费用】980元每个人


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