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【培训班】国家人力资源管理师(一级、二级、三级),现正火热招生!

2022-02-18 01:21:30






——名师指导、高通过率、随到随学

 



      随着企业对人才的重视,专业人力资源管理人才的需求量也在急剧上升,国家职业资格《企业人力资源管理师》证书考试获得越来越多的社会认可。

      2017年下半年的培训安排来了,快来联系我们吧!


职业等级

人力资源管理师是国家劳动和社会保障部推出的职业资格之一,是由国家劳动部统一组织考试,全国统考一年两次,分别为每年5月和11月,考试合格后由国家劳动和社会保障部颁发人力资源管理师证。


收费标准


报考条件

国家人力资源管理师(一级)具备以下条件之一者:

1、连续从事本职业工作19年以上

    2、二级证书+连续从事本职业工作4年以上

3、二级证书+连续从事本职业工作3年以上+结业证书    



国家人力资源管理师(二级)具备以下条件之一者:

1、初中、高中、中专和大专毕业证+13年工作年限

2、本科毕业证+5年工作年限

3、三级证+本科学历+连续4年工作年限

4、三级证+本科学历+连续3年工作年限+结业证书

5、三级证+连续5年工作年限

6、三级证+连续4年工作年限+结业证书

7、硕士研究生及以上学历+2年工作年限

 



国家人力资源管理师(三级)具备以下条件之一者:

1、初中、高中、中专学历+6年工作年限   

2、四级证+连续4年工作年限

3、四级证+连续3年工作年限+结业证书

4、大专学历+3年工作年限                   

    5、大学本科+1年工作年限

6、具有硕士研究生及以上学历证书

7、具有以高级技能为培养目标的高等职业学校、高级技工学校和技师学院本专业或相关专业毕业证书。(含在校毕业学年前一学期学生)

    8、具有大学专科及以上本专业或相关专业毕业证书。(含在校毕业学年前一学期学生)

   





温馨提醒:企业人力资源管理师的相关专业是指:管理科学、信息管理与信息系统、工程管理、房地产开发与管理、工程造价、工商管理、市场营销、会计学、财务管理、国际商务、人力资源管理、审计学、资产评估、物业管理、文化产业管理、农林经济管理、农村区域发展、公共事业管理、行政管理、劳动与社会保障、土地资源管理、城市管理、图书馆学、档案学、信息资源管理、物流管理、物流工程、工业工程、电子商务、旅游管理、酒店管理、会展经济与管理、心理学类。

 


我们的优势


1.名师讲解  答疑解惑

由资深的人力资源从业者、权威考试专家全程授课,让你的学习不再“心中没底”。

2.政策资讯  率先获悉

    第一时间发布各种与考试有关的政策和资讯,让你的学习不再“无头苍蝇”。

3.重点导向  精准实用

提供精心整理的具有针对性的学习资源,让你学习逐渐清晰,不再“一团乱”发愁。

4.科学辅导  简单合理

采取多轮次教学法。平时授课突出知识点学习理解,课前复习突出内容消化吸收,理论指导突出应试应答,技能分析突出实战应用,总复习突出考点强化,考前串讲突出贴近考试。多轮次的学习和巩固,让你的学习不再“瞎子摸象”。

5.全程督导  跟踪服务

从培训第一天开始到走出考场,老师就一直在你们身边。学习提醒,组长互查,学委督促,班长检查,辅导员跟进,课前问答,课中精讲,课后解析,让你的学习不再“一个人战斗”。

6.高端平台  信息独享

培训班学员实行会员制。会员群的资料、信息、录音、习题,串讲全程保密,让你的学习有“组织般的温暖”。

7.习题精讲  全面解析

总复习阶段,依托习题库和历年考试真题,精准解析出题模式,考试重点,考试模式及方法,让你的学习“有的放矢”。

8.直播教学  轻松便捷

    YY语音直播是独立的网络培训,采用集中语音现场讲解,互动性强,不受地域的限制,为你的学习节省时间成本和交通成本,一台电脑,一根网线,让你的学习“足不出户,送学上门”。

9.独一无二的考证+实操双向结合关注学员日后发展:

参加考证的学员,可以免费参加价值4080元的人力资源经理人实操课程《绩效管理实操实战训练营》、《企业培训师(TTT)引导式在线培训实战训练营》、《企业薪酬福利设计实战训练营》、《九型人格与用人识人》、《非人力资源经理的人力资源管理》、《工伤事故发生后的处理技巧》以及六堂“人力资源大讲堂” 课程,随时学习新的知识点。

10.关注学员学习真实情况,关注学员最终通过率:

    由于我们选择小班教学,学习过程要求严格,且选择满意度和实操能力较强的老师授课,更重要的是我们一直专注人力资源管理类职业考证的研究,因此我们的通过率一直位居顺德地区的前列。

温馨提示:

如果您还没有充分的考证准备,请不要参加我们的培训,因为您会觉得我们的要求很严格,一切只为帮助您学习真实的知识,通过国家认定考试! 


报名详细情况


个人申报表1份(备注:所填写的户籍地址和现居住地址必须具体写到门牌号)、诚信保证书1份、身份证复印件1份、毕业证复印件1份、工作经验证明1份、白底大一寸纸质版照片5张(备注:要在每张照片后写上姓名、报考哪级别)、电子照片(① 近半年的免冠白色背景彩色照片②照片大小为40KB以内、390像素*567像素高清、分辨率不低于300dpi、jpg格式、24位RGB真彩色。)

联系电话:0757-25580856

报名地址:顺德区均安镇都市经典商务中心9楼905

如报名成功,还可赠送6节人力资源经理实操课程!还在等什么呢?

课程主题

 419日

莫静《九型人格与用人识人》 517日

 621日

谢文韬《非人力资源经理的人力资源管理》7月19日

TTT)引导式在线培训训练营》9月20日

   吕伟虹《工伤事故发生后的处理技巧》 1123日



师资介绍


《人力资源管理系列课程》

简介】企业管理咨询专家,国家注册管理咨询师,国家高级人力资源管理师,广州大学松田学院特聘指导专家,广东省管理咨询师协会常务理事,尚德教育机构人力资源特聘高级讲师,广东省管理咨询协会特聘专家和特聘讲师

【职业经验】企业管理咨询经验:拥有多年大中型民营、台资、港资企业中层及高层企业管理实践经验,先后担任公司人力资源高级经理、人力资源总监、高级培训讲师、副总经理、总经理等职位,具有丰富的企业实战管理经验。在咨询项目中,善于从公司战略的高度把握项目的操作,注重现代管理咨询方法和技术与企业的实际有效对接,设计的咨询方案具有较强的可行性、可操作性及前瞻性,为客户带来真正的咨询价值,深受客户欢迎和好评。

【培训风格】快乐中学习、学习中快乐;寓故事、案例、互动、幽默于一体;追求培训实战、实用、实效。

 

莫静:《九型人格与用人识人》

简介香港汇仁商学院EMBA2008年获国家一级人力资源管理师,曾担任世界500强企业人资负责人,家电龙头行业的区域人资负责人。跟随国际九型EPTP认证导师黎峻良和亚洲九型第一人蔡敏莉老师学习九型,资深九型助教,将九型灵活运用到用人识人工作中。

培训风格气质文静,讲课风格清新,深入浅出,互动性强。

 

 

谢文韬:《非人力资源经理的人力资源管理》

简介】谢文韬,杰出人力资源管理者,国家劳动部人力资源管理师资格任证编委会编委及特邀讲师,广州市最早担任人力资源国家资格认证编委及讲师,从事企业高层管理工作10余年,担任过各类企业的不同中高级职务,既是一名成功的职业经理人,又是一位资深的管理专家,曾培训的企业包括松下万宝、国讯电信、锦田顾问公司、广电交通、风神汽车、省医药集团、百佳超市、李锦记、、浪奇实业、智联物流、王老吉、新快报等。

【培训风格】实务丰富,迅速提高实际专业能力。互动学习,启发感悟获取有用知识。感染力强,充分调动学员积极思考。把握实际,结合实际开拓方法。


吕伟虹:《工伤事故发生后的处理技巧》

简介】吕伟虹,知名律师,尤其擅长于处理劳动法、公司法问题及商事诉讼。执业至今已有18年,一直在珠三角腹地的佛山市执业,从最底层的律师助理做起,在短时间内,就迅速成长为珠三角的知名执业律师。在2015年起,吕律师作为佛山市顺德区人力资源协会的法律顾问,更与该协会进行合作,推出《企业劳资纠纷风险控制高级研修班》,在佛山市的制造企业中率先普及劳资纠纷的事前风险防范工作。

【培训风格】案例分析实用高效,课程活跃生动,让学员印象深刻。



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