阳春三月，生机勃勃
你是不是感受到了春天的力量呢？，一些美好正在发生，一些力量正在传递。
在国家开放大学社会工作学院与《公益时报》社联合举办的“寻找中国最美系列活动”中
郑州市金水区彩虹社会工作服务中心总干事蔚乐毅荣获“2017年度中国百名社工人物”
此处应该有掌声！！
蔚乐毅，男，助理社会工作师，郑州市金水区彩虹社会服务中心总干事，2017年度中国百名社工人物、郑州市青年联合会委员、郑州市金水区首批“十佳社工”、2017年度金水区社会组织先进个人、郑州市金水区彩虹社工总干事特别奖、彩虹社工特别功勋奖。2011年7月-2014年12月入职彩虹成为一名专职社工；2016年6月至今担任郑州市社会学会副会长；2016年10月至今担任郑州市金水区社会组织联合会理事。2017年1月至今担任郑州社会工作协会副会长。
从一名一线社工到机构总干事，8年社工路，蔚乐毅见证了金水社工的发展，金水社工的发展也承载了蔚乐毅的梦想；8年时光，褪去的是青涩，不变的是追求梦想的初心。
转型之路：从“小鲜肉”设计师到社会和谐的工程师
2011年，对于蔚乐毅来说是颇具决定性意义的一年，学设计出身的他原本的职业规划是一名设计师，在广告业、设计界挥斥方遒，尽展才能。因为偶然的机会接触到社会工作这个职业，由一开始的好奇而关注，越深入了解就越对这个职业产生浓厚的兴趣。2011年民办社工机构在河南地区几乎为零，对于当时社工专业的毕业生们来说，做社工基本上与奔赴深圳、广州等地划等号。“难道就不能在家门口做社工吗？”怀着这样的信念期许着， 7月25日当郑州市金水区彩虹社会工作服务中心成立时，蔚乐毅毫不犹豫地加入其中。
与蔚乐毅一同加入彩虹的还有9名社工毕业生，他们戏称自己为“十大元帅”。当时的彩虹还处于初创期，大到机构室内装饰、桌椅采买，小到安装一颗螺丝钉，都需要亲力亲为。即使条件艰苦，即使没有政府购买资金支持，蔚乐毅他们也给自己定下了专业提升目标：10个人每天轮流带领小组、模拟个案。从熟悉的设计专业转型到陌生的社工专业，蔚乐毅深知自己在专业方面的差距，为了补充和掌握专业知识，晚上刻苦钻研社工书籍，白天与同事们在实践中提升能力，所有的辛苦都化为内在的积淀，等待绽放的一刻。当通过种种努力争取到第一场进社区活动时，蔚乐毅自告奋勇，担任总策划和负责人，带领大家圆满完成任务。但是社区居民的不理解和质疑，也深深地触动了他，“社会工作是一个很能打动我的职业，我的梦想是有一天社工能得到社会大众的广泛认可和尊重，让它能够打动更多的人。”蔚乐毅当时信心满怀地期待。
社工梦：从开拓的二十六分之一开始
2011年12月，金水区首次通过政府招标的形式，购买了26个社工服务岗位，蔚乐毅与当时入职彩虹的小伙伴们都幸运地成为了金水区首批26名岗位社工之一。在当时的河南地区，社工行业正处于起步阶段，居民对社工的知晓度几乎为零，缺乏专业督导的支持，凭着对社会工作的一腔热情，蔚乐毅谨慎而又大胆地尝试运用社工的专业知识探索着、实践着。
金阳光社区志愿者协会是金水区志愿者人才的枢纽基地，蔚乐毅在担任金阳光志愿者管理岗位社工期间，借鉴深圳义工发展经验，紧密结合本地义工情况，参与制定了金水区志愿者管理体系，参与编制了《金阳光志愿者管理手册》，理顺了志愿者招募和培训机制，吸纳更多的义工加入社工服务队伍，有效地推动了金水区“社义工联动”的落地实施。
在担任社工服务指导岗位期间，金水区社工协会正处于筹备期，从设计社协logo、建立金水社协网站、推出金水社协微信公众号、登记管理社工信息……蔚乐毅负责整体统筹实施并全身心投入。“社工是为居民服务，我的岗位就是为社工服务，做好金水社工的大后方也是间接地做好社工服务”，蔚乐毅如是说。
3年的岗位服务，不仅锻炼了实务工作、增强了管理能力，也促使蔚乐毅历练的更加成熟、稳重；3年的兢兢业业，收获了包括服务对象以及用人单位领导在内的广泛好评，在金水区首届社会工作行业评优中蔚乐毅获得了“十佳社工”荣誉称号。在社工路上，蔚乐毅用行动追梦，脚步稳健而坚定。
不忘初心：做社工路上的实干家
自2011年入职郑州市金水区彩虹社会工作服务中心以来，蔚乐毅以其认真务实的工作态度、坚韧不拔的工作精神、坚持专业发展的工作理念得到了机构理事会的高度认可，并于2015年初被任命为机构总干事。蔚乐毅始终没有忘记自己当初的梦想，对于角色和身份的转变，蔚乐毅更多的是把责任和压力转化为行动力，引领彩虹社工朝着专业化道路上不断前进。
有效的管理是机构持续发展的保障，蔚乐毅在机构管理方面首创“员工自治”和“阶梯化”的管理模式，极其重视人才梯队建设。一方面建立积极打造多元的发展平台，设置部门长、内部督导、项目主任、小组长等职位，另一方面通过核心骨干人才培育、中层管理人员能力提升、项目主任代教一线社工、提供外出培训学习机会等途径，培养出一大批社工精英，机构同工先后获得“中国最美社工”、“河南省最美社工”、“郑州市社会工作领军人物”、“金水区十佳社工”等荣誉称号。
服务乃社工机构的立身之本，蔚乐毅深知彩虹要走的是一条专业化、本土化的发展道路。作为郑州地区社工发展的探路者，在任职总干事期间，他服务、管理两手抓，带领机构同工团结向上、积极进取，开拓一大批专业化、本土化的优秀的社会工作服务项目。
郑州彩虹自2011年底承接了婚姻家庭社会工作服务，主要从事婚姻家庭咨询和婚姻危机介入服务。在总结历年服务经验的基础上，蔚乐毅主导婚姻家庭社工探索出板块化管理路径：在角色不适新婚夫妇间开展“爱的华尔兹”新婚宣教；为关系紧张家庭提供“爱·零距离”夫妻、亲子关系辅导；针对家庭暴力等特殊社会问题开展“爱·支援”计划，并主持编制了《郑州彩虹社工婚姻家庭领域案例集》。
2014年初，彩虹承接了金水区首批两家之一的国泰花园社区服务中心，也是当时郑州市最大的社区服务中心。蔚乐毅经常深入服务中心开展工作，推动社工服务在社区社会组织培育、居民互助自助以及社区多元化治理方面的本土化实务经验积累，为后期陆续购买的社区服务中心项目提供了参考和借鉴。接待来自河南省民政厅、、新乡、南阳、新郑、洛阳、石家庄、安阳、登封等各地市各级考察团50余次，有力地宣传了金水区社会工作发展成效。
2015年初，蔚乐毅亲自带领团队成员实施了全国首个关于军队离退休干部及无军籍职工的社会工作服务项目，经过三年的精心策划和组织实施，通过开展军工1V1、军工学社、军工文社、军工义社四方面特色服务，首创“社工+义工+军工”三级联动模式，其优秀做法得到省民政厅的高度认可，并引发内部明电在全省推广。
2016年12月，郑州市首次购买三社联动项目，蔚乐毅带领团队以探索新型服务模式为主导，以“社区营造”创新“社区治理”模式，，通过“社区自治”与“社会共治”，建立一套社区公共治理体系，在2017年推出“三yuan”结合“三社”的特色服务形式，首创“社区营造”式三社联动模式。
2017年11月，，彩虹社工承接了10个禁毒社会工作服务岗位，蔚乐毅担任禁毒领域统筹人，带领禁毒岗位社工进行社区调研和实地走访，综合本土禁毒实际情况引入深圳“反毒大篷车”项目、策划“十社联动”禁毒骑行活动，开启彩虹社工禁毒领域本土化的新篇章。
在蔚乐毅的带领下，机构员工从开始的9人发展为今天的百余人，承接的服务也从最开始的10个岗位发展到今天的32个岗位、22个项目，以专业服务为依托，在社区服务中心领域、军休军工领域、婚姻家庭领域打造了郑州彩虹的三大品牌社工服务。机构先后获得“全国社会工作服务标准化示范单位”、”全国社会工作服务机构优秀单位”、郑州市优秀社工机构、金水区4A级社会组织、金水区首届社会工作行业评优“优秀社工机构”以及“最具专业性社工服务机构”、“郑州市禁毒社工教育实践基地”等荣誉称号。
“我很庆幸选择了社会工作这个职业，也很骄傲能够在这条路上实现自己的人生价值。自召开以来，我们社工人更有干劲了，和政府为社会工作营造了更好的发展环境，我们也要勤加修炼专业本领，做好社会和谐的工程师，相信社工的未来不是梦！”蔚乐毅如是说。
郑州彩虹社工
微信号：zhengzhoucaihong(←长按复制)彩虹社工秉承“专业，勤力，敢想，敢为”的机构理念，遵循“彩虹社工，让生活更精彩”的核心价值观，力求让每个人通过我们的服务，保持尊严，拥有希望，感受温暖，获得成长！
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