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绝密 | 德勤/高盛/摩根/黑石/花旗50+顶级名企HR教你如何改简历

2022-02-14 21:18:54

HR做久了,什么大风大浪都见过

还是会被某些“惊鸿之作”雷得人仰马翻

简历不给力就像战士没有枪

掉枪的战士你可千万不能当


留学生奇葩简历“五宗罪”

1、矫情

一上来就给自己做一个十分华丽的介绍,excellent, wondeful, passionate等词毫不吝啬地给自己身上放,要么就是绘声绘色地描述自己的人生理想和远大抱负。其实真不用,HR只想知道你干过啥,而已。


2、一份简历投给一百家公司

数据显示,HR阅读每封简历的时间不超过15秒。在这争分夺秒的时间赛中,要确保HR第一眼就能判断出你是不是最合适的人选。针对不同的职位,认真阅读职位描述和要求,修改润色自己的简历,使简历的工作经历尽量贴合职位要求。切莫用写满行政工作经验的简历去投一份市场运营的工作。


3、缺乏事实和数字支撑

长篇大论的获奖经历和工作成就,远不如一个数字来的有效。如:某年负责的项目,帮助公司增加了3%的利润。直观的数字更能吸引HR的注意力。


4、想展示自己的全部

很多同学恨不得把自己全部的经历“挤”进简历里,导致简历涵盖了许多多余的信息。在15秒一份简历的职场赛中,没有关键词,无法突出个人能力与岗位匹配度的简历最终只能石沉大海。

敲重点!所有放进简历里的内容,都只有一个使命,那就是为了证明你有胜任这份工作的能力。


5、以错小而为之

简历里出现语法错误、标点错误,殊不知一点小错误会破坏求职者的专业性。试问哪个HR会倾心于易犯错、不注意细节的人呢?

 

所以

简历到底该怎么写?

Top 9 Tips

1、一个萝卜一个坑

根据不同求职岗位的需求,准备多份简历。相信我,你的付出,一定有回报。


2、关联性要强

简历的任何一角,都要与你应聘的职位有关,防止HR认知模糊。那些与岗位需求不相关的内容,就不要生搬硬凑了。如果你要应聘Graphic Designer,切莫提及自己可以写一手好诗的能力。


3、列出你的证书

许多Finance的工作都要求求职者持有相关证书,不要忘记向HR展示证明个人能力的最有力证据。


4、记得要诚实

摆事实即可,过度包装势必露馅。在简历里夸大自己的能力,企图俘获HR的心,那你想好之后在面试里要怎么圆谎了吗?


5、突出展示工作经验的成果

在工作经历一栏,凸显你为过去的公司带来何种价值。向HR展示:你究竟比别人特别在哪里。


正确示范✅:

“我在半个月内,位过去的公司增加了36位新客户。”

“在我就职的半年中,社交平台文章阅读量提升了30%。”

错误示范❌:

“我有很强的客户关系管理能力。”

 “在职期间,社交平台得到了更多关注”


6、巧妙用动词

写工作经历时,要展示给HR,“你实际做了什么”。使用以下传递积极态度的词汇。如:develop, direct, manage, invent, guided, solve, facilitate等。相反,如果你只是用responsible for进行工作内容陈述,那只能展现“你需要做什么”。


正确示范✅:

“带领团队解决了编程中遇到的重大问题”

错误示范❌:

“负责处理编程中遇到的问题”


7、顺序不能乱

若有多个工作经历,将most recent写在最上面,方便HR看到career progression。若中间有较大的employment gap,可稍作解释。


8、只要一页纸

精炼!精练!再精炼!没有HR喜欢超过一页的简历。再多的工作经历,教育背景,也请优秀的你communicate everything on one page!


9、别矫情

本着让HR更了解自己的心态,详细陈述了个人的远大目标。但,HR在意的是你能为公司做什么,而不是你想做什么!


纸上得来终觉浅,还是得从实战找经验! 

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(图片来源于LiveCareer)


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