今天
勤劳的发布君
又为小伙伴们搜集了一波招聘信息
需要的小伙伴们快快去投简历吧！
银川能源学院坐落于历史文化名城银川市，是宁夏回族自治区教育厅和银川市政府共管共建的本科院校。为适应学校快速发展的需求，现面向社会诚聘英才。
(一)专职教师
1. 幼师学院
(1)学历：大学本科及以上学历;
(2)专业：学前教育、教育学相关专业;
(3)要求：有相关工作经验者优先考虑。
2. 商学院
(1)学历: 研究生及以上学历;
(2)专业：统计学、经济学、管理学、物流工程、金融工程、能源经济、财务管理、会计学等相关专业;
(3)要求：①有企业工作经验者优先考虑;②985院校毕业生可放宽至本科学历。
3. 信息传媒学院
(1)学历：研究生及以上学历;
(2)专业：摄影摄像技术、物联网工程、计算机多媒体技术、软件工程等相关专业;
(3)要求：有中级以上职称或有5年以上企业工作经验者可放宽至本科学历。
4. 生物工程学院
(1)学历：研究生及以上学历;
(2)专业：食品科学与工程、食品质量与安全、植物保护等相关专业;
(3)要求：有企业工作经验者优先考虑。
5. 土木建筑学院
(1)学历：研究生及以上学历;
(2)专业：风景园林、园林植物与观赏园艺、土木工程、测绘类相关专业;
(3)要求：有工程经验者优先考虑。
6. 电力学院
(1)学历：研究生及以上学历;
(2)专业：能源与动力工程、电气工程等相关专业;
(3)要求：具有中级及以上职称或企业工作背景的技术人员优先考虑，实训教师学历可放宽至本科。
7. 设计艺术学院
(1)学历：大学本科及以上学历;
(2)专业：装潢艺术设计、装饰艺术设计等相关专业;
(3)要求：具有相关教学经验者优先考虑。
8. 滨河校区基础教研室
(1)岗位：语文教师、体育教师;
(2)学历：研究生及以上学历;
(3)专业：汉语言文学、体育教育等相关专业;
（二）行政管理人员
1. 学生管理人员2名
(1)学历：大学本科及以上学历;
(2)要求：①中共党员;②年龄不超过40岁;③部队转业干部优先考虑。
2. 财务管理人员2名
(1)学历：大学本科及以上学历;
(2)专业：财务管理、会计等相关专业;
(3)要求：有会计职称和从业经验者优先考虑。
3. 人事专员3名
(1)学历：大学本科及以上;
(2)专业：人力资源管理、计算机科学与技术相关专业;
(3)要求：具有3年以上企事业单位培训经验者优先考虑。
4. 图书馆管理人员3名
(1)学历：大学本科及以上学历;
(2)专业：计算机应用技术、情报学、图书馆学、档案学及相关专业;
(3)要求：年龄不超过40岁。
5. 滨河校区综合办公室管理人员2名
(1)学历：研究生及以上学历;
(2)专业：汉语言文学、文秘、人力资源管理、法律等相关专业;
(3)要求：具有相关工作经验者优先考虑。
6. 高端培训中心管理人员1名
(1)学历：大学本科及以上学历;
(2)要求：有市场营销、运营管理经验优先考虑(工作时间需要长期住校)。
1. 自本公告发布之日起，至11月3日截止。应聘者可发送电子版简历及相关材料至学校邮箱yinchuandaxue@163.com(简历文件命名方式：姓名-应聘职位)。
2. 学院按照实际用人需求对应聘人员简历进行审查，审查合格的应聘人员，将在官方网站上公布进入初试人员名单(http://www.ycu.com.cn)。
3. 初试将采取笔试或试讲的方式进行，具体考试时间及地点以电话通知为准。笔试采用闭卷方式进行，主要测试应聘者必须具备的基本综合素质、专业知识及应聘岗位所要求的基本能力。试讲采取指定内容试讲，根据课程内容考察教师课堂教学组织能力、教学方法的运用能力等。
4. 根据初试成绩确定面试人员，面试时间地点以电话告知。主要是在笔试、试讲的基础上进一步测试应聘者的专业知识、综合分析能力、逻辑思维能力、语言表达能力等。结合初试和面试成绩综合评议后，我校招聘工作领导小组确定拟聘人员名单。
5. 拟聘人员要向我校人事处提交身份证、学历、学位证等相关证明材料进行资格复审。资格复审结束后，到我校指定的体检机构进行体检。
6. 体检合格后，学校下发聘任文件后正式录用。
通讯地址：宁夏永宁县王太堡银川能源学院人事处
邮政编码：750105
E-mail: yinchuandaxue@163.com
联系人：黄老师 潘老师
联系电话：0951-8409326
按照“公开、平等、竞争、择优”原则，通过资格审查、体能测试、笔试、面试、体检等环节确定拟聘用人员，聘用后按公益性岗位管理方式运行，由用人单位与聘用人员签订劳动合同并管理。
本次共招聘专职消防队员34名，其中：利通区19名，盐池县6名，红寺堡区4名，太阳山开发区5名。
（一）拥护中国共产党的领导，有良好的政治素质和品行，遵纪守法，无违法犯罪和其他不良行为记录。
（二）热爱消防事业，有吃苦奉献精神，自愿从事消防灭火救援和社会抢险救灾工作。
（三）能适应军事化管理，具有听从指挥、服从管理、令行禁止的军人意识。
（四）身体条件达到《消防员职业健康标准》,体能测试项目全部合格。
（五）男性，具有初中以上文化程度，身高165厘米以上，年龄18至30周岁（1987年10月31日-1999年1月1日)，身心健康。
（六）退伍军人和大专以上高校毕业生在笔试成绩中加5分，同时具备两个条件的不累计加分。
（一）服从命令，听从指挥，接受统一调度，坚决完成各类火灾事故的扑救和各类抢险救援任务。
（二）熟悉辖区重点单位、重点部位固定消防设施的使用方法，掌握常见灾害事故处置的行动要求。
（三）熟练使用装备器材，明确职责、任务。
（四）熟悉灭火救援基本理论和基本知识，掌握灭火救援技术、战术和指挥方法。
（五）保证个人装备和负责保养器材装备的完整好用。
（六）参加防火巡查、消防宣传培训。
（七）其他应当履行的职责。
（一）报名与资格审核
本次招聘采取现场报名的方式。
1、报名时间：2017年10月18日至10月27日；
2、报名地点：吴忠市人力资源和社会保障局一楼大厅；
3、资格审核：应聘者报名时需提供户口本、身份证、退伍证、学历证明原件及复印件，本人近期2寸免冠彩色照片2张。
（二）体能测试
体能测试项目：1000米、100米冲刺跑和仰卧起坐（立定跳远备考）。
不适宜剧烈运动或有隐形疾病的不得参加体能测试。
（三）笔试
笔试以基本市情和消防基本知识为主要内容。笔试采取百分制。
（四）面试
采用结构化方式进行，着重考察应聘人员的思想政治素质、道德品质以及与招聘岗位相关的专业素养、业务能力等。
（五）公示
拟聘用人员将进行公示，公示期限5天。
（六）体检
体检在指定的医疗机构进行，体检参照事业单位招聘工作人员体检通用标准执行，体检费用由报考者承担。
（七）聘用
聘用人员确定后，下发聘用通知，吴忠市消防支队按《劳动合同法》有关规定签订聘用合同。
（一）报名：按照各县（市、区）消防大队招聘名额定向报名；
（二）体能测试：体能测试合格者进入笔试；
（三）笔试：根据笔试成绩按照与招聘岗位计划数1：1.5的比例确定进入面试名额；
（四）面试：采用结构化方式进行；
（五）公示：按照笔试成绩40%+面试成绩60%的方式计算，按所报岗位、个人总成绩排序确定拟聘用人员并予以公示；拟聘用人员在公示期间如有异议，经核实后取消聘用资格，按所报岗位、个人总成绩排名依次递补；
（六）体检：体检不合格者按所报岗位、个人总成绩排名依次递补；
（七）调剂岗位：当某一个岗位出现空缺时，由同意调剂人员按个人总成绩、招聘岗位排序补录。
（一）专职消防员工资由服务所在地县（市、，并依据用人单位绩效考核标准和岗位等级条件浮动。
（二）由用人单位为专职消防员办理养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险，并办理人身意外伤害保险。
（三）专职消防员工资、社会保险及日常运行公用经费、消防业务费等由服务所在地财政承担。具体保障内容按上级有关规定执行。
专职消防员聘用期限3年，连续聘用最长不超过6年，到期自动终止合同。新聘用人员试用期为3个月。试用期不合格人员不予聘用，期间执行试用期工资。
用人单位负责专职消防员的日常管理与考核，对考核不合格者提出解聘意见，经市创业就业和人才服务局审查，按照《劳动法》、《劳动合同法》有关规定执行。
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（二）专职消防队员实行军事化管理和特殊工时制，24小时值班，每两周轮休1次，每次2天。累计工作满1年以上的专职消防员，享受国家规定的带薪公休假。因重大节日安保工作或者战备执勤需要时，停止一切休假与轮休。
，培训时间为3个月，经培训考核合格后，正式聘用上岗。
（四）专职消防员在服务期间，市消防支队可根据各消防大队需求进行岗位调整。
全国普通高等院校应往届毕业生
(一) 招聘基本条件
1.拥护党的领导，热爱祖国，遵守宪法和法律;
2.品行端正，作风严谨，吃苦耐劳，服从意识强，有志于从事消防工作;
3.男性，身高1.70米以上;女性，身高1.60米以上;
4.身体健康，五官端正，双眼矫正视力>4.5，无盲视，无色盲，无传染病史，无残疾，无纹身，无口吃，无重听;
5.年龄18-30周岁(1987年1月1日至1999年1月1日之间出生);
6.具有国民教育大专以上文化程度，全日制大学本科学历优先录用，专业不限。
(二) 有下列情形之一的，不得报考
1.曾因违法犯罪受过刑事、治安处罚或正在被立案审查的人员;
2.曾被辞退或被开除公职的人员;
3.受过行政处分或党纪处分的;
4.直系血亲和对本人有重大影响的旁系血亲在境内外参加、。
（一）报名与资格审查
2017年10月26日至2017年10月27日(上午9:00-12:00，下午14:30-17:00)，，资格初审。
报名时带本人身份证、毕业证等相关证件原件和复印件，其他相关证明材料，，一式一份)，近期一寸免冠彩色照片3张。
报名结束后，对资格初审合格人员进行资格复审，复审合格的确定为参加考试人员。
（二）考试
考试分为笔试、面试，时间另行通知;按照参加面试人员与岗位招聘人数3:1的比例确定进入面试人员;考生最终成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。
（三）体检
根据最终成绩由高到低的顺序等额确定体检人员。体检标准参照《公务员录用体检标准》执行，体检不合格的根据考试成绩依次递补。
（四）考察
对体检合格人员的进行综合考察。
（五）公示
根据考试、体检和考察结果，确定拟聘用人员名单，在隆德县政务网进行公示，公示期为7天。
（六）聘用
经公示无异议的人员，，聘期为3年。
。工资待遇按照每人每年3.4万元(含三险)。
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