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学习是一种信仰
所谓人力资源管理是指根据企业发展战略的要求，有计划地对人力资源进行合理配置，通过对企业人员的招聘、培训、使用、考核、激励、调整等一系列过程，调动员工的积极性，发挥员工的潜能，为企业创造价值，给企业带来效益。人力资源管理人才被国家列为十二种稀缺人才之一，该行业每年需求的人才缺口达40—50万。
人力资源管理师有以下优点：
国家政策支持
人力资源人才可以获得国家补贴，部分城市的人力资源管理人才一次性补贴就能达到上万元，长期每月补贴几百到几千不等。
发展前景好
从专员到主管到经理到人力资源总监，无论什么级别，都可以接触企业核心战略。还可以从事人事部门/人力资源部门（大中小型人力资源工作），人力资源相关专业机构（猎头，人力资源管理咨询，培训行业，大学老师和研究者）。不管你是男生还是女生，都是既稳定，又有发展空间的。
社会需求高
目前，中国的HR缺口严重，急需受过专业培训HR人才注入市场。况且对于长期搏杀于市场的企业来说，对人才的管理已跨越了单纯的人才招聘，进入了更深层次的“合理运用，发挥最大潜力”阶段，人力资源部门的重要性日益凸显，企业对HR的需求也快速放量。
尚德机构针对人力资源管理巨大的市场缺口和广阔的就业前景，开设了人力资源管理专业的课程培训。
尚德机构课程特点和优势：
网络直播模式授课，可以无限次地重复听课，做到随时复习；
无需路途奔波，直接在家里有网、有电脑就可以上课；
和班主任老师上班期间随时联系，随时提问，可以实现一对一人工对话，解决学习过程中一切障碍；
提醒学员报名消息，指导学生网上报考；
可以下载老师录音和课件，随时随地在手机上复习；
做题没有书本的限制，手机可以实现随时随地的做题，抽空复习等。
尚德机构帮助学员对人力资源日常管理工作中各项工具运用和实战技能提升，可以让学员快速胜任企业人力资源部各基层岗位的任职要求。
从最基础的招聘、培训、绩效、薪酬、劳动关系等人力资源工作的各个方面开始进行学习。
职场上熠熠生辉，
铸造职场辉煌生涯；
再努力一些，
为人生增添光芒！
