在刚刚过去的奥斯卡颁奖礼上，《三块广告牌》主演，最佳女主角获得者弗兰西斯·麦克多蒙德在台上提及了在场所有的女演员、女导演、女编剧、女设计师…并在用了#inclusion rider#这个词作为领奖词结束语，指代在业界，维持性别平等和人种多样性，应该有相关合同上的约束要求。
第90届奥斯卡最佳女主角 弗兰西斯·麦克多蒙德
三月，是美国的妇女历史月（Womens History Month），这并不是一个用于给予福利和商业营销的节日，而是政府、图书馆、学校、博物馆等非营利性组织进行文化宣传的日子，每年的妇女历史月，会推出相应的主题来表彰在社会各界取得成就的优秀女性，宣传性别平等。
美国妇女历史月的宣传海报
很奇怪，在我接触到的教育之中，从未有人主动告诉过我，“国际妇女节”是个什么性质的节日。小时候，我以为它是母亲节&教师节的结合体，因为每到妇女节，买给老师和妈妈们的康乃馨总是必不可少，黑板板报总会写上“妇女节，感谢妈妈“之类的加粗标题。当母亲节传入国内以后，突然就有了两个感谢母亲的节日，实在是有些令人疑惑，也间接导致了男性们（尤其是爸爸们）的不服气。
直到大学毕业以后，我才明白，“三八妇女节“的全称是”国际劳动妇女节（international working women's day，IWD）”，并且它不是一个用于送花和买买买的节日，而是用于庆祝女性在经济、、社会等领域做出的重要贡献和取得巨大成就的。
1969年,伯克利分校的组织了第一次国际妇女节
国际劳动妇女节的重要发展历程：
1857年3月8日，美国纽约的制衣和纺织女工走上街头，抗议恶劣的工作条件和低薪
1909年3月8日，美国芝加哥女工为争取平等权利而举行规模巨大的罢工和，得到劳动妇女广泛而热烈的响应
1910年8月，，德国女革命家克拉拉·蔡特金建议，以每年3月8日为世界妇女的斗争日
次年3月8日，第一个国际劳动妇女节来了
1924年，在广州召开了第一次群众性的“三·八”纪念大会，何香凝于3月8日在广州主持了全国第一次“三八”妇女节庆祝大会
1925年3月8日，北京妇女国民会议联合各界妇女举办了庆祝妇女节的大会。大会主席台上悬挂“国际劳动妇女节万岁”横幅，周边墙上张贴着许多标语，如“争回人格”、“向民家妇女方面做去”、“同等教育”、“同等工值”
1927年3月8日，广州各界妇女四万余人在中山大学操场举行了声势浩大的纪念会，日、苏、美等国的妇女代表以及国际妇女组织的代表也出席了大会
1949年，筹备委员会在《关于纪念“三八”国际劳动妇女节的通告》中发出指示，号召各地妇女用适当的方式纪念“三八”节
中国邮政发行的克拉拉·蔡特金纪念邮票
广州劳动妇女参加国际妇女节大会
随着时代发展，“三八妇女节”在中国，尤其是年轻人中，变了味。
“三八”这个单纯表达日期的词语，原本在汉语中就有不好的含义，加之长期以往社会和媒体对“妇女”的负面诠释，商家的推波助澜，高校活动的变本加厉，使这个原本值得每个人纪念的节日变成了充满高校男生意yin、性骚扰的“女生节”；变成了线上、线下商城的“女王节”、“女神节”；甚至变成了男性朋友们钱包一紧的黑暗时光，所以为什么我总是说，性别不平等，对男女都是伤害。
↑你们真的觉得这是“宠爱”？不，这就是赤裸裸的性骚扰和物化
相比起无知少年们的“总裁王子梦”和一年一度的言语骚扰，更让我担忧的是女生们对于这样的节日坦然接受和推波助澜。
“女生节和妇女节就是一夜之差” ”妇女节是那些结了婚、生了孩子的大妈才过的”
啊个呸！
我知道你们都想当仙女，可是谁说仙女就不是妇女了？如果你不是14岁以下的儿童，那就请你清醒一点，别再被男权和商家的糖衣炮弹炸昏了头。
↑以上才是妇女节横幅的正确打开方式
当女性越是被表面的美和年龄所限制的时候，越是容易受到社会的双重约束（double bind）。如果我们的年轻女性们更关注如何招人喜爱，而不是如何在生活中更有权力，她们将拥有更多的社会约束，这些约束无时无刻不在告诉着独立的女性：
如果我们单身，他们会说我们连个男人也抓不住；如果我们结婚了，他们又会说我们忽视了工作；如果我们离婚了，他们会说我们留不住男人；如果我们成了寡妇，他们又会说是我们杀了他（Jamieson，1995）
女性比男性更在乎年龄的衰老，好像是所有文化中一脉相承的环节，因为在大部分文化中，女性的生理优势（即生育优势）远远大于她们的社会优势，而年龄与生育又是直接相关的重要环节。
在童话书中，上了年纪的妇女总是被描绘成“干瘪”“邪恶”“古板”的巫婆形象，最小最年轻的公主总是最美丽最善良的，“更年期”变成了中年女性的专有名词，象征着“暴躁”“易怒”“情绪化”，而男性则很少担心过这个问题，哪怕其实男性更年期也很难熬。
（图文无关，就是皮一下）
要说到男女间的相似性远大于差异性，以及性别是需要由五个因素决定的，就太远了，继续说说与我们每个人都相关的话题。
智联招聘今天上午发布了《2018中国女性职场现状调查报告》，该报告基于10万余份有效回收样本。报告显示，中国女性整体收入低于男性22%，且晋升机会更低，婚育女性会被动失去晋升和发展机会。
有趣的是，在评价成功女性的标准中，更多的女性选择了专业领域有所成就
当问到是什么阻碍了发展时，女性在性别歧视上受到的歧视远大于男性
（以上图片均来自智联的报告）
在这样的大环境下，管理层和HR们应该做的不是继续在公司宣扬“女生节”，送花和贺卡并不能实际改变企业中无处不在的性别歧视，玫瑰花什么的，以为是在过情人节吗？
女性健康讲座、乳腺癌等集体体检、女性心理情绪疏导、专业技能培训、提供育儿资源、教育男性尊重女性等，才是女员工们真正需要的。
正如我今天在智联招聘公号文章下的留言所说：
反正，我认为我做到了，希望有更多的同行能站出来。
不要“劝告和教育”女性们如何学会平衡工作和家庭关系，去教会男性们承担他们应该做的家务，伴随着“汤溢出来了”“孩子尿布湿了”“地板脏了”的口头语言，应该是行动。
姑娘们，请为辛勤劳动和努力生活的自己感到骄傲，以每个在自己领域取得成绩的女性而骄傲。在每个“国际劳动妇女节”缅怀与感谢那些过去和现在用鲜血、泪水换取平等、自由的女性，要知道，在某些国家和地区，过“妇女节”依然是需要争取的权利。
因参加妇女节集会而被逮捕的土耳其妇女
母亲们，无论你们的孩子是男是女，都请教给ta性别平等的理念和知识，如果我们这一辈无法走完平权之路，至少让他们能生活在更美好的世界里，成为更好的人。
3月4日，英国伦敦举行妇女大
最后，想引用，在1943年发表的《三八节有感》节选：
“ ‘妇女’ 这两个字，将在什么时代才不需要特别的被提出呢？年年都有这一天。每年在这一天的时候，几乎是全世界的地方都开着会，检阅着她们的队伍……世界上从没有无能的人，有资格去获取一切的。所以女人要取得平等，得首先强己。”
祝大家，国际劳动妇女节快乐！
（文中图片来源均为网络，个别明确来源见原图logo）
