今日，【尚德说纪】推出特别版。，也不说李四如何违法。今天的话题，我们来说说当前各级领导班子和领导干部都在开展的民主生活会。
2月7日，《中国纪检监察报》评论版【群音汇】一栏，专门就如何开好民主生活会向全国纪检监察干部“征评”
看完这些全国顶尖高手告诉我们如何开好民主生活会后，大家有什么感想？
民主生活会制度是我们在长期革命和建设实践中形成的优良作风，是增强的生机与活力的一大法宝。
日前，我市各级领导班子和领导干部都在召开民主生活会。开好民主生活会，最难、最关键的就是找问题。为方便大家全面深刻地找准自身存在的问题，明确努力方向，今天小编抛出6个方面的28个问题，供您查摆时对照。
1、孤立地、零散地、局部地理解的精神，就事论事，搞形式主义、实用主义。
2、以会议落实会议、以文件落实文件，空喊口号、流于形式。
3、对一些理论文章和政策文件只是“泛泛而读”，对一些热点、焦点问题，缺乏深层次互动和思想交流。
4、对“四个意识”“四个自信”“四个服从”的标准学习不够深入全面，掌握不够透彻，运用不够熟练。
5、存在重工作、轻学习的思想，总是以工作忙、任务重、没时间学为由，不能自觉静下心来学习，。
6、存在抓思想不如抓工作具体、抓修养不如抓行动直接的主观思维，没有把强化理想信念贯穿到日常工作中。
7、，但行动少落实差，虚多实少，仅仅满足于“轮流圈阅”“层层转发”“安排部署”，个别领导干部说一套做一套，我行我素。
8、紧跟形势任务、落实领导指示方面，存在跟不上、慢半拍、不彻底的现象。
9、、省（市）委决策部署以及单位组（委）的决议都能态度坚决，但行动不够迅速，落实不够全面，效果不够理想，特别是在落实中碰到困难时，积极主动协调、想办法克服的少。
10、对待工作中的重大问题和超越本级组织职权范围的问题有时因为遇到特殊情况或突发事件不能够及时向上级委汇报。
11、不定期以口头或书面形式向上级委汇报请示不够。
12、只关心分管的领域，对不直接分管的工作发表意见不主动、不充分，发表意见“随大流”，多数时候“没意见”，没有充分发挥民主决策制度作用。
13、有的领导干部档案造假、不如实报告个人事项、执行外出报备制度不严格。
14、个别领导干部对新形势下如何更好地维护的形象权威、宣传的政策主张、巩固的执政基础等思考研究还不深，对意识形态领域的复杂性缺乏必要的警惕性和鉴别力。
15、有立为公、执政为民的责任意识，但有时也难过“人情关”。
16、一些组织管治不力、的领导弱化、的建设缺失的问题依然存在，圈子文化、好人主义滋生蔓延的土壤尚未根除，。
17、全面从严治还有不少薄弱环节，风廉政建设和反腐败斗争形势依然严峻复杂，仍需持续发力、久久为功。
18、“两个责任”落实还不到位，，有的地方干部拉山头、搞团团伙伙和找门路、找靠山、，。
19、一些员干部思想不够解放，作风不硬不实不细，不担当、不作为现象仍然存在。
20、一些地方和部门管治不力，少数基层组织软弱涣散，一些干部消极慵懒、无所作为问题依然存在。
21、有的领导干部“只求不出事，宁愿不做事”，凡事都要上级拍板，避免自己担责，甚至层层往上报、层层不表态。
22、有的单位搞形式、走过场，像打造旅游线路一样打造“经典调研线路”，无论什么调研主题，去的是同一条路线、访的是同一批对象、听的是同一套说辞，搞“大伙演、领导看”的走秀式调研。
23、有的单位表面上推进服务型政府建设，“门好进、脸好看”，但还是“事难办”，将过去的“管卡压”变成了现在的“推绕拖”；有的政务服务热线电话长期无人接听；有的政府网站更新的内容主要是领导活动，政务公开、便民服务等栏目几乎成为僵尸栏目。
24、对工作不重实效重包装，把精力都放在“材料美化”上，一项工作刚开始就急于总结成绩、宣传典型，搞“材料出政绩”。
25、有的员干部对身边不良风气和违规问题态度漠然，事不关己、高高挂起，知情不报、听之任之，甚至在组织向其了解情况时仍不说真话。
26、颠倒了公私、混淆了是非、模糊了义利、放纵了亲情。
27、一些员、干部理想信念不坚定，纪律规矩意识淡薄，，重点领域腐败问题易发多发，反腐败斗争形势依然严峻复杂。
28、片面地认为个人从不接触消极、腐朽的东西就可以了，对自己的世界观、人生观、价值观要求不高。
