随着对同学和教练的熟识程度的增加,贾玉龙的区别心也在一天天增长。他开始觉得无趣,开始怀疑一切,藐视一切。对于感召和支持同学,他也失去了原先的兴趣,变得冷淡甚至厌恶。他开始处于半“死火”的状态。
中周末,他面临了死党“下车”及其它一系列挫败。同学和教练团给他照出的一面面“镜子”,再次让他发现毫无觉察的自己,不敢面对事实真相的自己,更加真实的自己。
他和大名鼎鼎的督导勇哥谈“恋爱”,勇哥启发他,“人的进步越大,阻力和痛苦就越多。面对自己身上跑出来的‘猪’,你是否敢触碰它或者与之斗争?其实人生就是一个不断跟自我进行斗争的过程。当遭遇挫折、失败和痛苦时,你是否可以转变思维,从另一个角度看待问题,并从中找到快乐兴奋的感觉?当你突破这一点时,人生才能有更多的成就。”几个小时聊下来,有种拨云见雾、茅塞顿开的感觉。
他意识到成长的过程,就是去面对自己不愿意面对的,不断搞定自己的过程。悟透这些后,他决定在247团队里努力践行,勇敢地跟自己斗,带领团队尽心致胜。
学了领导力教练课程后,贾玉龙学会了从不同角度去看待、分析、解决问题。以往公司开会,都是他定好方向,大家按照他的方向讨论一下,修修补补就算通过了。上完课后,他深刻意识到以前的模式并没有让大家达成真正的共识,所以在执行过程中遇到问题时,会出现有人退缩,有人找各种理由躲避推诿,甚至互相抱怨的情况。
现在,在准备工作计划时,他会先从公司的高层核心管理层沟通。先做定向,让大家真实表达自己的看法,不用顾虑对错。虽然一开始的时候,他的改变让沟通环境发生了变化,管理层人员们一时没有适应过来,导致沟通很不顺畅。让他有种受挫的感觉,觉得自己和管理层不在同一频道上。但他很快调整自己的思路,迁善,并不断调整方向和方式。渐渐的,会议沟通顺畅了,大家共同成长了,他自己也突破了事业上的瓶颈,解决了困扰许久的问题。
因为觉得课程不错,他送了许多员工来众鼎学习。员工的目标感也变得越来越强,工作积极性和主动性也提升了不少。