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如果你是一个感情细腻、思维活跃的人。那么你会比较适合人力资源专业。
在人才竞争趋于全球化的今天，人力资源管理的工作格外重要。人力资源管理主要负责企业人力资源规划、员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利、培训开发、劳动关系协调等工作。
专业拥有17位优秀的讲师，分别毕业于中国人民大学、中南大学等高校，具有丰富的授课经验。专业已累计服务学员大3万人，正在逐渐影响整个社会的就业环境，为更多想学习的人打开新的一片天。
毛众涵
自考明星导师，5年自考教学经验，主授人力专业课程
人力资源管理专科：01A0221 【15 科（3门公共课+9门专业基础课+3门非笔试考试）】（主考院校:北京名校） |
考 期 | 开课考期 | 类 别 | 课程名称 | 难易度 |
4/10月 | 4/10月 | 公共课 | 英语（一）00012 | 难 |
思想道德修养与法律基础 03706 | 易 |
| 中 |
专业基础课 | 经济法概论（财经类）00043 | 难 |
国民经济统计概论 00065 | 难 |
管理学原理 00054 | 中 |
4月 | 4月 | 专业课 | 劳动关系与争议处理 40096 | 中 |
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| 专业课 | 绩效考评技术 41756 | 中 |
10月 | 10月 | 专业课 | 工作分析 06092 | 易 |
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| 专业课 | 人力资源开发 41754 | 中 |
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| 专业课 | 人员测评技术 41755 | 易 |
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| 专业基础课 | 人力资源管理（三）04758 | 难 |
3/9/12月 | 3/9/12月 | 非笔试 | NCRE一级合格证书 | 易 |
5月 | 5月 | 非笔试（考试形式是笔试） | 人力资源管理初级实验 41757 | 难 |
11月 | 11月 | 非笔试 | 人力资源管理案例分析 41758 | 易 |
人力资源管理本科：01B0223【13 科（3门公共课+9门专业课+1门非笔试）】（主考院校:北京名校） |
考 期 | 开课考期 | 类 别 | 课程名称 | 难易度 |
4/10月 | 4/10月 | 公共课 | 英语（二）00015 | 难 |
中国近现代史纲要 03708 | 中 |
马克思主义基本原理概论 03709 | 中 |
4月 | 4月 | 专业课 | 劳动关系与劳动法 06089 | 中 |
专业课 | 人力资源政策与法规 41760 | 中 |
专业课 | 人力资源战略与规划 05969 | 难 |
专业课 | 薪酬管理 06091 | 难 |
10月 | 10月 | 专业课 | 绩效管理 05963 | 中 |
专业课 | 工作分析与评价 41759 | 难 |
专业课 | 人员素质测评理论与方法 06090 | 易 |
专业课 | 人力资源开发与管理 06093 | 难 |
专业课 | 政府、政策与经济学 00937 | 易 |
5月 | 5月 | 非笔试 | 人力资源管理高级实验 41757 | 难 |
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