携一缕浅夏的芬芳，在这个美好的5月，远大商学院淮安网络分院管理学习的第一篇章在22号的下午画上了完美的句号。淮安网路分院一直秉持远大伟业集团的战略决策，在管理中不断创新和突破，帮助员工积极成长，学以致用。《管理者的角色认知与能力建设》就是让这边更多的中层管理者改变自己的身份认知，在其位谋其职，更好的去带领自己的团队。
落地成果展示
淮安网络部多数的管理者是由于业务突出，后期转为管理者的，所以很多人对于课程的分享，上台去演练ppt比较紧张，但是可以看得出他们很珍惜有这样子的机会，在每个人规定的8分钟内，他们热情洋溢，用心，用情、用明确做的事情去诉说自己的成果。
相信 坚持 努力
管理学习，学以致用！
创新、坚持、执行，向阳而生！
能力系统
自知、自治、合作、组织、谋划、交际、说服、创新、学习
五项职能
计划组织人事管理领导控制
角色定位
承上启下
沟通协作
支持配合
圆满落幕
勇于担当，勇于付出，相信在一年的学习当中，他们可以成为可以独挡一面的管理精英！让我们怀着一颗感恩的心全力以赴，不负青春,不负自己！