★ 面对行业人才竞争，基层员工流失大，高管人才被挖角，企业发展停滞不前，内耗不断。
★ 老板为企业奔波劳累，呕心沥血，员工却缺乏激情和责任心，动力不足。
★ 奖金越大越多，福利越来越好，但抱怨却越来越多，人越来越难管。
★ 公司股东之间彼此质疑、猜忌、重权轻责，使企业严重内耗走向衰竭。
★ 核心高管跳槽或自立门户，带走公司核心团队及资源，企业瞬间崩盘瓦解。
★ 不懂企业外部合作的股权布局与统筹，企业发展路线单一，总是面临竞争苦战的囧局。
★ 股权分配不科学，没有明确的进入机制和退出机制，严重威胁公司未来发展。
★ 跟随多年的老员工已经成为“昨日黄花”，却找不到妥善安置的方法，裁退？伤人心！ 继续任用？企业无法实现换血而枯竭。
如果您的企业存在以上问题，团队将面临重大挑战，如果不改变，后果不堪设想!
中小企业在市场竞争中，一无强大资金，二无核心技术，三无顶尖人才，靠什么实现企业业绩飞速增长，靠的就是股权激励！
单海洋老师说，商海英雄都明白，这样一个道理【是谁的，谁操心】
股权激励的核心目的并非仅仅在于培养了多少个股东，
而更在于打造了多少个像老板一样思考和行动的小老板、合伙人。
选择我们的十大理由：
选择理由1【权威】
我们是中国唯一官方认证股权权威机构！
2017年，中国中小企业协会任命华一世纪为中国中小企业协会股权激励研究中心
2018年，华一世纪成为国家工信部首批推荐的仅有的一家股权激励机构。
官方认可代表权威，是股权激励标准制定者。
选择理由2【自身100%增长】
我们2010年成立，自身导入股权激励用两年时间从一家只有20 万注册资本的有限公司裂变到亿级股份公司，再用三年裂变成集团公司，公司平均每年保持100%以上增长，自己有结果才有发言权
选择理由3【股权融资】
华一世纪在2012年成立上属集团公司华一同创，作价1个亿用股权众筹，释放30%股份，不花一分钱融资3000 万，吸纳平均身价1.82 亿的77 个股东，是自身运用股权融资裂变的典范。
选择理由4【落地数量】
华一世纪成立8年，到现在总共有超过60 万企业家听过我们的股权激励课程，深入辅导超过10 万家学员落地股权激励。服务的客户落地数量，是股权激励领域第二名到第十名的总和。
选择理由5【全面】
华一世纪服务超过300行业，公司规模从未成立到上千亿不等，如东鹏陶瓷，东鹏特饮。刘一手火锅、超威电池、欧派家具、名雕装饰、林氏林业、民生药业、方正集团、远大集团、华峰集团、南国食品、海南凤凰岛、丝或养发、眼镜直通车，天地壹号、雏鹰农牧等都是我们的学员
选择理由6【系统】
华一世纪股权激励单一产品年营业额超过4 亿，是同行业第二名到第十名总和。还是一家课程现场有股权、法律、财税、资本及企业文化设计融于一体的权威服务平台。
选择理由7【全球化】
华一世纪是 中国 股权领域唯一家走出国门的培训机构，学员有来自韩国、马来西亚、美国、德国、英国等超过20 个国家的企业家，这证明着我们的国际化实力，也同时代表着我们企业的未来
选择理由8【落地师资】
华一世纪由中国股权激励权威大师、中国股权激励第一人-单海洋老师领衔，拥有专业落地咨询师50 多位，专业辅导教练300 多位，一个集商学教育、股权投资、产业联盟的千亿平台，庞大优质的师资队伍是落地效果的保障
选择理由9【实践 实战】
华一世纪从成立之初就在内部导入股权激励，目前已有超过30 位内部核心高管成为公司注册股东，说自己所做，做自己所说。我们深知只有自己做过股权激励才有资格给别人讲。
选择理由10【零风险】
国内唯一 一家敢承诺在课程结束时不满意不问理由100%退返学费的诚信机构。
广州至润贸易廖总学习我们华一的股权激励以后，回去落地，从当年的三个小股东到现在有四十几位股东享有股权激励，业务已经做到了欧洲、南美洲、非洲。
近期部分开课地区：
《股权激励与股权布局》
北京、广州、 深圳 、上海、
成都、重庆、长沙、武汉、
山东、云南、浙江、郑州、
厦门、南昌、海南、马来西亚......
全国各地巡回开课！
其余地区，及课程时间安排请致电\微信：鲁老师:13711469938