招聘兄弟会大连分会【师徒青年职业发展计划】学员招募中

        五月大连，温暖的海风轻抚脸庞，和煦的午后阳光透过咖啡吧的落地窗洒落在地板上。在这个舒适惬意的午后，招聘兄弟会大连分2018【师徒计划】第一期导师见面会圆满举行。

         与会导师们游戏互动，互相交换自己精心准备的礼物，沟通交流、分享知识，并在会议上提出了自己的意见和对兄弟会大连分会未来的期许。

          此次见面会，共诞生了十一位来自各行各业，有着多年HR从业经验，专业知识丰富，实战底蕴深厚的HR大咖。

          1、在兄弟会成员的组织和策划下，这十一位在人力资源领域颇有自己独到见解的HR导师们将为大家带来多场精彩的演讲和专场知识交流会。

           2、导师们将不定期采用一对多小型交流会的模式，每位导师对应3-5名年轻HR学员，通过知识的传递，思维间的相互碰撞，提升学员们的在人力资源领域的专业性，让人力资源知识、技能、素养有血有肉。

           3、同时我们也培养HR人公益习惯，打造关注年青HR和大学生发展、共生的生态系统。

           4、此次师徒计划培训周期为2-3个月，在此期间每个导师的学习小组之间亦可相互学习讨论 ，不拘泥于单一的交流模式，希望学员与学员间，导师与导师间，导师与学员间可以教学相长，互相成就，使知识和信息相互交汇融合，迸发出新的火花。       

          5、兄弟会大连分舵也会一直以“三享两益”为价值理念，用专业、有效、持续创新的方式，提供青年就业指导，促进年青人力资源从业者的发展，致力于成为人力资源界最具影响力的人脉圈子，成为青年人力资源从业者认可、新任、共同成长的伙伴。

         6、 此次师徒青年职业发展计划将从报名、监察、考核、反馈等流程完善项目，为学员建立可追溯的成长体系，可对比的职业测评；

         7、方便导师和学员互动、资料整理积累数据库，希望更加规范进行导师及课程管理，更加专业全面的记录学员成长。

01

导师介绍：最近8年就职于辉瑞财务（大连）有限公司人力资源经理-业务合作伙伴；东北师范大学研究生-人力资源方向；拥有美国SHRM协会HRBP认证；职业锚认证讲师；中国人力资源管理师二级；初级引导技术师；生命密码二阶；14年以上人力资源外资企业实操经验；加入辉瑞前，先后工作于北星（奔驰）、奥镁、西门子、莎玛等外资企业；精通人力资源六大模块；擅长理论与实践相结合，不断学习并升华人力资源在企业中的价值；领导团队获得2017  亚太区共享/外包协会（SSON）文化创造金奖；擅长领域：组织战略、组织发展、人员预算、员工发展与培养、企业文化、员工敬业度管理、职业定位、引导技术、教练、生命密码理论等领域

02

导师介绍：中合新桥（大连）实业发展有限公司 人力资源总监。 16年HR经验，在人力资源的六大模块都有丰富的实操经验，尤其在人才选拔、培养、梯队建设方面有自己独到的见解和方法并经过验证，为企业的可持续发展提供人力支持。国家一级人力资源，二级心理咨询师，应用心理学研究生，参与过两家初创企业的团队组建和制度建设，。

导师介绍：本科毕业于华东政法大学经济法系，2009年获得大连海事大学法律硕士学位，从事人力资源管理工作十五年。擅长从法律视角理解人力资源管理，现任欢创信息技术大连有限公司总经理

导师介绍：民生电商瑞服科技大连公司经理，企业人力资源管理师，企业培训师，人才中介师。。十年人事管理、项目管理、咨询服务过程中，为民生银行、民生信用卡中心、中金公司、外换银行大连分行、花旗银行大连分行、佳能公司、LG公司、东芝大连、韩进海运等40多家中外著名单位提供常年人力资源管理咨询服务。在企业规章制度的完善、员工关系处理、合理规避风险、劳动争议处理等方面，具有独到经验。

导师介绍：

高级人力资源管理师心理咨询师

二级生涯规划师

中级经济师

东北财经大学MBA

和君商学院九届（大连）7年国企HR工作经验，专业生涯咨询累计97小时。

猎聘网特聘简历顾问APCDA（亚太生涯咨询协会） 会员

大连青橙职伴教育科技创始人

导师介绍：拉夫美特集团（在非洲六个国家开设工厂，店面，尤其在尼      日利亚，是家具行业的No.1）人力资源部负责人 ，人力资源管理师，擅长招聘、培训、员工关系等模块；海外工作经历，尤其擅长输出到海外工作人员领域的招聘；教师出身，演讲与口才具有一定的优势，擅长各种培训方案的设计和培训；在加入拉夫美特之前，有着十多年民营、外企工作经验，涉及国际物流、教育培训、信息咨询等多个行业；国际贸易、人力资源管理专业毕业。

导师介绍：

大连文思海辉信息技术有限公司高级经理

12年IT企业招聘及管理经验，擅长招聘项目实施，在招聘团队的培训体系，考核体系，制度流程搭建及管理方面有丰富的经验。在内部推荐，雇主品牌及人才关系管理方面有拥有实战经验。

获得大连海事大学计算机科学与技术专业学士学位，东北师范大学人力资源管理方向硕士学位。

导师介绍：

2006-2009 海尔集团 青岛 战略审计部项目经理

2009-至今 东软集团（大连）有限公司 高级人力资源经理擅长领域：招聘、产学研合作、职业生涯规划等

导师介绍：姜岩，本科学历，中共党员，工程师职称，07年7月毕业于西南石油大学市场营销专业。期间从事过，加油员，加油站经理，分公司人力资源/行政部科员，加油站培训讲师，人事处助理主办、主管等人事岗位。2013年雅安地震，，组织300余人进行捐款，亲自到震中芦山捐助了两名孩子。现在一个大学毕业，一个在读大三。2017年组织成立西南石油大学大连校友会、成立西南石油大学第一个校友奖学金，、常务理事。本人主要擅长领域为：员工职业技能标准设置；教育经费使用与支出风险控制等。

导师介绍：

大连松下汽车电子系统有限公司

人力资源主任

外企人力资源管理10年经验，在组织架构规划、人才招聘、企业内训、薪酬福利体系构建、员工关系管理等方面有丰富的经验。

毕业于大连理工大学，获得公共管理硕士学位

国家一级人力资源管理师

国际日语能力一级

导师介绍：HR成长联盟 盟主，本科人力资源管理专业，研究生东北财经大学MBA，5年人力资源服务行业HRM，2年大型销售企业高级人力资源主管，曾服务过50多家单位的2000多名员工的员工关系管理（员工入离职、五险一金实操，退休、工伤认定及鉴定、生育报销、失业领取等）。“一万小时”专业理论的践行者，拥有大量的HR基础工作实操经验，并与理论结合，梳理出一套“好学好用”的HR知识体系，拥有一门《HR实务培训》专业课程。

擅长员工关系、绩效薪酬、企业文化、培训等，熟悉人力资源法律法规。

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