从省会郑州载誉归来的鲜紫莹一脸的阳光与幸福，说起她的三天少代会经历，她激动地说：“我永远也不会忘记这次郑州之行，，以先锋标准要求自己，从小学习做人、学习立志、学习创造，志存高远、修身立德、勤奋笃行、强健体魄，争做理想远大、品行高尚、本领高强、全面发展的时代新人。”
鲜紫莹，南阳市第四小学少先队大队长。6月5日，她作为卧龙区的优秀少先队员代表，参加了在郑州开幕的河南省第六次少代会上。回顾她在四小的成长之路，她自豪地说：“我在学校健康快乐地成长，离不开老师的悉心教育和少先队大队部的全面培养。”在学校和班级的活动评比中，她多次被评为“优秀少先队干部”、、“班级之星”、。
在班级里，是老师交口称赞的，老师交给的任务都能乐意接受，做到有始有终，尽职尽责。对违反纪律的同学敢于大胆指出，让班级的学风蔚然成风。她主动帮助几名学困生，只要一有空就会给他们讲题，帮助他们提高学习的兴趣。她是同学们的知心朋友，无论哪个同学有了烦恼、伤心事，都愿与她诉说，跟她聊天，相互交流看法。她总是能解开同学心中的疙瘩和疑团，抚慰他们的忧伤，分享他们的快乐。她勤勤恳恳地为班级、为同学服务，在班里威信很高，是一名懂事的“小大人”，同学们都很信服她。
在校园里，鲜紫莹是学校的“小名人”。平时她积极参加学校的各项活动，集体荣誉感较强。，六五班在她的带领下，。她还一直担任学校广播室的播音员，在每周二学校的“红领巾广播站”活动中，她总是提前准备好资料，为师生带来丰富多彩的知识。
学校少先队大队部在罗主任的带领管理下，建立了完善的队干部制度，给队员创建一个自主管理的平台。因此在引导队员们进行自我管理能力培养的实践中，辅导员把教育的过程留给队员们，引导他们在已有的认识上，不断地反思，不断规范自己，在体验中逐渐感悟，进行自我管理，达到自我教育的理想状态。
为了使每个队员的潜能得到挖掘，强化队员的自我管理意识，完善队干部制度，实行队干部竞争上岗制。每学期开学，大队部就把各班推荐的优秀队员组织起来，分别采取笔试（根据不同年级设置不同题目，考察队员对少先队知识的了解和储备）和演讲(考验队员的语言表达能力和创新意识) 为每个队员搭建锻炼自我的舞台，使每个队员都得到发展。鲜紫莹同学发表在晚报上的《第一次演讲》就真实叙述了她在竞争大队委员的演讲中的胆怯、成功和为同学们服务的决心。
在大队委的人员任用上，罗主任尽量挖掘每个孩子的潜能，让队员根据自己的特长，兴趣爱好、能力等选择适合自己的岗位去应聘，以求每一位队员都能在队管理中，找到自己满意的位置，安排值周、组织升旗、策划活动、常规检查等都做到“人人有事做，事事有人管”，让队员看到自己的价值，从而激发其参与活动的积极性和自主性。两年来，鲜紫莹由于多才多艺，活泼热情，因此在分管的文娱部表现特别出色。不仅让自己班级在集体活动中名列前茅，而且在学校组织的的歌咏比赛、经典诵读、才艺展示等活动中忙前忙后、尽职尽责，真不愧是大队部的先锋。
学校近几年一直开展“星级少年”、“优秀少先队干部”、“五星优胜年级”、“五星优胜班级”等多项评选活动，每周对优秀少先队员进行各种形式的奖励，每月对优胜年级和优胜班级进行表彰奖励。用这种评价体系来管理队员和班级，使全校自上而下人人都有主人翁意识、有争胜之心。
这次的少代会之行，鲜紫莹同学仿佛又成长了许多,她始终以“没有最好，只有更好”为追求目标，时刻不忘少先队员的使命,在即将小学毕业,离开四小母校之际,她坚定地说：“母校给我们提供了越来越好的成长环境，让我们在潜移默化的影响中不断进步，我会继续做学弟学妹的榜样，前行路上不忘母校。”
来源：南阳市第四小学
看看我们的联系方式吧
欢迎更多新闻资讯来稿：nywfcs@163.com
广告热线：15503770175