斯坦福大学商学院开设的一年制LEAD沉浸式在线培训课程，现已进入了第三个年头。今天商学院宣布将在已有的企业创新方向以外，推出全新的个人领导力方向。
利用斯坦福大学的LEAD学习模式，该课程创建了一个独特、严谨并强调互动的教育旅程，让学员可以专注于实现个人目标。第一期课程将从2018年9月12日开始，为期一年。课程申请现已开放。
“这门课程将专注于培养谦逊、勇敢和富有好奇心的领导者。” 课程主任Sarah Soule说。“与他人的动态互动是学习个人领导能力的最佳途径。这个新课程最令人兴奋的是，我们制定了一个涵盖了多个时区的全球化实践课程，以充分吸引参与者进入体验式学习环境。”
两个方向的LEAD培训课程都将运用一整套同步和异步学习相结合的课程模式，包括实时虚拟课程，基于团队的协作项目和交互式体验。课程由在世界知名的MBA和商学院项目中执教的高级教员授课，旨在将研究理论与实际应用相结合，使多元化的学员群体都可以立即应用课程概念，收集反馈并与世界各地的同龄人分享学习内容。
“我们开发的LEAD学习模式已经取得了远远超出我们预期的成功，”斯坦福大学LEAD项目主任Peter DeMarzo说。 “自2015年成立以来，斯坦福大学LEAD培训课程平均每个入学班的完成率超过95％，包括了来自全世界67个国家的学员。”
“LEAD培训课程扩大了我的视野，并使我在日常决策中能有意识地运用所学的相关知识。” 2016年学员，Salesforce全球业务经理Ashita Saluja表示。“最重要的是，让我意识到企业中最核心的其实是人。所有的图表确实非常重要，但是只有当你把人放在中心位置时，你才有机会做一些不同的事情。”
课程设计重点简介
新的个人领导力课程允许学员在一年内每个季度选择两门课程。在课程开始时，教授会对学员们的领导才能进行深入评估，然后帮助他们利用斯坦福专有的360度反馈工具，确定自己的学习计划。这个领导力评估工具，能够帮助学员收集建设性的反馈意见，并制定有针对性的专属学习计划。
每位学员都会从两个基础课程开始：领导力基础理论—注重有效领导的原则，基于价值的领导理论—如何在尊重团队价值的同时领导团队。通过使用经过验证的框架、创新工具和专家见解，这些课程可以提高学员在开始领导力提升时的自我意识。
在接下来的三个季度中，学员一共可以选修六门课程，以掌握一系列领导能力的概念和方法，如有效沟通、管理艰难对话、领导有效团队、制定合理决策、危机处理、建立和使用权威、以及了解企业文化等等。通过社交和体验式学习、团队项目和高度支持，学员将学习和实践领导力的各种概念，同时建立起强大的全球关系网络。
“有效的领导始于自我意识，并能够从他人的角度出发考虑问题。这些是领导力概念的重要组成部分，“ Soule说。“LEAD模式非常适合开发这些领导能力，因为它汇聚了来自全球各地的学员，共同分享沉浸式学习体验。”
完成全部课程后，学员将收到斯坦福大学商学院颁发的证书和斯坦福大学注册机构颁发的24个继续教育学分（CEU），该证书可用于满足专业认证要求。
个人领导力方向的LEAD在线课程将于2018年9月12日开始，为期一年。课程申请截止于2018年8月8日。欲了解更多信息或申请，请访问：https：//www.gsb.stanford.edu/exec-ed/programs/lead-personal-leadership。
文章来源：https://www.gsb.stanford.edu/newsroom/school-news
原文标题：Stanford GSB Launches a New Immersive Online Executive Education Certificate on Personal LeadershipWritten
翻译：Nancy Zhang
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