模块一：MBA 综合素养提升
内容包括：管理思维、管理素养训练，倾听、沟通；目标管理、时间管理，绩效管理与变革管理，团队建设，情境领导；突破性思维，教练式辅导与流程改善；通过可复制的领导力课程帮助备考学员全面提升管理能力、分析能力和执行能力，使其快速具备面试者的基础素养和较强的竞争实力。
模块二：材料一对一精修
根据学员所选的学校以及对应学校的招生标准为学员撰写简历，详细了解学员背景经历，充分挖掘其个性、亮点，形成申请材料基本框架和写作方向；对材料全面梳理，体现申请者的管理能力和管理潜质，并且逐字逐句加以润色和修改，确保材料表达清晰，立意鲜明，形成符合商学院要求的终稿。
模块三：全真面试模式实战
通过一对一、小组面试，全真压力面试、面试沙龙等，使面试者尽快掌握面试必备的商务常识和管理实务。训练考生面试过程的组织协调能力、口头表达能力和说服能力，使联考生达到MBA面试的要求。
每次实战之后，导师会进行系统点评，从着装规范到系统管理知识储备，再到未来战略规划，全方位给予修正建议，让面试者可以短、平、快地迅速抓住面试要领，从而在众多面试者当中可以脱颖而出。
导学引入阶段：零基础引入课程，解析考试大纲，分析考试改革，规划MNA考试学习方案等。
基础夯实阶段：零起点系统学习，依据考纲，夯实基础。
系统强化阶段：全科目系统精讲精练，重难点、常考点逐个突破，教材越学越薄，难点越学越少。
专项训练：难点突破快速提分，重点难点查缺补漏，母题解题模板归纳，必考知识点精华提炼。
题海训练：各科水平全面提升，干货课程，恒考点、必考点系统强化，锤炼应试能力。（高端）
点睛：精准预测模拟（高端）
模考串讲：模拟考试+题目串讲
为便于在职学员学习，为学员提供多样化选择。尚德机构MBA课程包含笔试面试结合的班型、面试班型和笔试班型三类。具体班级介绍如下：
一.笔试面试结合的班型：
VIP尊享班：材料+面试不限次数，清北人面试老师，小组模拟面试。
商业领袖班：材料+面试各6次，清北人面试老师。
职场精英班A：材料+面试各5次，优秀名师，2所普通高校+1所名校。
职场精英班B：材料+面试各4次，优秀名师，3所普通高校。
二.面试班型：
商业领袖面试班:清北人面试老师、名师导学、报考指导。
职场精英面试班：不限院校、优秀名师面试指导。
三.笔试班型：
全程笔试精英班A：全程考前点睛+督学一对一服务。
全程笔试精英班B：基础练习+系统强化。
决定参加MBA考试的时候，学员首先要了解MBA的报考流程，具体可以分为六步。
第一步：考生向招生院校递交面试申请，并参加提前面试；
第二步：参加10月份中国研究生招生信息网报名；
第三步：参加12月份全国管理类联考笔试考试；
第四步：参加次年3月份院校复试；
第五步：次年6月份领取入学录取通知书；
第六步：次年9月份正式入学攻读研究生。
