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学习是一种信仰
有些东西，你要相信它才会实现。你要相信自己不屈不挠的努力，相信你所在的团队正在书写历史，相信我们的努力正在帮助学员改变命运------正是因为怀揣着影响他人、影响世界的梦想，我们的每一次看似平凡的日常工作——备课、答疑、教学、客服等等，才具有了非凡的意义。而要做到这一点，需要我们进取、坚韧和开放。
2016年，对尚德意味良多——新的办公场所，新的价值观提出，新的战略部署，一切就像蓄力之后的再一次启程。十三年勤勤恳恳，十三年风雨打拼，尚德正在成长的道路上高速前进，也正酝酿着由外到内的深刻变化。授课模式从传统面授转为在线直播；企业管理从粗放式业务增长为主导，转变为规范高效的企业化经营；外部市场从相对单一的规模竞争，转变为全方位的产品、服务、与客户关系的竞争......
变化已然发生，更多挑战正在逼近，作为与公司共命运的尚德人，我们该如何面对？是选择被动随从，还是主动求变？是坚持己见，还是博采众长？是选择依赖内生力量，还是选择天降奇兵？
做出这些选择必须慎重，需要我们深度思考，左右审视；更需要打破定式思维，重构过往认知。否则，我们极有可能在忙碌纠结中迷失自己，在眼前繁荣兴旺中沉睡过去。
进取
说起转型，我想谈谈自己的职业经历，算是在一个又一个转型中不断前行升级的写照。
从2004年大学毕业后在深圳创业一个小小的英语培训机构，到加入外资银行最终成功晋选为首席资金交易员；
之后放弃升职加薪机会，毅然来到上海，全职攻读复旦MIT国际MBA；
毕业后从投资银行的一名小小分析师，仅用不到四年时间就通过自己的实力和业绩快速晋升为执行董事，并受邀成为朋友创办的精品投行的合伙人；
在人生刚刚迎来新的生命、还在适应妈妈这个角色的敏感时间点，我又再次选择转型，加入尚德机构，把整个家也从上海搬到了北京。
在每一个脚印的背后，都意味着更大的压力，蕴含着更多的汗水；需要很多个日夜的坚持，一次又一次的舍弃过去、舍弃经验，拥抱未来、拥抱未知；每次选择都结合着理性的思考与感性的冲动，而伴随着每次的转型，我又不断迎来一个又一个人生的新篇章。
审视自己的职业生涯，我发现每一段经历似乎都与尚德的价值观不谋而合：进取心始终伴我左右，它鼓励我争取机会，不懈追求；坚韧品格在我遇到困难时咬紧牙关，不怕挫折，不去感伤；开放的心态让我不断学习，学会合作，努力尝试不同的职业角色；而相信奋斗的最终目标不仅仅是为了物质的丰富，还能体现自我的价值和去影响他人，这更给了我额外的动力。其实职业生涯的每一次选择都绝非易事，最感谢的是自己的勇气十足，突破自我，最终才能做到潇洒转身。
坚韧
人生命运与企业命运、国家命运又何其相似。前行的路上，永远没有一帆风顺，永远没有一成不变；相反，我们时刻都要面对困难，面对变化，面临抉择。而指引我们前行的正是我们的人生观，正如民族使命感对于国家，价值观之于企业也是一样。尚德十几年的奋斗历史就是一段不断进取的历程，在这个历程中处处凝结着大家的汗水和辛苦，体现着我们的迅猛风格，体现着每一位同仁的担当和自省精神。靠着这些已融进血液的品质，我们像骑士一样披荆斩棘，驰骋沙场，从无到有。无论形势如何变化，我们仍要不忘初心，进取就是要我们不畏艰险，不论功利，始终以结果为导向；坚韧就是要我们耐得住寂寞，受得了挫折，经得起考验。
成绩属于过去，荣耀归于未来。现在，我们需要用更加开放的心态拥抱竞争，拥抱变化，升级格局，看清未来。
我们开放，一方面是为了迎接外部竞争环境的变化。达尔文的生物进化论告诉我们，适者生存。我们生存的环境不是鸟语花香，而是险象环生，求变是出路。近几年来，外部市场竞争环境在互联网春风的吹拂下正在发生显著变化：首先，在资本的助力下，现有行业内竞争者在品牌塑造和业务推广上不计成本，导致竞争压力加大；其次，客户的行为越来越像亚当•斯密所描述的那样，成为“经济人”、“理性人”。随着信息获取的成本降低以及渠道的增多，客户可以更加快速地获取大量信息，并且进行价格、课程内容、服务质量等全方位的比较；其次，新媒体和自媒体的出现正在丰富信息传播的方式，口碑传播的力量威力无穷，稍不留意，多年积累的信誉就可能在顷刻间化为乌有；最后，新进入者还在带着创新的商业模式不断涌入，基础服务免费而靠增值服务变现的互联网服务模式迎合了新时代的消费者。而要应对这些变化，我们只能以开放的心态，更加贴近用户，借力资本，革新营销模式，打造更深内涵的产品服务和用户关系。
开放
开放，另一方面是为了升维。每个企业都不可避免经历自己的生命周期，从创立、发展、成长、成熟再到衰退，每个阶段都会面临新的问题，都要完成包括组织结构、战略规划、成长方式等各方面的艰难转型。在生命周期规律面前人人平等，不管你是行业新锐还是庞然大物。成立于1865年的诺基亚有百年历史，从最初以造纸为主业，后来逐步向胶鞋、轮胎、电缆等领域扩展，最后发展成为一家誉满全球的手机制造商。曾经如此辉煌的诺基亚，竟然也在互联网浪潮的冲击下，以始料未及的速度黯然退出历史舞台。
在组织变革和创新方面，我认为华为给了我们最好的启示。可能为大多数人所认知的华为，只是以一个狼性文化和销售极强著称的企业。但事实上，以任正非为首的华为人是极其谦逊的，是坚持学习和创新的践行者，任总有着极强的前瞻性和危机感。二十年前，在国内企业还不知道流程管理为何物的时候，华为就聘请专业顾问，对企业进行了全面的流程再造，改造涵盖信息系统、生产制造过程、薪酬激励模式以及组织结构等企业管理的方方面面。连续多年华为对研发和创新都保持着高投入，2015年华为研发投入占销售收入的15%，高达596亿元；过去十年，华为研发投入累计超过2400亿元人民币。到2015年，华为年销售额收入达到了3900亿，在这样的体量下华为连续四年净利润增长率超过30%，已然成为企业的典范，民族的骄傲。
唯有开放才能让我们更好的进取，才能将苦难升华，并逐步获得影响他人、影响世界的力量。古人提出人生三不朽，即立德、立功、立言，其实说的就是做人、做事、做学问。立言就是做学问，就是要利用自己的学说影响他人；时代给了我们机会，尚德人有幸从事教育行业；而教育无小事，不管是做精英教育还是大众教育，不管是做K12教育还是成人教育，都需要我们全情投入诚心、责任心和耐心，十年树木，百年树人，我们只要辛勤耕耘，他日桃李自芬芳。
影响
我们需要更加尊重信仰的力量，相信自己正在书写历史，相信我们的付出正帮助学员改变命运。因为怀揣着影响他人、影响世界的梦想，我们的每一次联系、每一节备课，每一次思辨，每一天自省，我们的日常工作，才具有了非凡的意义。
进取、坚韧、开放、影响，是一个不可分割的整体，他们紧密联系，相互促进。站在通向未来的十字路口，价值观就是我们的答案。
亲爱的同事们，请和我一起选择相信，相信企业的价值观，相信聚合的力量，身体力行，一起筑造七彩之虹；
亲爱的学员们，请和我一起选择相信，相信尚德的价值观，相信自己的潜力，心怀梦想，通过学习改变命运；
亲爱的股东们，请和我一起选择选择相信，相信我们的价值观，相信专业的判断，相信信仰的力量，合作共赢，与我们一起开创伟大的事业。
我们都是尚德人，我们选择相信，选择优秀！因为我们坚信：生而为人，与众不同！
( 本文配图由尚德机构芝士学院提供 )
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