我们遇到职场上的迷茫期应该怎么办......
事实上，不管多少次别人告诉你“如果你想成就伟业，你就要追随自己的热忱和梦想”，在听了一遍又一遍之后，我们都甚少有人会付之行动。这些烦恼产生的原因只是因为你“想得太多，做得太少”。
这就好比你下载了一次又一次乔布斯在斯坦福的演讲，然而你也就是看看，然后决定什么都不做。
职场上，你会遇到各种各样的问题，在这些时候，你最应该做的，不是瞎想，而是：Just Do it！
01
和老板提加薪你凭什么？
这个问题简直就是会呼吸的痛，每天都发作。
首先，换位思考，把你自己想象成老板。如果你下面有一个人突然跟你说“我要加薪”，你会考虑什么？所有老板只会考虑一件事情：
你创造的价值配不配得上你要求的薪水？
因此在你想提加薪之前，先审视一下自己的工作成绩，是不是匹配地上你要求的薪水。不要觉得“我没有功劳也有苦劳”，苦劳不值钱。如果你苦劳值钱，富士康流水线上每一个人都应该比你薪水高。
倘若你觉得够格提加薪，那么把这些成绩整理好，一条一条写下来，有理有据。然后拿着这个东西，去跟你老板开门见山地谈，没啥不好意思的。如果你自己连这些成绩都写不出来，说服不了自己，你还是死了加薪的这条心。
最后也多说一句，如果你够格了，但是你老板还是不肯给你加薪。教你个招，偷偷出去面试，拿到Offer之后回来跟你老板谈，适当提高对方公司的开价，看你老板的反应。
当然还有更坏的招，我就不教坏小朋友了。
02
小公司和大公司何去何从？
很2多人问：“我是跟着一个小公司一起成长，还是应该去大公司呢？”
这个问题的关键在于，你的职业生涯处于一个什么阶段，明白这一点再去回答这个问题。
大公司的优势在于，有较高的行业知名度，健全的系统，完备的发展平台，不足在于行事死板，每一个人都是螺丝钉。大公司的运转依赖的是规则和纪律，适合职场新人。
小公司的优势在于，认能力远胜于认纪律，你如果有本事，供你发挥的地方有很多；不足在于知名度低，软硬件方面都不健全，因此依赖人的力量更多。适合锻炼了好些年，已经有两把刷子的职场老手。
做任何一份工作，首先摸清楚规则。摸清楚规则的意义在于，打破规则。
每一个行业都有它独有的规则，它是通用的处事方法，是人情世故，是长等到你有实力了，有自己的资源了，有自己的客户了，再去小公司，那个时候你要做的是“创造新规则”。
03
每天事情一大堆超级不想上班！
很多人都有这种感觉：每天工作面对许多事情，不知道该从哪一件开始做起，怎么办？
分享一个工具，肯定能帮到你们：
按照上图，把你每天要处理的事情分类，然后按照1-2-3-4的顺序挨个去处理。这个逻辑，绝不会错。
职场迷茫期每个人都会遇到
通常碰到这个问题的人，应该是对现在手上做的工作没有激情了。
失去激情，是一件很可怕的事情。
我也遇到过迷茫期。我的解决办法是，暂时放下手中的工作，给自己放个假，去找寻另外一番生活体验。
可以一个人去旅行。向老板请一周的假，去一个你一直想去但没去成的地方。比如我之前一个人去青岛，周四晚上做的决定，周五请的假。把工作安排好，周末就出发。
降落青岛的第一天，我一个人沿着海岸线暴走8个小时，从西边走到东边，从日升走到日落。左手边是一望无际的碧海蓝天，右手边是祥和温暖的城市慢风景。我跟不同的人聊天，海边打太极的老人，一起合影的情侣，卖糖葫芦的小贩，骑自行车的大爷，听他们关于这个城市的故事，听他们的日常生活，听他们的抱怨，听他们的梦想，听的多了，过去的一些观念或许就会发生改变。
再回过头来想那个萦绕心头不得其解的问题，会用另外一个角度去思考，说不定就豁然开朗。
不识庐山真面目，只缘身在此山中。跳出框框去想问题，你会有截然不同的灵感。
这个问题我不能给到具体的答案，只能给到一个方法。大千世界，人各有志，但是无论做什么，请不要失去激情。
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