1、北京外企人力资源服务有限公司（FESCO）在京举办“人才经济论坛•2015”
2015年8月3日，北京外企人力资源服务有限公司（FESCO）在京举办“人才经济论坛•2015”，以“破解移动互联时代人才困局”为主题，特别邀请了全球最具影响力的管理咨询大师拉姆•查兰(Ram Charan)，辉瑞、甲骨文、微软、中粮、联想、苏宁、阿里巴巴、百度、星巴克、加多宝等国内外知名企业的高管担当演讲嘉宾。
400余位企业领袖、高管和学界精英汇聚一堂，共同议聆听管理精英的独特观点，希望能够有效提升自身的企业管理水平，推动企业战略转型和发展。
2、Captain401： 希望帮助企业更简单地创建 401K 计划
2015年8月3日，周四，从创业孵化器 Y Combinator 毕业的 Captain401 正式上线，这是一项帮助小型企业创建 401K 计划（译注：一种由雇员、雇主共同缴费建立起来的完全基金式的养老保险制度）的服务。Captain401 的目标是让管理 401K 计划像运营公司其他业务一样简单，而且像 Zenefits 或 Zenpayroll 一样更加聚焦于数字技术。
该公司首席执行官罗杰·李（Roger Lee）说，Captain401 寻求创建一套流程，避免投资那些收取高额手续费和跑不赢市场的基金。他表示，Captain401 的投资服务是自动化的，能够帮助员工做出更好的投资决策，并且对最佳选择拥有更深入的认识。
3、尚德公布员工持股计划，为赴美上市做准备
2015年8月3日，国内在线职业教育公司尚德公布员工持股计划（ESOP），创始人欧蓬将拿出个人30%股份用于员工激励，持股员工预计覆盖员工总数的20%左右，这意味着今后员工将可能成为尚德机构最大股东。
此次尚德建立期权池有几个特点，一是覆盖面广，高级人才与优秀的普通员工皆能同公司分享长期利益；二是定价低，尚德实施零行价权。欧蓬透露，本次设置期权的限值为1亿美元，预计2017年达到5亿美元左右。
尚德此次公布期权计划，在激励员工吸引人才外，也是为赴美上市做准备，在中概股私有化回归A股的浪潮下，欧蓬一直坚持赴美上市，认为美国资本市场更为成熟，更注重价值本身而非概念。对于尚德主打职业教育是否能受到美国资本市场认可的疑问，欧蓬回应，华尔街认可实在的业绩和增长，在线教育的增长是指数型增长，度过平台期后利润会直线上升。
去年6月，尚德全面向互联网转型，业绩下滑一度达到50%。而在本月初，欧蓬对外表示资本的寒冬将于明年三四季度到来，届时在线教育行业将不再容易拿到融资，所以现在应该储备现金以捱过寒冬。不过根据公开披露的数据，尚德保持着相对充足的现金流，今年4月，欧蓬对外透露，3月份尚德实现单月营收6400万，下属品牌嗨学网、对啊网分别贡献了1240万、200万。
4、北森PaaS平台低调发布
2015年8月3日，北森刚刚发布了一款新产品，SaaS模式的e-HR软件——北森核心人力云。而随着这个产品的发布，北森的PaaS平台——BeisenCloud正式浮出水面。核心人力云正是北森首款完全基于该PaaS平台研发的HR软件产品，而此前已经面世多时的北森系列人才管理软件也正在向BeisenCloud全面迁移。
今年4月底，北森CEO纪伟国在C轮融资发布会上曾明确分享了北森的整体发展战略：一体化、平台化和服务化。而回顾北森过去半年的足迹，随着核心人力云的推出，北森的人才管理软件与人事管理软件产品线全面贯通，已经初步实现了一体化的战略;据悉北森上半年加速在全国招兵买马，在不断扩大销售团队的同时，客户成功团队的规模更实现了三倍的增长，服务化战略也已经落到实处;当外界还在猜测北森的平台化战略到底内涵如何的时候，BeisenCloud终于也随着核心人力云的发布低调问世，揭开了它的神秘面纱。
5、安立国际任命新的全球CEO
2015年8月4日，全球知名猎头服务商安立国际宣布，José Ignacio Leyún被任命为该公司新任全球首席执行官（CEO）。作为安立国际领导力测评实践业务负责人兼Amrop Seeligery Conde西班牙合伙人，他具有丰富的专业服务的经验，也是安立国际董事会值得信任的顾问。
6、海口将举办“互联网+”猎头招聘大会 最低年薪10万元
2015年8月4日，海口市人才劳动力交流服务中心将于8月29日上午在海南君华海逸酒店（原文华大酒店）举办以“互联‘位’来——创新+、机遇+、薪资+、挑战+”为主题的海口市夏季猎头大会，为“互联网+”相关企业和人才建立供需平台，最低年薪10万元。
随着海南在政策与资金上全面支持“互联网+”战略，并以产业园区为发展载体，推动经济发展等利好因素下，电子商务、游戏动漫、数字内容、在线教育培训、导航位置服务、海洋电子、服务外包等产业人才将出现较大缺口。从海口市人力资源市场7月发布的《海口才市动态分析》中可以看到，六成“互联网+”相关企业将加大复合型高端人才的招聘。此外，部分在广深的海南籍互联网人才也将在短时间内，创造一个回琼就业创业的高峰。据海口市人才劳动力交流服务中心统计，仅7月就接到在广深的海南籍人才对回琼就业创业的电话咨询567次，其中75%的咨询者具有5年以上工作经验，超过31%具有研究生学历。
根据海口市人力资源市场的薪酬统计，我省从事与“互联网+”相关工作的核心岗位，薪资均在8000至12000之间。鉴于此，本次活动的主办方将门槛薪资定在了10万元年薪，而参会企业的80%都表示，对于适合自己企业发展的复合型人才，薪资将远远高于主办方定出的标准。
与以往猎头大会不同的是，此次活动将围绕“互联网+”战略，为30余家海口颇具实力的行业龙头企业提供的职位，进行定向精准的人才邀约。
7、周伯通有意思招聘周启动，互联网招聘创意层出不穷
2015年8月5日，针对“奇葩”难求的难题，著名互联网垂直招聘社区周伯通招聘专门开展“有意思”招聘周，招聘周从8月5日开始，旨在“帮助有意思的人找到有意思的工作“。究竟怎么才算“有意思”呢？周伯通CEO冯涛从两个层面给出解释，一方面是企业是否能把自己在做的事或一份工作具体工作内容的独特性和有趣之处展现出来，”千篇一律的“招文案”、“招运营”、“招产品”这样的招聘信息太没有意义了，希望企业自身也能够更具有“用户思维”，通过自己的包装和诠释让求职者们更能够直观的理解到一家企业或一份工作的独特吸引力所在，例如同样是做偏策划方面的工作，“首席玩咖”这样的职位标题显然会更容易让用户感兴趣和关注；另一方面则是很多求职者都拥有一些与众不同的才能或经历，这些”有意思“的人，往往是一些稀缺型的人才，这群人往往可以给企业带来很多独特的价值。
8、养老金并轨实质启动,上海等地公布缴费工资基数
2015年8月5日，随着机关事业单位全面完成基本工资标准的调整，养老金“并轨”也正式进入实质性启动阶段。目前，山东、上海等一些地区陆续公布了当地的养老金并轨实施意见和办法，明确了个人缴费工资基数。
由于此次机关事业单位养老保险改革与完善工资制度同步推进，部分参加工作晚、职务较低的人员，增加的工资不足以完全弥补养老保险个人缴费，出现“增不抵缴”的现象。对此，官方采取了措施，确保所有人缴纳养老保险后当期工资都有增加。
9、人社部：上半年农民工仅增长1%
2015年8月5日，人社部日前就发布数据显示，截至今年6月末，我国农村在外务工人数同比增长仅为1%。不要小看这1%的增幅，该数据已经是我国从2010年起农民工增速连续第4年下滑了。
在2010年我国农民工年增长量有1245万，到今年新增农民工仅为29.4万，差了近50倍。以至于在今年年初，原人社部副部长杨志明就感叹，我国农民工正在从“无限供给”向“有限供给”转变，已经不再是”取之不尽”的蓄水池。
10、阿里招揽高盛“亚洲之王”意在加速全球化布局
阿里巴巴集团8月5日宣布，任命高盛前副主席迈克·埃文斯（Michael Evans）担任阿里巴巴集团总裁兼执行董事，全面负责阿里集团全球化业务，向阿里集团CEO张勇汇报。
同期，金建杭仍任阿里集团总裁，这使得阿里集团同时出现两个总裁局面，其中，金建杭负责中国国内的公共事务，迈克·埃文斯负责全球化业务，均向阿里巴巴集团CEO张勇汇报。
迈克·埃文斯被称为高盛“亚洲之王”，这是BAT中首个出现双总裁的公司，也是继百度引入微软全球资深副总裁张亚勤担任总裁后，国内互联网公司引入的跨国企业最高级别高管。阿里巴巴集团CEO张勇对迈克·埃文斯的定位很明确，即帮助阿里巴巴进行国际化。
11、人社部：暂未研究“周末两天半短假”
2015年8月6日，“未来将鼓励有条件的地方和单位，可根据实际情况，在夏季灵活安排工作时间，使职工周五下午与周末时间相结合，实现小短假。”，国家旅游局副局长吴文学透露，化解带薪休假难题或将有新的解决方案。
此信息释放后，网络讨论热烈。一些网友表示，双休都没法保证，谈何休两天半？记者从人社部获悉，该部门还未就增加固定休假时长问题进行过研究。相关专家表示，目前仍应以完善落实带薪休假制度为突破，两天半小短假可行性不大。
12、人力资源服务商Skilled Group将被收购
2015年8月6日，澳大利亚人力资源服务商Skilled Group日前宣布已经与澳大利亚上市人力资源服务商Programmed Maintenance Services 达成了收购协议，预计对Skilled Group的收购将于2015年10月16日完成。
13、上海外服发布行业首个人力资源服务云平台
2015年8月6日，上海外服发布了行业内首个基于云技术的人力资源服务平台——“外服云”，以技术创新、服务模式创新和商业模式创新为核心，致力于打造国内第一个完整的人力资源服务生态圈。
