《TTT企业内部微课程开发流程与方法》
讲师：周家栋
Part1 微而不微话微课
微课的前世与今生（该模块一般放在课前翻转学习）
微时代：O2O“学习+”、“后TTT”时代
微与面：微课助推面授而非颠覆面授、PVC教学资源论
微对比：微课VS慕课、翻转课堂、可汗学院、JIT教育模式、混合式学习
微价值：应用-微课解决企业培训问题的8个应用案例、微课应用的4个特点
企业微课的特点与标准（该模块一般放在课前翻转学习）
Part2 微微道来微定位
微课的七种表现形式
七种技术分类：七个评价维度、七类特点分析
三种内容分类
两种应用分类
微课课题界定
如何选题：高频、易错、难点、热点
如何起名：如何让微课“一名惊人”
工作坊任务1：《任务卡：微课开发说明书》
Part3 微妙玄通微框架
微课设计的通用框架
“瞄准”的三个技巧
“射击”的三个关注
微课中的“顺序”
罗列：并列、简单排序
层次：Timeline
流程：Hierarchy
逻辑：黄金结构、问题案例结构
“补刀”的两法一招
工作坊任务2：《框架图：微课架构搭建》
Part4 微学快用微方法
微课的教学方法设计
如何在微课中加强知识点的记忆
工作坊任务3：《设计图：碎片化学习内容素材填充》
工作坊任务4：《设计图：有效自学方法匹配》
Part5 微妙微肖微交互
交互的三种类型
微课素材的六种类别
微课素材的设计原则
工作坊任务5：《设计图：教学体验与互动设计》
工作坊任务6：《施工图：微课内容脚本设计及核查》
Part6 微言大义微内容
微课内容加工
文案脚本设计
分类归纳-提炼助记-形象表达
连接词设计：在“漫不经心”中听明白
生动化设计
个性化设计
微课内容提炼的四个技巧
工作坊任务7：《口水稿：微课程旁白文案》
Part7 精细入微巧呈现（以“PPT视频型”为例）
平面设计：用PPT做大片
“去PPT化”设计的4个技巧
“大片感”设计的4个技巧
向广告牌学微课平面呈现设计
平面（图片）设计的6个技巧
多媒体设计：让微课随心所欲
音频的插入、编辑与优化
视频的插入、编辑与优化
录屏工具使用
动画设计：如Flash般动起来
PPT动画基础
PPT动画设计的关键工具
动画设计技巧
视频生成
视频压缩
工作坊任务8：《完成微课初稿》
工作坊任务9：《微课成品及案例点评》
实战授课·银行背景·企业内训师管理训练专家
周家栋
• 福禄网高级讲师
• 中国政法大学商学院硕士毕业，MBA，博士在读
• 曾任职中信银行、红星美凯龙、台湾大润发、和君集团等知名企业
• 国家高级企业培训师（职业资格一级）
• 国家高级企业人力资源管理师（职业资格一级）
• 美国培训认证协会注册行动学习促动师(ICF)
• 美国项目管理协会项目管理专业人士（PMP®）
• 美国PMI®项目管理协会认证会员
• ISO10015国家培训质量管理体系内审专业人员
• APEC亚太经合组织中国领袖论坛正式代表
• 结构性思维®（Structural Thinking®）版权课认证讲师
• DISC®知彼知己的沟通技术®授权认证顾问讲师
• 搜狐教育、时代光华等多家知名机构特聘讲师
• 凤凰网、中华讲师网、网易云课堂等多次授予百强讲师等荣誉称号
• i-TTT（i:专为内训师设计）内训师能力提升解决方案版权课原创作者
• 七步开课、七步出师、七步入微（中国版权登记中心登记保护作品）原创作者
• i-TTT企业内训师能力提升全面解决方案之：
• 七步开课：之“标准课程”开发工作坊——传统面授课程开发
• 七步开课：之“精短课程”开发工作坊——1-2小时精短面授课程开发
• 七步入微：微课程开发工作坊
• 七步出师：内训师授课呈现提升训练营
• 诉战速决：投诉处理的平衡艺术（内训师业务示范课，可内化）
• 上述课程，均可进行课程定制化设计，可弹性调整课程时间，可带任务、带成果授课，可以咨询项目形式开展
• 从实践中来：做过、管过、辅导过内训师，8年经验专注内训师
• 到实践中去：关注应用，课程注重知识与学员工作实践的连接，强调成果导向
• 内训师优化：内训师≠培训师，课程拥有独特优化的内训师训练计划，也是独特优势
• 私人订制性：基于丰富的实战经验，提供全面和个性化方案，解决内训师各类“疑难杂症”
• 运营新颖性：以“互联网+培训”授课，翻转课堂、行动学习、应用计划学员参与性增强
• 理论系统性：在中国版权登记保护中心登记作品，课程体系化强，同名著作将出版
福禄管理学院
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工作、就是心怀最大的信仰与责任前行
人生如逆旅，你我皆行人
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每一次学习，都是一次改变的机会。
