柳传志说:好的企业就像一支军队,令旗所到之处,三军人人奋勇,进攻时个个争先,退却时阵脚不乱。
1961年,17岁的柳传志被保送到西安军事电讯工程学院(今西安电子科技大学),一直到1966年,5年时间,那时正处于人生最可塑阶段的当今中国企业界“教父”级人物,在接受军营严格的锻造与锤炼。
30年之后,联想开一二百人以上的会必唱《联想之歌》。
联想的新员工要集中到郊外的宾馆、学校、野地,接受创业元老的“创业史”教育,喊口号,做早操;由公司人力资源部门认真地讲纪律、讲理想。
“那些战士根本不怕死,一个个往上冲,就是那种劲头。部队的这种精神不得了,为达到目标不顾一切。”
柳传志说,“这种一往无前的精神在我心灵深处埋下了种子。”
“联想有时也会遇到一些情况,没法退,只有死攻,一定要不顾一切地把这件事情做完。
1992年,联想刚开始做自己的机器,结果质量不好,那时我在香港,听到后很着急。回到北京后考察了具体情况,认识到症结在哪儿,然后开了全体人员的会。就说,如果质量问题解决不了,我就下台。我下台之前,相关人员一定要大砍一批。就这样,当年机器质量就上去了,一环一环牵扯不清的问题都解决了。”