培训机构属于引路人，带领想从事互联网行业的人进入这个行业，为这些人提供一个能够更加快速的进入这个行业的平台，所以，引路人很重要。今天，我们来讨论下如何选择一家靠谱的互联网培训机构。
一、师资力量。
师资力量是一个培训机构的核心所在，一个教育背景深厚的培训机构他必定要招聘实战经验非常丰富的讲师才是可行的，能够洞察市场人才技术需求，保障学员能够跟随就业环境和企业需求的步伐。这个，学员在选择培训机构的时候直接可以咨询HR或者一般的培训机构在公司内部公共区域或者公司网站都会有讲师简介的，可以进行一个大致了解，当然，如果有之前认识的学员就最好了，可以详细了解下师资情况。
二、培训机构的口碑。
一所好的培训机构的口碑比知名度更为重要，面对鱼龙混杂的多家培训机构，很难通过知名度去判断一家机构的好坏，那么，最好的办法就是去考察培训机构的时候，一定要先试听并且多和讲师沟通互动，再去判断口碑到底怎么样。
三、是否推荐就业。
目前许多小的培训机构只管教学，别的都是自己的事儿了，那么在考察的时候你可以了解一下培训机构是否会和你签署就业协议，是否有就业方面的培训课程，是否有就业老师负责你的就业，如果没有这些服务的，你就可以不用考虑了。当然了，也不能完全单靠这一点就直接pass掉一家机构，因为只要保证能够在这家培训机构学到真正的内容，是否推荐就业就无关紧要了已经。
四、是否跟踪回访。
许多培训机构老师讲完课就是你自己的事儿了，学不学看你自己，会不会没人管没人问，和大学生活一般，那么一所好的培训机构应该是怎么样的呢？
首先讲师讲完课后，在自己理解学习讲师教给你的知识时，有不会的需要有专门的辅导老师或者讲师负责讲解，辅导；其次保留大量的实践时间，而且这个时间是强制性的，学的好不好，标准是什么，有老师进行摸底评估，有严格的请假制度和请假名单，对于没掌握的，没学好的，没学过的，不好好学的，都需要进行解决才是可行的。在长达几个月的时间里每天都需要这样度过，所以这一点是否做的到位是很重要的一环，培训依然需要严格的管理制度。
