穷人穷在哪,富人为何富?看了第一个表格,我就转了
一、对金钱的思维方式
穷人 | 有钱人 |
我办不到 | 我怎样才能办到 |
我不可能赢 | 我一定要赢 |
我不富有的原因是我有孩子 | 我必须富有的原因是我有孩子 |
要是我再年轻一点 | 我还很年轻 |
我受的教育有限 | 我会不断学习 |
要是我老爸给我留下…… | 成功要靠自己 |
稳定的工作就是一切 | 不断进取才是一切 |
赚钱的时候要小心,别去冒风险 | 要学会管理风险 |
我没有资金 | 我想办法找资金 |
我可买不起 | 我想办法买得起 |
钱不好赚 | 赚钱很容易 |
贪财乃是万恶之源 | 贫困才是万恶之本 |
我对钱不感兴趣 | 我的爱好是让钱生钱 |
钱对我来说不重要 | 钱对我来说是人生价值 |
我要为赚钱而工作 | 我要让金钱为我工作 |
我从不富有 | 我是一个有钱人 |
这是一个贫穷的世界 | 这是一个富有的世界 |
二、看待问题的角度
穷人 | 有钱人 |
在问题面前束手无策 | 想办法解决问题 |
心灵是封闭的 | 头脑是开放的 |
观念是陈旧的 | 观念是崭新的 |
只说不做 | 语言後面跟着行动 |
看结果做事 | 看趋势做事 |
只看消极与失败的一面 | 先看积极和光明之处 |
在失败面前找藉口 | 在失败之後找原因 |
字典中总有「不可能」 | 字典中没有「不可能」 |
不愿合作,不会利用人际关系 | 喜欢与人合作,会利用人际关系 |
目光短浅,斤斤计较眼前得失 | 目光远大,不会计较一时之利益 |
总觉得时间富裕,无所事事 | 总觉得时间不够用,忙於做事 |
总想休息,工作并痛苦着 | 热爱事业,工作并乐着 |
三、理财的方式
穷人 | 有钱人 |
等待天上掉下礼物 | 不断寻找新的乳酪 |
渴望中奖 | 奠定基业 |
鸡蛋里挑骨头 | 只找下金蛋的鸡 |
期待不劳而获 | 知道只有付出才有收获 |
贫穷是长久的 | 破产是暂时的 |
努力存钱 | 不断地投资 |
千方百计节约钱财 | 想方设法创造财富 |
购买负债 | 购置资产 |
口袋空空,脑袋也空空 | 口袋充实,脑袋更充实 |
甘心打工 | 愿当老板 |
总想去远方寻找宝藏 | 钻石就在脚下 |
四、对待人生的选择
穷人 | 有钱人 |
抱守残缺,不知变革 | 锐意进取,开拓创新 |
遇到挫折就放弃,还没做事就失败了 | 跌倒了再爬起来,不达目的不甘休 |
什麽都想做 | 先做好一件事 |
总想找找个好工作 | 一心要办个好公司 |
总是更努力地工作 | 总是更聪明地工作 |
是别人船上的海员 | 是自己命运的舵手 |
空想家, | 梦想家 |
流浪汉 | 实干家 |
坐等最佳时机 | 抓住每一个机会 |
人生是迷途个羔羊 | 人生是惊醒的雄狮 |
做成事要靠运气 | 钻石就在脚下 |
寄希望於下一代 | 要给子女打天下 |
-END-
15年前,马云如何锁定18罗汉,成就了今天阿里巴巴的神话?因为他一创业就有高人为他做清晰的股权规划及股权激励设计!
马云上市的事件告诉我们:
股权可以吸引人才(蔡崇信)
股权可以留住人才(18罗汉)
股权可以融资(孙正义)
股权可以打市场(与雅虎合作)
股权设计控股(马云不到10%控制公司)
企业股权激励
1、规范员工行为、提高企业凝聚力
2、解放老板、业绩倍增
3、平衡股东关系、功臣退出机制
4、人才战略梯队、吸引同行人才
企业如何进行股权融资
1、有人投资你企业、,股权怎么划分,选择股东有哪些标准?
2、如何通过股权去打市场,通过股权去做连锁?
3、 股权融资最重要三要素是什么?融资、融人、融市场?
4、如何进行天使轮、A轮、B轮和C轮的融资?
企业股权生命线条线
股权八条线:5%、10%、33%、34%、50%、51%、66%、67%,这八条线分别意味着什么?
学习内容:
1.究竟什么是股权?
2.股权该如何分配,哪些人可以获得股份?
3.常见的分配陷阱有哪些?
4.股权激励该从哪些方面入手?
5.如何将分错的股权收回来?
6.如何利用商业计划书轻松融资?
7.如何在做好分股权但在治理股东方面不放松?
8.好朋友一起创业,如何书写出资协议才能不伤感情,不起纠纷?
9.家族企业应该如何规划企业股权结构,使企业有序经营?
10.企业不断发展壮大,走向集团化的过程中,应该如何做股权的顶层设计。
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授课形式】:微信群+语音+图片+文字+案例分析
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【参加对象】董事长,法人以及商会会长(工商信息可查询到)
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