2016年12月8日，由上海交通大学海外教育学院主办的“沉淀•引领——2016年度中国最佳企业大学排行榜颁奖盛典暨第六届中国企业大学发展论坛”在上海浦东隆重举行。
来自全国各地600余家企业高管、企业大学校长及人力资源负责人、专家学者汇聚一堂，共同见证2016年度最佳企业大学的颁奖盛典，共同探讨未来企业大学的人才培养之道。
自去年获得最具成长性企业大学之后，今年，太安堂医易商学院获得“中国企业最佳学习项目奖”，太安堂集团文化总监、太安堂医易商学院副院长陈鸿雁上台领奖。
“心灵之旅”—企业文化与团队建设体验式培训是太安堂医易商学院此次获奖的创新学习项目，以“企业文化关爱员工心灵”为宗旨，是在引进西方管理学中“员工心理援助”基础上，结合积极心理学理论，提炼出一套核心理论、实施方法和高效运作运用到企业文化的培训中，经过近十年实践积累，根据企业特点实施的一套独具特色的、以国际先进的体验式学习为主的企业文化团队训练课程。
太安堂医易商学院企业文化与团队建设体验式培训的目标是增强企业凝聚力，就像磁石一样，紧紧地将员工分散的个体力量，聚合成团体的力量和行为，使每个员工对企业产生浓厚的归属感、荣誉感和目标服从感。
2016年，太安堂集团董事长、太安堂医易商学院院长柯树泉为公司管理层、康爱多员工等进行了多场授课，使员工理解并感受企业的理念与信仰，使企业的精神理念转化为企业的物质行为和企业的财富。
“心灵之旅”—企业文化与团队建设体验式培训课程的创新特色是：针对现代企业员工学习特点，从关爱、触动员工心灵出发，摒弃以往培训只注重技能、技巧等的机械形式，将理念的灌输、思维的改变、绩效的提升、人际关系及沟通改进等以体验式学习的方式贯穿始终。
采用团体心理咨询的形式和技术，形成了非常专业、系统、有针对性的体验式学习培训方案。学院培训师陈陈老师和郑永烨老师2016年在上海、广州、潮汕、亳州、长春等地为公司员工做了12场近400人次的培训。
体验式学习——在“做”中学。对现代企业的大部分员工来说，传统的、说教的学习方式对思维的限制是难以忍受的，而在体验式学习过程中，学员是独立自主的，思想、身体和情感都被调动起来。
体验式学习让学员接受各种各样的挑战，要战胜这些挑战，必须综合应用体力、脑力和社交能力。当企业员工在团队建设培训中感受到一种心灵的关爱，对企业的归属感和信任感就会增强，对企业文化核心价值观的认同就会起到事半功倍的效果。
“一个有能力的培训师可以把一群人变成一个强有力的团队”。在每一次团队训练活动的时间安排上，无论是半天、一天，还是两天或者3天，内容的设计上一定是完整的，是逐步提升的。引导学员探索个人的态度、感受、价值与行为，深化对自我的认识，学员之间互相适应、相互支持，互相影响，在深度的团队任务中发挥潜能而真正获得成长。
这些都是参加过培训的学员真切的感受，他们将培训中所学到和领悟到的知识应用到实际工作中，并对团队凝聚力和执行力、以及统一思想、协同合作等有了进一步提升，大大增强了归属感和忠诚度。
如果你想在最短的时间达到团队管理的“知己知彼”，快速了解团队成员的性格，充分调动团队成员的积极性，实现团结协作，创造出最佳业绩；
如果你想提升个人修炼，构建职场良好的人际关系和团队关系，使团队氛围更加和谐，工作更加高效；
如果你想获得能量，提升自我发掘和审视的洞察力，给自己的内心带来滋养；
那么，就来参加太安堂医易商学院的“心灵之旅”—企业文化与团队建设体验式培训吧！
