单位性质：民营企业
单位行业：教育业
单位规模：50-300人
月薪：6000-7999
招聘人数：5人
发布日期：2018-04-04
职位性质：全职
职位类别：兼职/临时/培训生/储备干部
工作地点：上海市
学历要求：本科
工作经验：不限
语言能力：不限
简历申请邮箱:hr@yonghua.com
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信息来源：温馨提示：求职需提高谨慎，辨别信息真伪，勿上当受骗。
岗位说明：
【岗位职责】
在公司各个部门进行为期6个月的培训、轮岗，了解公司运行，作为部门管理层储备人员；
1、教务：负责小班学员的报名咨询，后期电话回访，开班准备，学员教师考勤，学员数据录入，和学生、家长、教师进行沟通等；
2、咨询：负责一对一学员的报名咨询，主动外呼电话邀请学员至校区报名，学员数据录入等；
3、学管：负责一对一学员的后期服务，匹配教师，安排课程，定期电话回访，和学生、家长、教师进行沟通等；
4、总部：教学、企划、人事、行政、财务部门进行培训；
【岗位要求】
1、985/211本科及以上在读学生或毕业生，专业不限；
2、有良好的沟通能力，勤奋、能吃苦，抗压能力强，具有团队合作精神；
3、具备一定的文字功底，善于学习新事物；
4、做事认真负责，熟练掌握常用办公软件；
5、能接受周末上班及早班、中班、全天班的轮班制安排；
6、能适应在各个部门轮岗、确定具体职位，培养方向为部门主管；
我们的行业
，未来5到10年，教育培训将成为超过3000多亿的市场，并且以每年30%速度增长。目前在大中城市，70%以上学生参加课外辅导，这是一个庞大的市场。
在过去的20多年，培训行业在争议中获得蓬勃发展，人口密集的国家和地区必然存在考试，也就必然存在教育培训！社会越发展，教育越重要，因此教育行业是一个充满阳光的行业。
我们的公司
上海最大的学科辅导机构之一、上海小班化教育标志、上海提优辅导领导品牌；
我们从创立之初就将极度重视质量，并通过一系列的创新来发展公司的口碑与诚信。
诚信：
创立至今坚持“无条件退还余额”的承诺，没有发生一次违约；
创新：
1、小班教育：在人人都模仿新东方大班模式的时代，我们开创了小班化之路。
2、分层教学：根据学生层次划分班级，实现因材施教。
3、提优辅导：在多数机构定位补差的时候，我们定位提优并获得极大的成功。
4、薄利教育：将培训变成薄利模式，牺牲企业利润提高教师待遇获得极佳教学质量。
5、按月收费：坚持无条件退款，自我施压不断提高教学质量，否则学生随时退读。
未来：
成为上海领导、全国领先的教育集团。
旗下品牌：
新王牌小班：中小学提优辅导品牌，http://www.xwp.com
恒高1对1：个性化辅导品牌，http://www.henggao.com
西地球：欧美国际游学品牌，http://www.xdq.com
我们的人才需求
正如您所看到的，这是一个有远大理想但又务实的中小公司，现在，由于快速发展的需要，希望同样拥有抱负的您能够加入我们的团队，共同应对新的挑战和机遇。
需求人群：1、经验丰富且希望获得施展平台的职场人士；2、有想法、能吃苦耐劳的应届大学生。
谢绝人群：每天就是吃饭、睡觉、打豆豆、信奉朝九晚五的人谢绝。
我们的福利
1、国家规定的社会保险、住房公积金；
2、公司协助办理居住证积分、户口；
3、每年1次免费体检机会；
4、每年1-2次旅游机会；
5、每年5-15天带薪年假；
6、其他福利；
