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北上广容不下肉身,三四线放不下灵魂,1年19家互联网巨头迁徙光谷,小米小红书等数万岗位等你来

2022-01-17 19:49:25



武汉是座老工业城市。过去很长一段时期,城市经济脊梁依靠“武字头”工业企业,武钢、武重、武船等,为武汉早期的“总部经济”贴下标签。

   

北京,央企总部集聚,上海,则是金融总部中心。深圳、杭州等城市,电子信息与互联网总部,已成为中国新经济的一极。

    

过去5年,武汉产业结构悄然生变。电子信息、高端装备制造、生物医药等战略性新兴产业崛起。


以互联网为代表的新经济风起云涌,光谷正在成为我国互联网“第二总部”密集扎堆地区,形成独特的新总部经济。

    

近期,全国数一数二的职业教育平台尚德机构,正忙于一场上千公里的大迁徙。


从北京朝阳到武汉光谷,这家拥有8000多名员工、年营收即将跨越25亿元的互联网教育企业,计划在汉打造全新总部。

    

光谷软件园


从7月签约,到8月在汉启动业务,尚德机构在光谷软件园的临时办公室,已进驻上千名员工。

    

短短一年,光谷新增19家互联网企业“第二总部”。它们将创造数万个就业岗位,并引领新经济的城市转型。



蜂拥而至的互联网明星

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曾经“迷失在中国互联网版图”的湖北,从未如此星光熠熠。

    

7月22日,2017“楚才回家”在北京举行。摩拜单车、ofo小黄车、慕声科技、跟谁学、江民科技、尚德机构、猿辅导、东方梦幻等8家互联网企业现场签约,在光谷设立总部或“第二总部”。


    

此外,小米科技、跨境电商“独角兽”小红书、中国视频监控龙头企业海康威视等,也次第将“第二总部”落子光谷。

    

小米武汉总部落户签约现场,雷军无不动容地说,一直希望能为武汉做点事。短短4个月里,他7次到访武汉。


 小红书创始人毛文超和瞿芳   


小红书目前在全国各地的分公司以保税仓库业务为主,公司两名创始人毛文超和瞿芳,是土生土长的武汉人。其武汉基地负责人陶芸介绍,小红书正计划将技术研发及人工智能业务向武汉迁移,武汉研发中心规模将超过上海。

    

摩拜单车副总裁李裕贤称,摩拜在光谷的“第二总部”,定位为全球共享服务中心,主要从事产品研发、网络技术、客户服务等,预计未来3年可新增4000多个中高端岗位,近千个实习实践岗位。

    

武汉富士康则是摩拜单车最大的生产基地之一,日产能达到3000辆,覆盖湖北及周边。


    

是什么引发了“第二总部”现象

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在经济学中,总部经济是经济全球化的产物,追求成本最小化、利益最大化的“最经济原则”。

    

为什么光谷互联网企业“第二总部”会在今年呈现象级爆发?

    

“‘第二总部’现象,与中国新时代、全球新格局的变化相吻合,但这种吻合绝不是偶然的,而是有其内在规律。”华中科技大学经济学院院长张建华说,20年前,全球排名前20的大公司,基本都是制造业巨头。后来是通信行业引领风骚。再到后来,就是石油、金融和以谷歌、微软为代表的互联网崛起。这些经济变迁,折射的是人类需求的变化。


去年以来,我省对新经济、新业态、新技术、新模式给予高度重视。

    

今年,武汉首次提出发展“新民营经济”,为城市新经济的发展创造了机遇。


    

围绕招商引资“一号工程”,武汉市主要领导奔赴北京,拜访小米创始人雷军,并积极推动小米武汉总部落地。“小米旋风”成为多家“第二总部”落子的关键一笔。


    

为帮企业留才引才,武汉成立“招才局”。以校友招商为特色的“资智回汉”计划,协议投资总额累计已超过4000亿元。为了再造互联网产业,光谷专门成立了“互联网+”办公室。

    

当“第二总部”负责人们被问到,光谷吸引他们大迁徙的要素究竟是什么,答案惊人一致——不是土地,不是税收,而是人才储备和开放的政策。


    

新总部集群将现“乘数效应”

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武汉大学经济与管理学院执行院长潘敏认为,无论总部还是“第二总部”,均属于总部经济现象。每次经济业态和经济结构的变迁,总会催生一批新的总部,只是看谁能抓住这个产业机遇。



“分析一下这19家‘第二总部’,不难发现光谷抓住了一个十分关键的牛鼻子,那就是依托互联网的创新经济和共享经济。”他说,相对于总部,“第二总部”往往是企业发展到一定规模之后的溢出效应,或拓展新业务的战略抉择。

    

省社会科学院经济研究所所长叶学平说,总部经济对上下游乃至整个产业、资源的配置,辐射带动作用明显。它将直接带来几大效应:一是税收,二是产业乘数效应,三是消费和就业,而且是最高端的人才和高层次的消费。

    

“互联网对其他企业和行业有极强的渗透作用,除了对自身行业的带动外,还将改造其他行业,引发平方效应或幂次效应。”光谷创新发展研究院院长赵荣凯认为,这正是互联网总部的价值所在。


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小米明年冲刺世界500强


14日下午,小米科技创办人、董事长兼CEO雷军接受采访时透露,在建中的小米武汉总部规划员工数为1万人。明年创立8年的小米还将正式冲刺进入世界500强名单,由此在汉世界500强企业有望再增一家。


接受采访时,雷军还没从划龙舟的兴奋劲中缓过神。“有人说我鼓点敲的太慢,其实主要是船上有很多全球供应商,他们是第一次尝试,我敲快了怕他们跟不上。”数小时前,他带着数十位供应商在其家乡仙桃排湖上划龙舟,让从未到过中部乃至三四线城市的合作伙伴们体验中国式文化。


“小米的供应商都是各领域的世界级公司,带他们到仙桃来,就是要让他们知道湖北、武汉、仙桃现在发展得不错,以后如果要进行全国性布局,请优先考虑湖北。”雷军说。


根据2017世界500强排行榜,企业入围门槛为总营收216亿美元,约合人民币1421亿元。2017年,小米目标营收为1000亿元人民币。雷军说,小米最困难的两年已经过去。在技术创新的支持下,今年9月,小米手机单月出货量首次突破1000万台,并将在四季度继续保持这一出货量。


总结成绩,雷军认为小米首创全面屏手机的广泛普及证明了小米价值观和商业模式的成功。


“小米顺应了又好又便宜的世界价值观,我们无论是在成长迅猛期还是低潮期,都坚持高品质高性价比,以最高的品质、极为厚道的价格南征北战。”作为面向消费者的主战场的小米之家,仅今年10月1日当天客流量达到45万人。


“我们的光谷店刚开业,我在武汉的同学告诉我,光谷小米之家什么都好,就是挤不进去。店内‘煮饺子’的情况持续了整个国庆假期。”海外市场的印尼,小米取得了19人团队销售额居印尼手机销量第三的成绩。一年前进入中欧和东欧,目前销量已排到第4位。


雷军透露,未来除了发展中国家市场,小米将准备进入发达国家市场。因为他坚信,世界人民对品质好、价格厚道商品的偏好是一致的。在国内,小米将在每个县建小米之家、每一个乡镇开设小米小店,“线下的布局才刚刚开始,小米增长也刚刚开始。”


(综合:湖北日报、长江日报整理)



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