1、负责标准合同的制定及规章制度的法律审查工作:
(1)审核并制定公司的各类合同、协议,制定标准合同;
(2)对公司有关重大决议、规章及其他重要法律文件进行合法性审查;
(3)对公司业务进行法律审核、监督,保证公司行为的合理合法性;
(4)负责解答、协助咨询公司及各部门法律事务。
2、对公司的经营管理和决策提供法律支持:
(1)为公司的战略发展规划及实施提供全面的法律保障和法律支持;
(2)参与公司重大经营决策的法律论证,负责提供法律意见书;
(3)提供公司商务谈判、并购、融资等项目的法律支持;
(4)负责分析公司各项业务的法律风险并提出相应的解决方案;
(5)领导处理与公司经营相关的法律合同,以及合同执行期间的法律事务。
3、负责法律诉讼、仲裁活动,协助处理劳动纠纷:
(1)代表公司参与法律事务的协商、调解、诉讼与仲裁活动,解决公司有关经济往来中的法律事务;
(2)监督合同履行情况,协调解决合同履行中出现的法律问题,尽量避免合同纠纷产生;
(3)协助人力资源部解决员工关系方面法律纠纷,劳动关系、劳动争议的处理。