我们总是会感叹到，为什么我们成为不了职场上最出类拔萃的那个人。同样在一起工作，为什么有的员工很受领导喜欢，而你却备受“冷落”。其实更多时候还是从自身多找原因，看看是不是做了哪些职场上不该做的事，到底你都犯了哪些大忌？
1、说同事的坏话
其实背后八卦和嚼舌根是大部分人都会做的事情，即使每个人都知道这样做并不好，但是这种事情真的不适合职场。因为隔墙有耳，你永远不知道谁会听到你说过的话，所以当你背后说的那些话传到领导耳朵里的时候，恐怕你的日子也就不好过了。
2、喜欢出风头，爱多管闲事
每一个人都有自己的性格，有人的的确喜欢出风头，但是这种出风头并非是一种热情，而是为了高调而标新立异的做事。甚至有的人在职场上还喜欢多管闲事，总以为自己可以解决所有问题。这些习惯肯定会让你变成领导和同事都讨厌的一种人。
3、做工作喜欢把问题丢给领导
作为领导，他不喜欢在工作提出5项问题但没有一个解决方案的人，反而喜欢只提出一个问题但是有解决方案的人。所以在职场上喜欢只把问题丢给领导的人也是领导最厌烦的人，因为在他看来你就是变相的推卸工作责任，甚至是在抱怨和发泄不满。所以说你应该努力成为布洛芬，而不是头痛的缘由。
4、总是乱发脾气
职场不是学校，没有人会忍让着你。职场更不是家里，没有人会惯着你。所以说发脾气只能是让别人对你产生厌烦，而不会帮你解决问题。而在你的领导看来，你很不成熟，他以后也很难把更重要的工作放心的交给你，你在工作以后也很难发展下去。
5、拉帮结伙，搞小团体
很多公司都会存在这种情况，甚至管理学中还有专门关于小团体管理的应对方法，不过这种拉帮结伙之人最后的下场都不怎么样。有关系亲近的团体本身没问题，但是如果你的团体和另外某个团体有矛盾的话，领导一定会摧毁你们其中的一个团体。
通过以上5点描述，相信各位已经看到了，在职场中有些事可为，有些事坚决不可为，要不然等着你的只能是领导的解雇信。如果一直有这些习惯的话，恐怕你的整个职业生涯都会受到影响的。
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