不要相信“低学历有能力的人在哪里都一样”
“是金子在哪里都会发光”这句话误人已久。在职场，我们也听说类似的话，“有能力的人在哪里都一样”。很多人都被这句话蒙蔽了眼睛，不仅自得“我是金子”；而且心态被动“哪里都一样”，陶醉时间久了，对外界和自己的评价都不真实了。
事实当然不是这样的。如果我们把自己看作是固定不变的一件价值物，其实就是在否认自己的发展空间。
我们需要的，不是安慰剂，而是催化剂。
我认识一个年轻的男孩子，在一家规模很小的咨询公司做了4年销售，老板能力比较强，个性也强，但对公司的战略发展和规划都不够，平时非常喜欢抓细节，时不时沟通、面谈，规划激励方案，要求男孩子按自己的想法工作，奈何男孩子拼了命加班，业绩仍然没有起色。后来听说男孩子终于换了一家知名咨询公司，三个月不到，就成为新公司业绩最好的销售明星，接着升职、出国接受培训、再升职。再过半年见他，原来频频在他嘴里的“压力大”、“很烦”、“走了也不好”都变成了“我的新项目”、“很有意思”、“非常感激”，好像整个换了一个人。
如果我们看到某个人在职场上平步青云，除了不可否认的能力之外，也必须承认，平台的资源、发展空间也为TA提供了宝贵的机会。换到另一个地方，同样一个人，同样的能力，同样优秀而且勤奋，但由于公司平台的限制，个人学历的限制，一个再优秀的人他的发展前景也会有隐患。
我当年就职的广告公司，部门里两位同事，一男一女，年龄一样大，女的身高172，长发大眼，可谓是T台模特的身材，平面模特的脸，性格爽朗大方，走路带风；男的戴一副眼镜，性格略拘谨，普通话不太标准。在我们离开广告公司之后，女孩子去了老乡介绍的公司上班，男孩子应聘进了某家招聘企业。十多年之后，女孩子还在另一个老乡的童装店打工，自考完的男孩子读了MBA，目前年薪百万，是某家高级猎头公司的总监，英文成了他主要的工作语言。
如果你有胆量去某乎平台上去问：低学历高能力的人如何选择未来？你会受到致命的一击，“你认为你很有能力吗？”
当你把自己的履历一一的列举出来，你真的认为自己能力很强吗？
能力是一个隐性基因，平时看不出来，工作能力是，学习能力也是，自我改变能力更是如此。只有以“工作成果”的方式才能显现出来。而平台大小、资源多少、任务复杂程度决定了你有什么机会，做出什么样规模的工作成果。
能力还是一个可突变基因，遇到新的环境，新的任务，能力就会延伸、变化，它不仅可以将原有的能力发挥到极致，还可以快速发展新的能力。
是什么在起非常重要的催化作用呢？
是平台！快速发展的平台！集中了大量技术、资金、人才的平台！
对进取意识强的年轻人来说，发展速度快的公司、团队就是最强的能力催化剂。挑战越大，成长越快。但凡拦路石，只要能跨过去，都成了里程碑。
不要以为“努力做好自己的工作，自然会有发展”
不要以为“努力做好自己的工作，自然会有发展”。眼光只看到自己面前的一点事，能有多大发展呢？
工作环境越是封闭，工作内容越是单一，个人越是胜任自己的工作，能力发展速度越慢。放大去看，在历史上验证，也是一样的道理。《周易.复》有云：先王以至日闭关，商旅不行，后不省方。闭关锁国，经济衰退；网络限令，民智倒退。
工作环境不仅是指有形的物理环境，更是指是无形的交流环境。思考一下，在工作中，你是否会经常性与内部、外界打交道？交流的渠道和人员是否单一，每天就这些人，这点事？还是会根据项目不同，会和不同的渠道、人员发生接触？在单纯环境下工作三十年的人员，靠经验做事，思路单一，很难跳出习惯去看待问题，理解问题。而在复杂环境下工作五年的人员，已经养成了很好的习惯，他们不相信事情只有一种解决方法，遇到困难，也会利用各种资源，非常有耐心地从各种角度去分化问题，解决问题。可以说，你每天工作中所交流的人员级别、层次、项目的复杂程度会深刻影响你的工作视野、做事格局和解决问题的实际能力。
有人要质疑，难道研究人员的工作环境不是封闭式的吗？那些科研人员，作家，潜心于某个专业领域工作的人，难道不是抛弃了几乎所有不必要的外部交流，潜心于自己的工作，他们的发展难道不好吗？
请注意，这些专业人员是在有高学历并且确立了自己的人生大方向之后，决心在某个领域深潜下去，才放弃多余的外界交流，专注于研究工作本身。
不要用自己有限的眼界去衡量别人的世界。
不要觉得“只要坚持不断付出，吃亏总会有回报”
不要把付出等同于吃亏，更不要把吃亏当作是占便宜的必然前奏。吃了亏不代表将来一定就有便宜。为了占便宜而去吃的亏，到最后都变成了抱怨。在工作中，付出就是付出，是你心甘情愿的行为，也是你在当时的环境下能做出的最好选择。得失之间没有任何隐形的关联，付出越多，不代表得到越多，不动脑子的付出越多，人却可能变得越傻。
不要觉得“努力很值钱”
“没有功劳也有苦劳“这种话除了骗自己，不能骗到任何人。努力没有价值，努力有了成绩、有了成果才值钱。
“以前刚开始上班的时候，我的香港老板对我说“手停嘴停”，意思就是人一辈子就要不停地干活，劳作，哪一天偷懒不干了（手停），就没得吃（嘴停）。当时我对快50岁的老板如此勤勉努力很是佩服。后来又听到一句话“如果你确信，赚钱是一定要辛苦的，那么你就会一直很辛苦地赚钱”。什么意思呢？这句话的意思是说，你的思维模式决定你的工作模式。如果你相信“辛苦赚钱，加班养家”是天经地义，就不会寻求其他更有效的方式去获得同样的或更高的回报。事实上，我们的工作、事业、成就，在整个职业生涯中并不是以同一种方式来完成的。
第一层次是努力
第二层级是选择
第三层次是借势
前两天有同学问：做市场的人有必要去学编程吗，（在ＡＩ领域工作）。我的回答是，保持全局意识不掉队，先往风口靠一靠。作为贮备技能，可以花时间去学，但不宜太细，以免走偏，总体来说，我们要有意识地渐渐走向高地：朝资金聚集的地方去，朝人流动性高的地方去，朝技术先进的地方去。
努力奋斗的各位职场人，30岁以后，争取从努力赚钱向趋势赚钱转化，提升自己薪资收入的同事也要全面提升学历和能力，培养大局观，这样才能在时代的风口站稳脚跟！