6?️8日，一起来读书，第四天啦 ，伙伴们，坚持是一种信仰，也是是一种习惯，你的习惯正在养成。
《5分钟商学院-商业篇》第四章：宏观经济学
一.本章要点
1. 节约悖论
2. 看得见的手
3. 人口抚养比
4.
5. 再分配
二.主要内容
1. 节约悖论：居民越节约，国家越贫穷吗？
著名经济学家凯恩斯1936年在其著作《就业、利息和货币通论》中提到，人类社会，越节约，越衰败。如何理解？
节约对个人来说，是美德；但对国家来说，节约意味着消费减少，我们的消费就是别人的收入，消费减少意味着企业收入减少，企业收入减少，经营困难，就会削减产量，解雇工人，工人收入减少，甚至被解雇，就更不敢消费了，企业再缩减规模，裁员，减产，如此反复，就是越节约，国家越穷，形成贫困循环。这就不难解释为什么政府经常来刺激国民消费，拉动内需了。
越节约越穷，越消费越富，这就是节约悖论。
概念延伸-为什么会出现这种现象：
GDP（国内生产总值）：指在一段时间内，一个国家生产的全部产品和服务的总价值，被公认为是衡量国家经济状况和财富的最佳指标。这个总价值=消费+政府采购+净出口+投资。
所以你不花钱别人就不能赚钱，反之，别人不花钱，你怎么赚钱呢？
你的消费，都是别人的收入，别人的收入，又会变成新的消费或者投资，GDP因此越滚越大，这就是“乘数效应”。GDP越滚越大，经济也会越来越好。
HR角度：HR们不妨大胆设想一下，对于员工的激励是不是越少越好？
2. 看得见的手：经济学者在辩论什么
经济学界的辩论很有意思，经常辩论，却经常辩不出结果。训练自己看待宏观经济学的思维才是重点。
中国经济学界有一场著名辩论：：其中一个问题就是政府应不应该干预市场。，认为一个高质量的经济体应该是有效的市场加上有为的政府，二者缺一不可。作为反方，张维迎以亚当·斯密为导师，认为政府越少干预经济越好，最好不干预。让“看不见的手”利用人的自私性、趋利性，最终有效的配置资源。
正方（宏观经济学）认为政府调控市场有两大法宝：货币政策和财政政策。
货币政策：央行通过调节利息、存款准备金率等方法，调控货币的供应量，经济萎靡，释放货币，经济过热，收紧货币。
财政政策：经济萎靡事，政府增加支出，刺激总需求，减税拉动经济：如果经济过热，则多收税，给经济降温。
HR角度：也许我们可以聚焦一下：放任员工自我成长也许就是一个微观体，他们根据情况形成竞争，他们的业绩是产出，业绩的结果带来的收益就是价格，而公司给予的干预：诸如制定培训、奖惩制度就是宏观调控手段。
3. 人口抚养比：4亿人不工作后，你打算怎么办
有的人力资源经理感觉到90后员工更难招了，可能是因为90后的父辈生活水平提高，导致他们工作不积极了，或者是因为这一代更强了，不再因为薪水工作，而是追求梦想了。这些都是微观层面的原因，宏观的原因是因为90后的人口供给少了，难招是因为供需关系发生了改变。一组数据显示90后比80后减少了30%-40%，00后比90后少了约20%，这意味着80后退休之后，补充进来的劳动力总数很可能不足1/3。很可能变成5亿人在工作，9亿人不能工作的国家。
人口抚养比：指的是一个国家非劳动人口占总人口的比率。今天14亿人中，5亿人不能工作，人口抚养比即5:14，因此15年后，90后成为主流时他们想保持今天社会的总财富，平均生活水平，一个人创造的价值必须是今天的两倍。
误区：有人担心随着智能化机器化，无人化，效率的提高会导致失业，但是随着人口红利的逝去，劳动人口的骤减，我们会突然惊醒：再不提高效率，去哪里找那么多人从事过于低效的工作呢，这也不难解释为什么富士康之前在深圳造厂，后来去印度，到考虑在美国建立无人工厂，这是一个不可逆的趋势。
建议：
第一：试着推演，如果人力成本翻倍，但是商品价格不变，现在的商业模式是否依然成立？要及时发现行业敲出的警钟，及时调整方向
第二：调整手段，运用互联网 大数据 人工智能等，提高效率减少对人的依赖
第三：仅仅提高效率是不够的，能制造更要能创造。
HR角度：招聘是人才引入的重要切入口，要不断反思招不到人的原因，对于90后，也要充分认识人的因素以及客观存在的因素。找准需要的候选人特质，对症求解。
4. ：用20年的积蓄买几多郁金香
。比如1985年美、日、英、法、德签订的《广场协议》，同意美元贬值，同时日本央行采取宽松的货币政策，大量资金流入房市，导致房地产价格暴涨。房价越涨，越有人买，就会越涨。1991年日本房地产泡沫破灭，房价暴跌，随之房地产业崩盘，个人破产，企业倒闭，银行坏账6000亿美金。20世纪90年代业称为日本“失去的10年”。
，所谓的泡沫是所有人共同想出来的，所有人脱离现实的“信心”彼此激励，合谋，。就像中国式过马路，凑够人数就冲，和红绿灯无关。
1637年一个荷兰人用6000多荷兰盾买了几十个郁金香球，当时一个普通荷兰家庭全年生活开支300荷兰盾，你觉得离谱？但是当他拿着郁金香球根从街头走到街尾价格就涨了三次时，他不会相信郁金香会跌?。
：就是虚拟经济过度增长，最终脱离了实体经济的支撑而形成的虚假繁荣现象。最终，泡沫破灭会导致社会震荡，甚至经济崩溃。
3个阶段:
第一：形成阶段：虚拟经济微胖时，会刺激实体经济发展，民众对未来充满信心，认为实体经济发展会追上来填补泡沫
第二：泡沫膨胀：有人赚到钱，这种群体想象就会被加强，有人投入更多，也有人涌入，泡沫越来越大，你可能经不住诱惑。
第三：泡沫破灭：交易趋缓，价格开始停滞，泡沫最终破灭。资产价格回归理性，大量的人破产，中间离场的人赚的钱，都来自没来得及抽身的人。
概念延伸：
庞氏骗局：背后有人费尽心机构建故事，让大家对无价值的资产产生群体想象。
：群体想象是自发的，又称作：自发性庞氏骗局
建议：要有理性的商业逻辑，也要对人性心存敬畏。时刻提醒自己：什么是可持续增长，。
不要成为用20年积蓄买郁金香的人。
HR角度：不要为员工画一张够不到边的饼，要切合实际，让员工从短期、中长期都看到激励。并及时有效的表扬和发放奖励。
5. 再分配：你赞成给中国人民无条件发钱吗
再分配，是福利经济学的概念，是指在基础收入上，政府为了社会公平，通过各种方式实现财富转移的一个过程。
一个例子?：全民发钱，乍一看你一定想举手，可是全民发钱，钱从哪里来？政府增印？那必然会造成通货膨胀，物价上涨，钱印的越多，每一块钱的力就会下降，财富就会缩水。富人会损失的更多，印钱的本质也是从一部分人手上收钱，发给另一部分人。那么还有一种渠道就是每个人都要交钱给政府，一部分来自政府向企业征收的税，另外一部分来自社会保险，政府本身并不创造财富，只能再分配财富，也就是说，政府必须把发下午的钱再收回来，或者说把发给一部分人的钱，从另外一部分人身上收回来。所以知道了这个道理，你就会想，财富不会凭空被创造，我是最终出钱的人，还是拿到钱的人。你会觉得，这不是发钱计划，而是抢钱计划。
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