【英盛动态】每个行业都在用英盛网络商学院

      当“未来企业的竞争就是人才的竞争”变成当下企业的共识，人才紧缺成为摆在每个企业面前的严峻问题，同时，巨大的竞争压力也让企业对人才向深度专业化提出更高要求。如何更好的满足各类企业的人才需求？英盛网对此给出完美解答。

      作为面向企业、职场人士的在线学习及服务平台，英盛网基于丰富的培训经验和海量的用户数据，从行业、企业类型、发展规模、人员资历等多维度对用户精准画像。

      针对企业用户的英盛网络商学院，涵盖系统规划的10大类、5000多集课程，包含通用类、行业类的细分内容，既满足企业通用岗位的基础能力要求，又从行业角度切入帮助员工实现针对性专业化学习。统一的课程描述，细致的标签区分，让每一个企业都可以快速挑选和匹配学习计划，保证员工都能学到符合自身需求的内容。学习计划、学分排行、企业网盘、考试、直播等功能，帮助企业实现员工培训的数字化管理和高效落实，共享传承企业文化、生产工艺及管理经验等，实现跨区域培训和视频沟通。

      “标准化产品、个性化应用”，英盛网络商学院让不同领域的企业、不同岗位的员工，都能学到与其需求相匹配的内容，通过学习提升岗位胜任力、实现企业战略目标。12年来，来自全国各地、各行各业的优秀企业依托英盛网实现了人才培养的跨越式发展，获得专业的人才服务和智力支持。

      当“未来企业的竞争就是人才的竞争”变成当下企业的共识，人才紧缺成为摆在每个企业面前的严峻问题，同时，巨大的竞争压力也让企业对人才向深度专业化提出更高要求。如何更好的满足各类企业的人才需求？英盛网对此给出完美解答。

      作为面向企业、职场人士的在线学习及服务平台，英盛网基于丰富的培训经验和海量的用户数据，从行业、企业类型、发展规模、人员资历等多维度对用户精准画像。

      针对企业用户的英盛网络商学院，涵盖系统规划的10大类、5000多集课程，包含通用类、行业类的细分内容，既满足企业通用岗位的基础能力要求，又从行业角度切入帮助员工实现针对性专业化学习。统一的课程描述，细致的标签区分，让每一个企业都可以快速挑选和匹配学习计划，保证员工都能学到符合自身需求的内容。学习计划、学分排行、企业网盘、考试、直播等功能，帮助企业实现员工培训的数字化管理和高效落实，共享传承企业文化、生产工艺及管理经验等，实现跨区域培训和视频沟通。

      “标准化产品、个性化应用”，英盛网络商学院让不同领域的企业、不同岗位的员工，都能学到与其需求相匹配的内容，通过学习提升岗位胜任力、实现企业战略目标。12年来，来自全国各地、各行各业的优秀企业依托英盛网实现了人才培养的跨越式发展，获得专业的人才服务和智力支持。

      以建设、房产、投资、工业、商贸五大板块为一体的综合型企业，全国民营企业500强。建设版块先后荣获国家“鲁班奖”、国家优质工程银质奖、国家建筑工程装饰奖、国家市政金奖、国家钢结构金刚奖等100余项。集团每周会组织员工进行集中学习，并配置试卷进行结果考核；其余时间由员工灵活安排自由学习。实用丰富的课程保证每个员工都能学到符合自身需求的内容，便捷的移动应用得到员工的一致认可。

      中国最大的内燃机生产基地，中国企业500强、中国制造业企业500强、中国机械工业百强企业。玉柴集团培训中心本身具备一定的规模和师资，引入英盛网络商学院，主要作为集团培训资源的优势补充，分配给33个下属子公司学习使用。集团定期集中组织线下培训与互动讨论，培训中心定时通过报表数据监控各子公司使用情况。商学院自启用后账号多次增加，集团全员岗位胜任力普遍提升，中层管理能力强化尤为显著。

      以汽车整车为主营业务的实体制造型上市公司，总产值超过200亿元，中国民营企业500强、中国制造业500强、中国机械工业500强。小康工业集团下辖多家子公司，员工达上万人，与英盛网合作建设的小康网络大学，对其原有培训体系进行全面升级，在线学习创新模式、动态更新学习内容深度契合人才培养需求。学员账号连续扩充，现已达10000个，全面覆盖集团各分公司，员工集训、远程培训、线上线下混合学习等将轻松实现，保证培训全员普及。

      中国民营企业500强，山东省民营企业100强，实现年销售额116亿。荣信集团商学院的建立，改善了该集团基层员工“师带徒”的传统学习，实现了高覆盖率、全员集中、标准化的在线学习；丰富的课程内容满足了全体员工的差异化、个性化学习需求。商学院独创三鹰学习计划，采用必修+选修的学习模式，学习数据与员工年度考核晋升挂钩。目前已制定800多个学习计划，每天平均150多人在线学习，培训覆盖人数达2000多人，学习总时长累计超3万小时。

      港澳台合资企业，拥有目前国内大型的滚装船专用码头，危险品专用码头等。员工数量多，部分岗位员工为三班倒工作制，无法统一组织线下培训，是海安新港一直面临的培训难题。为此，他们引入了英盛网络商学院，实现了随时随地碎片化学习，完美匹配不同员工需求，大大降低了培训组织的难度和成本，真正贯彻了“以人为本，关爱员工”的企业文化精髓。英盛网络商学院也成为其人才培训体系不可或缺的重要工具，特别是学习计划和考试系统的功能，现已被纳入员工考核运用中。      

      中国首批第三方驻地网企业，国家高新技术企业，拥有国内唯一的基于FTTH网络的第三方三网融合服务平台和智慧社区多网融合综合服务平台。商学院开通后，针对管理层着力补充管理层迫切需要的新知识，对中高级管理层能力提升发挥了重要作用。同时制定人力资源、销售技能等面向特定群体的专项培训计划，提升员工岗位胜任力，确保了泰龙互联的人才升级和竞争力提升，为公司的发展提供了智力支持。

      依托东风汽车集团，为集团成员单位提供结算、融资等全方位全价值链金融服务。该公司内部有较完善的培训体系，但员工众多，线下培训组织难度大、重复性高、成本高，工作、培训难以有效平衡，且效果不理想。引进英盛网络商学院后，有效促进培训资源整合利用，规范培训体系，降低了培训成本。商学院课程种类丰富、质量佳，得到该公司员工的好评和高层的认可；员工的综合素质、专业能力得到显著提高。因此，2018年东风汽车财务公司与英盛网再度携手，掀起互联网时代的全员学习更高潮。

      A股上市公司，广东省重点农业龙头企业，全国果品行业进出口50强企业、中国果业龙头企业百强品牌、中国蔬菜流通先进单位等，全国设立有8家全资子公司。公司注重员工的全方位技能培训，与英盛网合搭建完善系统的在线学习新平台，是将优秀行业经验结合优质学习资源，提高了智慧化知识管理速度，加速全员培训学习效率，辅助员工绩效目标的达成。

      广东省高新技术企业、农业龙头企业，禽肉加工工艺技术最先进、研发能力最强、生产规模最大的企业之一。无穷公司设有29个部门，引进英盛网络商学院后，多部门内训组织难题迎刃而解，丰富的课程和实用的功能很好得辅助企业培训工作开展。目前学院已制定900多个培训计划，“531行动计划”更是在其培训体系中得到高效落实，员工共提交了1500多份计划表。仅2018年一季度制订的有效行动计划就达到310个，有效落实243个，其中2个形成了专案改善计划。英盛网络商学院已经成为该公司人才培养和员工能力提升的利器。

      碧桂园凤凰国际酒店管理公司是碧桂园集团旗下的全资子公司，国内本土综合实力最强的高星级酒店集团之一，拥有已开业酒店44家，五星级标准酒店40家（含挂牌五星酒店8家）。公司将英盛网络商学院与其原有培训资源有效整合，线下组织集中学习，通过英盛网“531行动计划表”进行效果落实，线上设定目标学分计划，配套奖惩制度。线上线下灵活学习，激励制度激发员工学习热情，促进了培训落地。

      A股上市公司，旗下12家子公司，全球范围内与56家外商建立战略合作关系，同时在欧洲建立了300家零售网点。梦洁家纺与英盛网合作成立梦洁大学，一改之前无计划、无系统的零散培训模式，有效整合原有培训资源，开始了其系统、规范、科学的在线学习时代。梦洁大学重点选择了电商、供应链、财务、市场、销售、人力资源6大类课程，并制定了相应的学习计划和考核测试。培训体系覆盖600多人，企业培训成本大大缩减，员工培训也真正的落实到位。

      集玩具专业设计、研发、制造、销售为一体的高新技术企业，A股上市公司，“中国玩具行业十大影响力品牌”、“中国500最具价值品牌”上榜品牌。在实丰文化商学院，不同岗位员工都能学到与专业相匹配的课程，提升岗位胜任力；丰富的课程体系帮助员工延伸学习，实现知识深度和广度的拓展，突破能力边界。借助在线学习模式，实丰文化的员工能全面锻造自我，走上更高层次，成长为全能型人才。

      大型综合性化学药品制药企业、国有上市公司。总资产47.79亿元，员工近6000人，下辖11家子公司，为中国制药工业百强十佳企业、中国医药国际化百强企业、改革开放30周年功勋企业……公司以提升全员岗位胜任力为出发点，采用月度必修课形式，在英盛网客户成功部的指导下为每个员工匹配专业课程形成学习计划，为员工和组织赋能。

      总投资20亿元，总建筑面积18万平方米。其中，商业部分共四层，共160余家商户，平均日客流量达5万人次，是集国际品牌大卖场、休闲购物、娱乐、餐饮、服务于一体的体验式综合商业体，秦皇岛市最大的购物中心。英盛网定期协助管理员为员工制定专项学习计划以供自主学习，公司层面多采用集中学习的形式，着眼于销售及销售管理等核心能力培养。

      大型港资造纸企业，现有员工900余人，年产能65万吨，总资产约8亿人民币，荣获广东省名牌产品、广东省制造业企业500强、广东省制造业优秀企业、广东省制造业杰出贡献企业等称号。网络商学院的启用，健全了顺裕纸业的培训机制，让顺裕纸业通过在线学习的新模式，丰富系统的新知识，全面提升员工素质，紧跟企业发展的时代步伐，提供坚实的人才保障和知识储备。

      拥有横店东磁、普洛药业、英洛华、得邦照明、横店影视等5家上市公司、200多家生产与服务型企业、5万名员工的中国特大型民营企业。以“世界磁都”“中国好莱坞”享誉海内外。在英盛网帮助下，学院会根据员工实际情况和需求定期向各班级推荐精品课程，每月设置学习时长的指标要求，由学员自主挑选课程完成学习，培训普及率和效率明显提升，随时随地移动学习为员工提供了良好的学习体验。

      中国安防百强企业、中国报警服务示范企业，集报警运营服务、安防专业软件开发、智慧城市建设维保等于一体的高新技术企业，具有中国安全防范产品行业协会“安防工程企业设计施工维护能力”壹级资质。公司下设多家分公司，通过商学院对各分公司培训工作统筹管理，分公司按月为员工设置学习计划，积极执行531行动计划，培训工作实现规划范、信息化、专业化。

      上市公司新疆天富能源股份有限公司控股子公司，主要经营水力发电、水利发电技术培训、水库、堤坝的土石方工程施工。英盛网课程体系全面，涵盖企业近百个基础岗位能力系统班，极大的丰富了公司的培训资源；在线学习的方式避免了线下培训的组织难题，广受员工的好评。

      新疆第一个国家级开发区，集国家级开发区、行政区、综合保税区及若干特色功能园区于一体。商学院为开发区所有，使用者为园区内的各企业组织，园区分配账号至每家企业，企业通过账号进行课程学习与提升，通过自主学习的形式，为园区的企业提供培训支持。英盛商学院的开通拉动了整个园区的文化建设和提升，构建了良好的园区学习氛围。

      以建设、房产、投资、工业、商贸五大板块为一体的综合型企业，全国民营企业500强。建设版块先后荣获国家“鲁班奖”、国家优质工程银质奖、国家建筑工程装饰奖、国家市政金奖、国家钢结构金刚奖等100余项。集团每周会组织员工进行集中学习，并配置试卷进行结果考核；其余时间由员工灵活安排自由学习。实用丰富的课程保证每个员工都能学到符合自身需求的内容，便捷的移动应用得到员工的一致认可。

      中国最大的内燃机生产基地，中国企业500强、中国制造业企业500强、中国机械工业百强企业。玉柴集团培训中心本身具备一定的规模和师资，引入英盛网络商学院，主要作为集团培训资源的优势补充，分配给33个下属子公司学习使用。集团定期集中组织线下培训与互动讨论，培训中心定时通过报表数据监控各子公司使用情况。商学院自启用后账号多次增加，集团全员岗位胜任力普遍提升，中层管理能力强化尤为显著。

      以汽车整车为主营业务的实体制造型上市公司，总产值超过200亿元，中国民营企业500强、中国制造业500强、中国机械工业500强。小康工业集团下辖多家子公司，员工达上万人，与英盛网合作建设的小康网络大学，对其原有培训体系进行全面升级，在线学习创新模式、动态更新学习内容深度契合人才培养需求。学员账号连续扩充，现已达10000个，全面覆盖集团各分公司，员工集训、远程培训、线上线下混合学习等将轻松实现，保证培训全员普及。

      中国民营企业500强，山东省民营企业100强，实现年销售额116亿。荣信集团商学院的建立，改善了该集团基层员工“师带徒”的传统学习，实现了高覆盖率、全员集中、标准化的在线学习；丰富的课程内容满足了全体员工的差异化、个性化学习需求。商学院独创三鹰学习计划，采用必修+选修的学习模式，学习数据与员工年度考核晋升挂钩。目前已制定800多个学习计划，每天平均150多人在线学习，培训覆盖人数达2000多人，学习总时长累计超3万小时。

      广东省高新技术企业、农业龙头企业，禽肉加工工艺技术最先进、研发能力最强、生产规模最大的企业之一。无穷公司设有29个部门，引进英盛网络商学院后，多部门内训组织难题迎刃而解，丰富的课程和实用的功能很好得辅助企业培训工作开展。目前学院已制定900多个培训计划，“531行动计划”更是在其培训体系中得到高效落实，员工共提交了1500多份计划表。仅2018年一季度制订的有效行动计划就达到310个，有效落实243个，其中2个形成了专案改善计划。英盛网络商学院已经成为该公司人才培养和员工能力提升的利器。

      碧桂园凤凰国际酒店管理公司是碧桂园集团旗下的全资子公司，国内本土综合实力最强的高星级酒店集团之一，拥有已开业酒店44家，五星级标准酒店40家（含挂牌五星酒店8家）。公司将英盛网络商学院与其原有培训资源有效整合，线下组织集中学习，通过英盛网“531行动计划表”进行效果落实，线上设定目标学分计划，配套奖惩制度。线上线下灵活学习，激励制度激发员工学习热情，促进了培训落地。

      A股上市公司，旗下12家子公司，全球范围内与56家外商建立战略合作关系，同时在欧洲建立了300家零售网点。梦洁家纺与英盛网合作成立梦洁大学，一改之前无计划、无系统的零散培训模式，有效整合原有培训资源，开始了其系统、规范、科学的在线学习时代。梦洁大学重点选择了电商、供应链、财务、市场、销售、人力资源6大类课程，并制定了相应的学习计划和考核测试。培训体系覆盖600多人，企业培训成本大大缩减，员工培训也真正的落实到位。

      集玩具专业设计、研发、制造、销售为一体的高新技术企业，A股上市公司，“中国玩具行业十大影响力品牌”、“中国500最具价值品牌”上榜品牌。在实丰文化商学院，不同岗位员工都能学到与专业相匹配的课程，提升岗位胜任力；丰富的课程体系帮助员工延伸学习，实现知识深度和广度的拓展，突破能力边界。借助在线学习模式，实丰文化的员工能全面锻造自我，走上更高层次，成长为全能型人才。

      大型综合性化学药品制药企业、国有上市公司。总资产47.79亿元，员工近6000人，下辖11家子公司，为中国制药工业百强十佳企业、中国医药国际化百强企业、改革开放30周年功勋企业……公司以提升全员岗位胜任力为出发点，采用月度必修课形式，在英盛网客户成功部的指导下为每个员工匹配专业课程形成学习计划，为员工和组织赋能。

      总投资20亿元，总建筑面积18万平方米。其中，商业部分共四层，共160余家商户，平均日客流量达5万人次，是集国际品牌大卖场、休闲购物、娱乐、餐饮、服务于一体的体验式综合商业体，秦皇岛市最大的购物中心。英盛网定期协助管理员为员工制定专项学习计划以供自主学习，公司层面多采用集中学习的形式，着眼于销售及销售管理等核心能力培养。

      大型港资造纸企业，现有员工900余人，年产能65万吨，总资产约8亿人民币，荣获广东省名牌产品、广东省制造业企业500强、广东省制造业优秀企业、广东省制造业杰出贡献企业等称号。网络商学院的启用，健全了顺裕纸业的培训机制，让顺裕纸业通过在线学习的新模式，丰富系统的新知识，全面提升员工素质，紧跟企业发展的时代步伐，提供坚实的人才保障和知识储备。

      拥有横店东磁、普洛药业、英洛华、得邦照明、横店影视等5家上市公司、200多家生产与服务型企业、5万名员工的中国特大型民营企业。以“世界磁都”“中国好莱坞”享誉海内外。在英盛网帮助下，学院会根据员工实际情况和需求定期向各班级推荐精品课程，每月设置学习时长的指标要求，由学员自主挑选课程完成学习，培训普及率和效率明显提升，随时随地移动学习为员工提供了良好的学习体验。

      中国安防百强企业、中国报警服务示范企业，集报警运营服务、安防专业软件开发、智慧城市建设维保等于一体的高新技术企业，具有中国安全防范产品行业协会“安防工程企业设计施工维护能力”壹级资质。公司下设多家分公司，通过商学院对各分公司培训工作统筹管理，分公司按月为员工设置学习计划，积极执行531行动计划，培训工作实现规划范、信息化、专业化。

      上市公司新疆天富能源股份有限公司控股子公司，主要经营水力发电、水利发电技术培训、水库、堤坝的土石方工程施工。英盛网课程体系全面，涵盖企业近百个基础岗位能力系统班，极大的丰富了公司的培训资源；在线学习的方式避免了线下培训的组织难题，广受员工的好评。

      新疆第一个国家级开发区，集国家级开发区、行政区、综合保税区及若干特色功能园区于一体。商学院为开发区所有，使用者为园区内的各企业组织，园区分配账号至每家企业，企业通过账号进行课程学习与提升，通过自主学习的形式，为园区的企业提供培训支持。英盛商学院的开通拉动了整个园区的文化建设和提升，构建了良好的园区学习氛围。