2016年创业者推荐书单

2021-09-16 04:00:02

本文由硅来君整理编辑
关注微信公众号 Xwork-Xlife
我们硅来，为你带来世界前沿的创客资讯！

今天是2016年的第一个工作日，元旦小长假结束，也该收收心投入到新一年的工作中了。一直为创客和创业者提供服务的硅来君，从国内外各大媒体、图书馆和书友列出的年度好书中，整理出了一份适合创业者的书单，供大家参考。

2016年，让我们从阅读开始吧！

从0到1：开启商业与未来的秘密

作者：【美】彼得·蒂尔 Peter Thiel

在传统时代，成功企业的商业模式是一个从1到N的过程，也就是在现有基础上，复制之前的经验，通过竞争不断扩大自己的市场影响力。而在互联网时代，成功的企业却是一个从无到有，即从0到1创造市场的过程。

《从0到1》的作者为彼得蒂尔，他是PayPal公司创始人、Facebook第一位外部投资人，投资了Tesla（特斯拉）、LinkedIn（领英）、SpaceX、Yelp等企业。他创立的数据分析公司Palantir市值约150亿美元，他本身就是一部商业传奇。

《从0到1》为你开启创新的秘密。彼得蒂尔在本书中详细阐述了自己的创业历程与心得，包括如何避免竞争、如何进行垄断、如何发现新的市场。

《从0到1》还将带你穿越哲学、历史、经济等多元领域，解读世界运行的脉络，分享商业与未来发展的逻辑，帮助你思考从0到1的秘密，在意想不到之处发现价值与机会。

创业维艰:如何完成比难更难的事

作者：[美]本·霍洛维茨（Ben Horowitz）

本书作者本·霍洛维茨是谷最早一批的互联网先驱人物，被马克·扎克伯格成为“我们这些硅谷年轻企业家的管理导师”。他与网景之父马克·安德森绝佳拍档18年，带领公司在互联网泡沫中存活下来，并最终以天价卖给了惠普，震惊业界。

他是眼光独到的天使投资人，被外媒誉为“硅谷最牛的50个天使投资人”之一。其风投公司A16Z在短短三年时间内便融资27亿美元，让世界惊呼“疯子”；他是马克·扎克伯格等众多硅谷年轻创业家的贴身导师，投资见证了一代硅谷新贵的崛起，TwitterCEO称“本的建议是无价的”。

如今，他将20余年的创业心得和宝贵经验写进《创业维艰》，毫无官话废话，字字干货，毫无保留。《创业维艰》中文版未出，已引发中国创业者和企业管理者的集体阅读风潮，被奉为在商学院都学不到的实战宝典。

本书被Facebook CEO马克·扎克伯格、Google创始人拉里·佩奇、TwitterCEO迪克·科斯特罗、Paypal创始人彼得·泰尔联袂推荐！

创业无畏：指数级成长路线图

作者:（美）彼得·戴曼迪斯（Peter H.Diamandis）、史蒂芬·科特勒（Steven Kotler）

你是否有最大胆的商业梦想？是否想把一个好主意快速转化为一家市值几百亿甚至几千亿元的公司？身处两创时代，你应该掌握的技术工具和心理策略都有什么？《创业无畏》不仅分享了成功创业家的真知灼见，更为我们绘制了一幅激情创业的行动路线图。

创业缺人手怎么办？如何解决钱的问题？把握指数型大众工具，互联网就是你车间，你的仓库。拥有好的创意，大众可以成为你的员工或投资人，甚至是问题解决者，也自然有人把钱“白白地送给你用”。当你大海捞针的时候，激励性大奖赛会让针自己跑到你的眼前来。掌握指数级增长的6D框架，读懂指数型发展路线图，开发出简洁而优美的用户界面，你就可以像Quirky、Airbnb和Uber一样，迅速做大，创造财富，甚至改变世界。

本书作者彼得·戴曼迪斯是麻省理工学院航空航天工程学士和硕士，哈佛大学医学院医学博士。2014年入选《财富》“全球50大杰出领袖”，畅销书《富足》作者。

他是全球商业太空探索领军人物，共创立了十几家商业太空探索公司，陪伴著名物理学家史蒂芬·霍金体验了8轮次的“零重力”抛物线飞行；他是X大奖基金会主席兼首席执行官，为激励人们的创新活动，设立了1 000万美元的太空飞行“安萨里X大奖”，后来又陆续设立了环保、汽车、健康等领域的X大奖；他还是奇点大学执行主席，为奇点大学精心设置了8个指数级增长领域的核心课程。

创业时，我们在知乎聊什么？

作者：知乎

知乎创始人周源第一次创业失败，去和创新工场的同事聊，发现其实前两年自己创业时，闭门造车开发一个软件，和世界有些脱节，他意识到如果能更方便地让许多行业里的朋友把自己最懂的事分享出来，其实能避免很多创业的错误，不久他发现了quora模式，然后就有了知乎。
　　
《创业时，我们在知乎聊什么？》是一场前所未有的互联网出版实验。知乎作为目前最高质量的知识型问答社区，聚集了中国互联网上科技、商业、文化等领域里最具创造力的人群。由500万知乎用户亲自甄选出近百篇知乎上的创业问答，最终成就本书的出版。

本书是一本关于梦想、创新、如何引爆流行并赢得尊重的青年创业手册。本书的回答者包括：互联网行业最成功的创始人、创业家、最具创新精神的投资人、最活跃的产品经理、法律专家、财务分析师、网络工程师、连续创业者、无数知乎控，他们推心置腹地回答每一个创业问题，分享自己隐秘的创业经历，讲述创业路上的荣耀和忧患。

每个人都可能是创业者，而这些专业级的分享，会让创业者不再孤单。

创客：新工业革命

作者:【美】克里斯·安德森（Chris Anderson）

今年，，万众创业”的号召，他说，创客充分展示了大众创业、万众创新的活力。这种活力和创造，将会成为中国经济未来增长的不熄引擎。可见，这是一场即将到来的革命，也是一场有可能引领中国产业大变革的革命。

本书的核心是互联网和制造业融合在一起而引发的一场制造业革命。

在这本书中，克里斯·安德森深入到新工业革命的前沿阵地，深入考察了创业者是如何使用开源设计和3D打印，将制造业搬上自家桌面的。在这个定制制造、“自己动手”设计产品、创新的时代，数以百万计发明家和爱好者的集体潜力即将喷薄而出，全球制造业将由此而掀开新的一页。

本书作者克里斯·安德森是互联网时代的思想家、预言家，《连线》杂志前主编。其畅销作品《长尾理论》、《免费》和《创客》风靡全球，颠覆了西方主流经济学，成为商业时代的风向标。从《连线》杂志辞职之后，安德森从互联网跨越到实体经济，成为机器人制造企业3D Robotics 的联合创始人。

安德森预测，在接下来的10年里，人们会将网络的智慧用于现实世界之中。未来不仅属于虚拟的网络公司，也属于现实世界的产业。他还惊人地预测，创客运动，这一数字世界真正颠覆现实世界的助推器，将在全球实现全民创造，掀起新一轮工业革命；创客一代必将成为下一次全球经济大潮的弄潮儿。

合伙人：如何发掘高潜力人才

作者:（阿）费洛迪

合伙人的时代已经到来，共创共享共担将取代简单的雇佣关系，合伙人将取代职业经理人，有潜力的员工也将以事业合伙人的身份真正主导自己的事业与未来。创业者与管理者只有不断吸引优秀的合伙人加入，才能保持团队的战斗力。创业时代，你的团队离成功只差一位合伙人。

随着严峻的人才争夺战拉开帷幕，包括硅谷在内的全球市场都在积极地寻找合伙人。《合伙人》提供了一个全新的视角，即在创业时代，对人才的评价标准已由体力、智力、能力转变为潜力。

本书获得第八届年度Axiom商业图书人力资源管理类金奖，是当下哈佛商学院、斯坦福商学院热门的推荐读本。

作者费洛迪是全球著名的高级人才寻访顾问，拥有多年评估高潜力人才的经验，能够帮助企业和领导者厘清思路，准确发掘潜在合伙人，并通过内部培养机制提升精英人才，从而打造出高效的团队、优秀的公司以及更好的社会。

创新者的思考:发现创业与创意的源头

作者:（日）大前研一

什么是创新？什么是经营？做生意该学什么？思考障碍如何破除？大前研一已经用本书中的方法培养出600位成功的老板。在九年积累之后，大前研一为每一位想在事业上有所创新突破的读者，首度公开创业讲义。

这本书不是大前研一第一本谈论创新及创业的书，却是他第一本专门讨论创业的书，书中内容来自他九年来在创业者商学院的授课讲义。一般创业的著作比较偏重创业过程及创业后的管理，大前研一的重点则着重在创意的思考。

看大前研一的书或文章经常会觉得这个人怎么会有这么多点子、这么奇特的想法，在本书中，我们将得到答案——因为他随时随地都在思考。

作者大前研一于早稻田大学理工系毕业后，获得东京工业大学硕士学位，麻省理工学院博士学位。曾任麦肯锡咨询公司日本分社社长、公司董事、国际著名企业顾问。

1994年7月离开麦肯锡，现任创业者商学院校长和一新塾校长，1996年起任加利福尼亚大学洛杉矶分校研究生院教授，斯坦福大学商学院客座教授。被英国《经济学家》杂志评选为“全球五位管理大师”之一，“日本战略之父”。

我是这样拿到风投的：和创业大师学写商业计划书

作者:（美）查克阿拉基斯

勤奋与执着是成功的前提，出色的商业计划书则是成功的关键——对新公司的创办和新产品的推出而言尤其如此。本书是一个循序渐进的学习模板，能让你理清思路、认真书写、找准重点、不断改进，从而把黄澄澄的商业金点子变成白花花的银子，变成源源不断的现金流。

本书带你抵达成功商业计划书的核心，一册在手，让你拥有开发、发展、销售、营销、营运、分销等一切重要的致胜法宝。

作为创业成功的蓝本，这本创业指南书为你提供诸多必要工具，教会你如何向投资者呈现你和你企业的价值，如何吸引关键人才，如何创办你的企业，如何打造你的企业。具体而言，它包括：

　　计划书中应该包含哪些内容？为什么？以谁为目标读者？
　　如何获取启动资金？
　　如何评估项目的机遇和风险？
　　如何避开常见陷阱，避免金钱、时间和精力的浪费？

习惯的力量：为什么我们这样生活，那样工作？

作者:（美）查尔斯•杜西格

习惯养成容易消除难，不过一旦你明白了习惯可以改变的原理，你就有了改变它们的自由以及责任。如果你能发现自己的“习惯模式”，你就能彻底改变自己的事业和生活！本书作者查尔斯·都希格是耶鲁大学历史系学士、哈佛大学企业管理硕士。教你用习惯的力量，改变工作，改变生活。

你早上起来做的第一件事是什么？你是先洗脸还是先刷牙？你走哪条路上班？你到办公室时，是先看邮件，还是和同事聊天，又或者直接写备忘录？去餐厅第一个会点什么菜？多久运动一次？你经常和家人和孩子聊什么？晚上你如何入睡？

我们每天做的大部分选择可能会让人觉得是深思熟虑决策的结果，其实并非如此。人每天的活动中，有超过40%是习惯的产物，而不是自己主动的决定。虽然每个习惯的影响相对来说比较小，但是随着时间的推移，这些习惯综合起来却对我们的健康、效率、个人经济安全以及幸福有着巨大的影响。

《习惯的力量》融汇各行业数十个生动的案例，告诉我们：习惯不能被消除，只能被替代。只要掌握“习惯回路”，学习观察生活中的暗示与奖赏，找到能获得成就感的正确的惯常行为，无论个人、企业和社会群体都能改变根深蒂固的习惯。学会利用“习惯的力量”，就能让人生与事业脱胎换骨。

重新定义公司：谷歌是如何运营的

作者:（美）施密特

今日的谷歌是全球最具标志性的企业，在各个领域都有创新突破，并向技术的极限推进。本书是Google掌门人第一本国内引进作品，首次公开谷歌内部的管理与运营方法，全面解密执掌谷歌10余年的内幕故事，谷歌创始人拉里佩奇作序推荐。
　　
本书作者是谷歌执行董事长埃里克施密特和前高级副总裁乔纳森罗森伯格，他们亲自分享十余年来帮助谷歌成长所领悟到的管理启示：科技正在改变商业的方方面面，这种改变速度空前，而且仍在加速，公司若想在互联网时代站稳脚跟，就要制定新的商业规则。

本书披露了谷歌如何颠覆传统的MBA模式，建立独树一帜的管理哲学，作者分享了外界普遍好奇的企业文化、战略、人才、决策、沟通以及创新之道。

埃里克施密特和乔纳森罗森伯格列举了谷歌历史上众多只有内部人员才知道的实例，其中许多事件更是第一次为广大读者公布。他们旨在将谷歌的管理秘密转化为人人皆可用的经验，帮助我们迎接变化世界中的巨大挑战。

　Google独树一帜的管理哲学：
　　．办公室拥挤杂乱没关系，重点在让员工能高度互动，充满活力。
　　．要达成真正的共识，需要有人提出异议。
　　．Google的优先要务是成长，而非只有营收，成长是为创造营收提供更好的基础。
　　．以竞争者为傲，但别追随他们。一味聚焦竞争对手，永远无法发展出任何真正创新的东西。
　　．招聘是最重要的事。先考虑有学习新事物能力与记录的人，而非仅考虑是否有特定职位经历。
　　．雇用员工思考，而非雇用他们做工作。
　　．用70/20/10法则激发创新：70％资源投入核心事业，20％资源投入新产品，10％资源分配给全新的大胆计划。

硅谷之谜

作者：吴军

本书作者吴军博士，是硅谷投资人，丰元资本创始合伙人，计算机科学家。之前出版的《数学之美》、《浪潮之巅》、《文明之光》系列、《大学之路》影响深远，拥有极高的网络人气和读者。

在本书中，吴军利用自己在硅谷多年获得的一手资料，站在一个更高的层次，仔细分析了硅谷的起源和发展，对硅谷的创新力进行了深刻剖析，还原硅谷成功的真相，探求背后的科学基础，把硅谷的经验提升到了理论高度，对大众创业万众创新的中国，尤其具有现实意义。

创新工场李开复作长篇序力荐，重磅介绍为什么硅谷难以复制，颠覆了人们对硅谷的一般性认识。

工匠精神

作者：付守永

最后，为大家推荐一本《工匠精神》。无论做任何事情，我们都需要兢兢业业、精益求精的工匠精神。工匠精神，是美国家族企业历经百年而不倒的秘诀，是瑞士品牌屹立世界之巅的利器，更是一种生命态度。其价值在于精益求精，对匠心、精品的坚持和追求，其利虽微，却长久造福于世。

工匠平静、安适、充实、愉悦、幸福，活在当下，强在内心；打工者焦躁、忧郁、惶恐，永远为看不清的明天奔忙，外表强悍，内心空虚。

工匠精神在国外被众多名企名家推崇备至，国内了解的人还不多，介绍它的书还是空白，本书是介绍工匠精神的读物，众多的案例配以点睛的论点，让读者轻松悦读，震撼、颠覆、系统、实效。

如果你希望改变现状、打造一个与众不同的自己，成为被需要、被尊重、众望所归的成功者，就从当下的事情做起，成为一个充满魅力的工匠。拥有工匠精神，拥有内外丰盛的人生。

征集独特商业模式的DNA，联系《硅来》邮箱 guilai@qybk.cn，获筑梦导师团的独家评论。

点击“阅读原文”，查看更多精彩文章