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TED商学院第20堂课:达成目标五大因素

2020-12-02 23:13:30

文字整理:Julia

前言:

又到了星期二的晚上九点TED商学院直播的时间,这是我最开心的时光之一。

因为我可以把这个星期在美乐家、在MELA2.0系统、在TED社群所收到的祝福、快乐、故事变成一个大大的B(A+B=C,C>A),在线上跟大家分享,这个礼拜我为什么会越来越快乐。


这个星期,大家的生活、工作过得如何?有没有越来越快乐呢?如果没有,代表我们的方向有错误了。

Julie老师说:我们为什么一个礼拜会很快乐?因为你把握了每一天,每一天都很快乐,七天加起来一个礼拜就会很快乐。四个礼拜加起来,一个月就会很快乐。

在美乐家的时间过的特别快。23号对于美乐家来讲已经快月底了,我们的会员大多是15号之前就订完货了。

一下子5.1,一下子5.23,时间过得很快,但是大家如果能运用我们上周讲的A➕B=C,每天做喜欢的事情,就可以每天在成长了,让我们的能力与四大富足的梦想相匹配。 


第20堂课:达成目标五大因素

一.这是一个科学化的学问。
很多伙伴在月底会苦恼,为何又没有达成目标啊?每天讨论怎么做美乐家?其实很简单,我们只需要了解,如何达成美乐家的背后的因素搜罗出来就好,认真的去执行,相信一定会越来越接近我们的目标。


1. 有一个SMART的原则,代表聪明、有智慧。

    这是一个管理学的名词。


S 明确性 我们在设定目标时要有一个背后的数据、科学的量化,我到底这个月要达成什么样的目标?比如说+1或者+2,这就是一个目标。

M 衡量性 目标是要有指标的,比如:我们要财务自由,那么多少钱才算财务自由呢?要什么时候财务自由呢?

A 可实现性  设定目标不能好高骛远,太难实现。但是也要具有一定的挑战性,如果每个月我们没有+1,那么我们谈什么四大富足?!

R 相关性
而有了目标又不一定要有压力,在美乐家你自己是老板,你没有达成目标,只要自己能接受,是没有人会指责你的。不要太难,也不要太容易,要合理一些。

T 时限性 目标要有时效性,计划什么时间要达成目标?不能等到80岁90岁才达到财务自由,那样会不会太慢了呢?



2.一二五计划

我们用 一年 的时间来好好生根自己的一个学问,把我们的热情、专业有料输出;两年 能够达到一个小有名气,建立一个小品牌;五年之内,我们就可以把美乐家变成主业了,我们能够上资深上执行了,这就非常有目标感,很明确且可实现,还有时效性。这就是我们的的“一二五”计划。


3.如何才能考上北大?

商学院的课程有共通性,在你自己的工作中可以运用,但是最后还跟美乐家结合。现在快高考了,那举例:

如何上北大呢?大概要670分。并不是你很努力就好,并不是语文一科很好就好,要英语、数学都跟得上。

这就是全面、具体、可衡量的目标;你必须要知道你这670分怎么拿到,这6科如果有两科分数很低就上不去了,顶多一科弱一点还行,其他的5科都要非常的强……所以你要列出这些科目,每一科都要达到合理的分数,这样冲刺一下,才有希望上北大。


发挥自己的强项;但是如果你想上第一志愿的话,不能有一科是特别弱的,如果有就要对这科目进行分析,找出痛点在哪,如何去改善。

我们都很年轻,在美乐家2年5年甚至20年上资深都没问题的,但是能快就不要慢,能慢就不要停,请大家一定要记住这个关键。



4.如何才能维持健康


健康是我们很重要的一个科目,但是我们很少人在想这个事情,我们每天忙着就在赚钱,养家糊口,但是我们的健康又摆在哪里呢?


我们知道孩子的成绩单很重要,那孩子的健康成绩单难道不重要吗?我们都知道孩子的语文不好补语文,数学不好补数学,那请问有人在补充健康五大要素的吗?试问我们自己有这么明确的目标,在维持健康吗?


所以你的健康就是要这5个指标。第一均衡营养,第二适量运动,第三足够水分,第四充足睡眠,第五愉快心情。

你觉得这五个指标给自己打多少分数呢?通常运动的指标一半人都不过关,有运动又均衡营养的就少之又少;现代很多人生活压力大,心情不好;有些人又失眠睡不好;又没有喝足够的的水……那健康就越来越糟糕啊。

因为我们没有注意健康的五大因素,所以我们在健康的方面,也是要用目标管理来做一个评量的,那问问自己:你今天运动了吗?你今天均衡营养了吗?你今天心情好吗?

二.达成目标的五大因素


就如要考上北大,你知道需要补习科目;就如你想要健康,你就到做到健康五大因素;一样的,你想要在美乐家获得成功,你要有这五个指标。你这个月能不能达成目标,不用担心和烦恼,你要有这五大因素就对了。


达成目标的五大因素:


1.人际资源(潜在顾客名单)


1.人际资源(潜在顾客名单)

如何建立有效人脉-牧草哲学,转介绍的力量等这些课程都是讲如何拥有源源不断的名单的。在美乐家,你有很多名单,有更多的潜在对象去谈,当然是加分的,是好事,但是并不是你成功的关键。


你人际资源多只是把美乐家做好的初期关键,我们要在美乐家获得长期的成功,必须要学会如何建立名单、人脉333法则、六度人脉理论、圈子的圈子、营运社群……等,这些都是必要的科目。那是因为做美乐家才要这样做吗?不是,是平时生活就是这样,我们要主动关怀,有料输出,保持互动。


请问你现在有5个可以跟他谈到美乐家的名单吗?有的话就是6分,有10个就是8分,有20个就是10分。永远要有口袋名单,这也就是牧草哲学的远离,我们要有一批一批的朋友可以去谈的,不断的增温,就会越来越多。


比如说:你有10个口袋名单,这个月你已经跟5个人谈了(分享你的美乐家故事),这里面有的人会办卡加入成为试用会员,有些人没有兴趣,就又回到温暖名单中,你需要增加新的潜在顾客名单,因为已成功的顾客,就从潜在顾客名单中移到你的已成交顾客里了。

我们的工作就是不断的去得到更多的潜在顾客名单,我们的人际资源的指标就可以拿到更高分。
如果你一开始就有很多名单可以谈,当然就可以拿到10分。


2.事业心态

我们要上美乐家的企业总监,我们当然要有企业家的精神,那有可能用上班族的精神,得到一份企业家的持续收入,美乐家是一份事业,不是一份工作。工作是被安排的,而事业是自动自发的,为自己和家人的梦想付出,这才是事业的态度。


美乐家是现在副业,未来的主业,一辈子的事业。

美乐家是马拉松赛跑,并不是比一开始的速度的,有的人离开美乐家,是因为刚开始的前三个月发现自己不适合美乐家,可能是因为怕顾客拒绝,可能是因为顾客不续订,他觉得不好做,还有的人可能是觉得这个生意太小了……

我们要清楚,在美乐家一开始的付出会比较多的,遇到的问题也会比较多,但好在都是考古题,问题都有标准答案,那就不是问题了,就像下雨不是问题,打伞就可以解决了。如果说因为下雨就不出去了,那就不是做事业的心态了。


这是一个马拉松赛,你现在的表现不是如你的预期,不代表你不会成功哦,你现在表现的特别好,也不代表你一定会成功。所以你要知道,这是一个马拉松赛,是一个长期的事业,这样就得到8分了。


如果你知道这份事业是一个助人达成目标的事业的你会获得成就感,实现自我的价值

有些人帮助别人得到快乐,比自己得到的收获还更快乐。

我今天为何会乐此不疲,因为我到处可以看到伙伴和家人都越来越健康,我就会觉得越来越有能量,我喜欢这种助人的感觉。

你知道这是一个可以倍增的事业,在美乐家赚来的每一分钱都来自己朋友和家人的健康的收益,你只能得到你值得的收入,而不是你想要的收入。你付出越多,你就得到越多,这样你的心态就完全没问题了。


3.投入时间

每天一个小时,一周6个小时,这是成为我们事业伙伴的最低标准。

愿意投入10小时,就得8分,如果你愿意每周投入18个小时,那就得10分。

如果一天一小时,一周6小时,一个月24个小时也就是一天,一年12天,这样你都拿不出来,那还谈什么四大富足呢?对吧。


你的时间在哪里,成就就在哪里。

你今天的1个小时,你是怎么花的?就像你今天有100块钱,你早上花多少,中午花多少,结存多少,你是会做金钱的记账的,对吧?

时间真的很宝贵,更胜于金钱,如果我们能提前财务自由的话,就可以马上去过你想要过的生活,为何没时间,因为要工作,如果能解放自己,就不用工作了,就可以自由了。每天一个小时为自己赚自由,每周二半个小时听商学院,应该会有时间的。

如果你愿意投入更多的时间,你达成目标的几率就会越高。以我们这种高效的系统,如果你愿意一天投入3个小时,一年两年下来,会很难以置信的。


4.学习态度


我们的时间就是要投入第四个指标。

任何一个伙伴进入我们的系统的前三个月就定调为:学习月。

无论你有什么背景,都是一样的,把你的6个小时、10个小时、18个小时都放在学习上,这是最有产能的。

学习态度是达成目标的很重要的关键。你不用急着产生什么业绩,这是我们系统最特别的地方,我们关注的不是业绩,而是关注你的态度,你的学习精神,你对我们社群的了解,以及你清楚美乐家是一个马拉松赛的理念。

没有人急着让你上总监总3的,我们要的是你能一辈子留在这个系统,每一天比每一天更快乐,这才是我们要的。


学习态度是指我们如何配合系统的课程、会议、活动,TED社群大联盟、TED公众号的文章,你能够去配合他的话,1/4就都得6分,2/4就得8分,3/4就得10分。

很人性化的,没有让你百分百,因为我们知道你总是有一些私事的,这些都考虑进去了,所以你只需要放心的进来学习就好了。


实际的数据告诉我们,很多伙伴刚开始很好,做到后来没有动能了,都跟学习态度有关系。这是很重要的指标。所以只要学会配合系统的活动就好了,配合度越高,达成目标的几率就越高,这是相对的。


5.行动质量

做事情的品质、效率就是行动质量,就是挥杆、推杆的流程。你挥杆的动作很漂亮,开球就在轨道上,后来就会容易很多。

我跟10个人来交谈分享美乐家,可以成交2个就得6分,谈10个成交4个就得8分,谈10个成交6个就得10分。


新伙伴常常谈20个就可以成交10个、12个,成功率很好,达到60%了,可以得10分哦!

不过,记得要用标准366方式来成交顾客才可以哦,用恶势力推荐是不符合指标的。


有的人曾经人脉很丰沛,或者做微商有许多人脉,一个月推荐10个,下个月8个,在下个月又10个,每个月一直在晒多少成交,可是我们不知道他的人脉是怎么来的,无法复制,也不知道是怎么谈的,流程如何,也无法分析出行动质量,你只会觉得某人很厉害而已,长期下来,别人会觉得这个很难复制下去,也渐渐没有信心了。

如果你能够用标准的366产生一个会员,经过6个月留下来,那么就是一个标准的动作。


你就按照这个方式把这个动作再做2次,就有两个金卡会员了,再做4次就有4个金卡会员了,等到有一天,你有20个金卡会员,你美乐家事业的本店就完成了。

把20个人的故事收录起来,发表在公众号,这就是种福田,让他的故事能够帮助别人,助人就是最大的快乐了。

三.总结


1.缺什么补什么。

如果你的人际资源不错,这个指标就过关。如果你的时间不太够,那么就要注意时间管理。


2.五大因素中,哪些是你说要就可以得到的?
人际资源不一定掌握,要学习去扩展的,我们可以教你;事业心态是你可以掌握的,你把美乐家当成一辈子的事业就对了;投入时间完全由你自己来掌握的,全世界每一个人都一样的就是时间;学习态度是你完全可以掌握的,你想要学习就有时间听课,是态度问题;行动质量你可以透过学习慢慢的增加。


3.你根本不用担心你能否达成目标,你必须要做的是分析你这5个指标,缺什么就补什么就好了。事业心态、投入时间、学习态度这三个是你完全可以掌握的,所以照理来讲,这三个都可以得10分的啊,你完全就是大于快乐分享者以上了。


你的行动质量和人脉资源,经过我们的社群有料输出的方式,跟着我们正能量的团队,你的谈话方式会愈来愈好,你的人脉也会越来越好,你的行动质量可以边学边做边修正,成功率就上来了。


所以你是否能够每个月的目标+1+2,就是这5个因素了。

我们的商学院就是在带这5个指标,们的TED社群大联盟就是提升你的人脉资源的,我们的学群A是提升行动质量的,我们的商学院也是提升行动质量的,我这样你就可以逐步把事情做好了。


4.做好时间管理,优化你的行动质量,你的美乐家一定会一天比一天更快乐。

我们的系统越来越完善,要常去浏览社群的文章,有感而发,留言互动。


与你迈向四大富足的好伙伴 Eddie


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