职场大boss1分钟前
你对自己目前的职业状况满意吗？
你了解别人眼中的你吗？
你了解你自己吗？
也许你想快点升职加薪，
也许你打算另谋高就，
或者你计划跨界转行。
在职场中，你如何保持自己的不可取代性和核心竞争力？
你需要不断重塑个人品牌，让别人对你有认知，对你的工作认可，让你自己变得优秀到不能被忽视。
个人品牌是个体在他人头脑中所留下的印象或情感。因此，个人品牌就是你拥有独特的，鲜明的外在和内在特质，包括形象，修养，专长，价值观等一系列内容。它包括所有能将你与他人区分开来、并把你成功推销出去的元素。
个人品牌是一个人的无形资产，，不过现在，各行各业想要取得成功的人来说，它是必备技能。
时尚是可以买到的，但是风格是自己的。
在职场中，你可能认为你谦虚谨慎，别人可能会认为你不敢突破；在团队之中，你觉得自己性格活泼，搭档却觉得你执行力太差；这就是个人自我形象认知与他人对你印象的差异。这种差异可能很小，也可能两种印象截然相反。在面对这种差异时，必须适时的重塑个人品牌，让个人认知与他人认知差异减小，甚至统一。
一味地埋头苦干，指望着仅靠个人默默努力就被他人注意到，在如今这个时代已经不太可能了。互联网时代中，对于任何追求卓越的职场人士来说，那种“埋头苦干万事大吉，。
从如今四处泛滥的职场励志、人脉关系书籍的泛滥就可见一斑。哪怕是办公室里时常被冷落的“壁花”先生和小姐们也明白，自己应该积极参与公司的度假派对，否则就可能错失对自己有利的人脉关系。那又有什么理由不去掌控自己的个人品牌呢？
重塑你的个人品牌，颠覆他人对你的固有认知，可能会是一个令人望而却步的艰难过程。当然，并不是每个人都需要这么做。如果你在现在的公司里有长足的发展，并且钟情于自己的专业领域，你可能不需要担心这个问题。不过，我们中的大多数人不一定这么幸运。
无论你是哪个层级的职场人士，如果你想在职业生涯中获得更特别和更有益的东西，同时相信获得这些东西是有事半功倍的策略性路径的，都应该重塑职场个人品牌。
重塑个人品牌有几个恰当的时机：
处在人生的新阶段，想凭借不一样的特质被他人所知；
遭遇失业危机，需要确保自己有能力快速获得新工作；
想在公司内部层级中稳步上升，并掌控自己的声誉；
在公司努力争取升职机会，但感觉到其他人对你个人能力的误解牵制了你的行动；
想在公司里换个部门工作，比如从法务部调到人力资源部，或者从销售部调到财务部；
刚工作不久，职业履历还不够有说服力，需要寻找另外一种方式在同侪中脱颖而出；
新近转行，需要完成一个引人注目的项目，以证明自己独一无二的职业背景是一笔资产而非累赘。
有一种观念认为，管理自己公众形象的行为显得有些肤浅庸俗。过分考虑自己的公众形象会不会显得太有心机？难道认真做好自己的本职工作还不够吗？
你绝对不应该向每一个人炫耀自己的荣誉证书，吹嘘自己的精彩履历。更不必展示精心伪装后的自我形象，用来吸引他人的注意力，告诉他们你有多厉害。
事实上，重塑个人品味是为了掌控自己的生活，并巧妙地实现目标，即你想成为谁，你需要怎样做才能实现这个目标。最核心的内容在于，确立你的目标，努力拼搏并且合乎职业操守地实现它，然后让他人注意到你的成就。
20世纪90年代后期，管理学大师汤姆·彼得斯在商业杂志《快公司》上发表了著名的封面故事《你的个人品牌》（The Brand Called You）之后，“个人品牌”的概念风靡一时。事实上，我们谈论的是一种存在已久的东西：你的名声。
天使投资人朱迪·罗宾奈特有句忠告不妨一听：“如果有三个人都说你是一匹骏马，那干脆配一副马鞍。”换句话说，有必要听听其他人是怎么谈论你的，也许他们说的是对的。
那么，该如何获得这些反馈呢？有4种方法可以帮你了解自己在其他人眼中的形象。
对于个人品牌的认知，全方位访谈是十分必要。如果你很难找到一位外来的企业教练合作，那么也可以遵循一定步骤，自己完成关于个人品牌的360°信息搜集。
1、列出问题清单。列出一份你认为能够帮助增强自我认知的问题清单。最好列出成对的问题，比如“我的优点是什么”“我的缺点是什么”“你认为我适合干哪一行”“你认为我绝对不适合干哪一行”。
2、好好利用你的人脉。确定你将要从哪些人身上获得反馈。把重点人物放在可信任的朋友、同事和家人身上，毕竟他们对你的了解更深，你也相信他们会给出诚实的反馈，那种亦敌亦友的竞争对手就不要邀请了。
3、明确访谈真实性。一定要和你的受访人明确，你希望他们特别留出一段时间来接受你的访谈，而不只是普通的闲聊。你希望得到他们诚实的回答，希望获取他们对你最真实是看法。
4、多样化访谈形式。通常来说，面对面访谈更容易获得较好的答案，而且便于实时跟进。但由于地理上的距离或受访人时间安排，你也可以采取邮件或者电话的形式进行访谈。
获取个人品牌认知的另一方法是焦点小组座谈会。不过，这个方法只适用于你的受访人地理位置分布较为密集时，它的优点在于，大家可以进行头脑风暴，激发群体智慧。
在互联网上搜索自己的名字，最好把名字加上引号搜索，这样得到的信息更准确。不要只停留在搜索页面第一页，审查全部网络内容，确保没有关于你的确凿“罪证”或者错误信息。如果有的话，联系网站管理员，友好地要求删除该内容。
你可能还有一些其他人评估你职业表现的硬性数据，换句话说，就是你在现有工作或上一份工作中得到的绩效评估。如果你申请过研究生项目或者某种特别奖学金，可能还拥有其他人为你写的推荐信，这是能够体现你个人品牌的无价之宝。你首先要做的是，收集这些材料，然后退后一步来看。
最后一步是对你的数据进行整合。要确保自己为每一种变量赋予适当的比重，
不要执着地相信某个人的观点，你要寻找的是他人对你的整体印象。接下来，问问自己以下这几个问题：
人们使用什么样的褒义词和贬义词来形容我？
人们认为我具备什么技能或者缺乏什么技能？
关于我本人或者我的个人品牌，人们最常谈论的是哪一部分？
关于我本人或者我的个人品牌，有哪一部分被认为是独一无二或者非同寻常的呢？
经过以上4种方法综合得到的结果，就是你目前的个人品牌。现在，最重要的是你必须亲自来决定，你是否喜欢自己听到的内容，并思考这个问题：你希望人们把自己和哪些词联系在一起？
在今天的商业世界，我们每个人最重要的工作就是——建立“你”这个品牌，建立属于你自己的影响力！在这个竞争激烈的职业市场中，要想脱颖而出，成就一番事业，就必须适时深潜，重塑你的个人品牌，让自己做出的贡献获得他人的认可。
《深潜》提供了10个可执行的步骤，12个重塑清单，利用案例分析、模拟演练和基于研究的绝佳实践，带你一步步完成重塑个人品牌的完整过程，真正引爆你的潜能。
多利·克拉克
美国杜克大学富卡商学院兼职教授，西班牙IE商学院客座教授。前新英格兰记者协会获奖记者，并曾担任前美国总统大选发言人。、《财富》《Inc.》杂志公认的“品牌专家”，。
她为谷歌、世界银行、微软、摩根士丹利、福特基金会、比尔和梅林达盖茨基金会以及耶鲁大学等提供咨询服务，并通过一系列作品帮助人们真正实现了个人改变与突破。
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罗马非一日建成，颠覆也非一日功，
幸好还有知识可以积累。
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书名：《深潜：10 步重塑你的个人品牌》
作者：[美]多利·克拉克（Dorie Clark）
译者：孙莹莹
图书品牌：湛庐文化·财富汇
出版社：北京联合出版公司
出版时间：2017年月11月
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