北大保安「逆袭」，20年时间先后有500余名保安考学深造，开启新的人生，成为一时佳话。
而在职场领域，也有这样一个地方，高考落榜生、快递哥、外卖哥……想要改变命运、努力奋斗的人，都可以到这里学习最新的互联网技术，完成职业技能培训后被推荐进入高新技术公司，从夕阳产业跨到朝阳产业，从月薪几千到月入万元，成功实现年轻人的职场逆袭。
类似的励志奋斗故事举不胜举，带着满满的正能量。这个缔造年轻人理想的梦工场就是达内教育集团。「弯树直木匠，是人皆为才」，即使是没有学历的人，经过专业的培训，也能培养成人才。这是达内教育创始人韩少云一直怀有的教育梦想。
什么是年轻人的「中国梦」？在韩少云看来，一份好的工作就是年轻人的「中国梦」——先从一份好工作做起。
2017年9月17日，达内教育在北京国家会议中心举行了以「缔造年轻人的中国梦」为主题的十五周年庆典暨青春榜样颁奖典礼。来自全国58个城市的500多名达内教师、员工、学生代表参加了庆典活动，一起追忆和见证15年来达内教育的风雨兼程和荣誉梦想，畅想达内教育未来的教育报国梦。
作为一家老牌的互联网IT职业培训机构，达内教育创立于2002年9月，先后获得IDG资本、集富亚洲、高盛、新东方等知名投资机构1亿5千万美元融资，2014年4月登陆美国纳斯达克，成为互联网职业教育领域闪耀的上市之星。
▲2014年达内教育在美国纳斯达克上市
经过15年的辛勤耕耘，达内教育现拥有10000多名员工，在全国60个城市建立了200家培训中心，全年培训学员超过11万人，2016年年产值达18亿元人民币。据数据统计，截至目前，达内教育已累计向IBM、阿里巴巴、百度等互联网巨头企业输送逾50万中高端软件人才，学员平均薪资反超社会平均薪资达14%。15年来，达内教育累计培养了50万毕业生， 改变了50万年轻人的命运，成就了50万年轻人的人生，实现了50万人家庭的梦想。
回首达内教育创立15年来取得的成就，在韩少云看来并没有什么，宁夏人的他，有着西北人土地般的务实勤恳和默默付出。他认为，一个企业要有所成就，就必须坚持「创新+智慧」。
举个例子，近两年网络直播非常火，出现了各种在线教育直播平台。而在达内教育，早在11年前，就已经在使用远程直播双师模式，在线下授课时，同步进行线上直播，传输给校区之外的学员，让他们可以不受空间限制学习。
「我们2006年开始就在所有新建的校区，安装自主研发的直播授课双师系统，让99%的学生可以通过直播双师模式学习，提高他们学习的效率。」曾作为「中国互联网布道者」亚信科技软件事业部副总工程师的韩少云，达内教育在线直播双师模式的研发和应用，对他来说是「小菜一碟」。
▲前外经贸部部长龙永图先生接见达内管理团队
「这就是一个创新。我们达内教育用直播双师模式远程授课，即使是外地中心的学生，也可以通过类似视频会议系统的网络直播平台，很好地跟北京的老师学习。」韩少云继续向善缘街0号（ID:shanyuanjie0）介绍，「另外一个创新是零首付、低押金、就业后付款。这是怎样一种模式呢？由于我们的学费要20000元，对很多找不着工作，又想学的人来说，掏20000元钱来学习，几乎是不可能的事。所以，我们采取的方式是先学习，学成之后就业了，挣到工资后再陆续还学费。」
纵观整个教育领域，能够先赊后还、先学习挣钱后再交学费的职业培训机构，着实寥寥无几、凤毛麟角。这需要达内教育创始人韩少云多大的勇气和智慧。
「不断创新的背后，需要智慧做支撑。」韩少云强调道。在他眼里，智慧的延伸是企业leader的修为。在企业leader修为这一栏里，除了要诚信确保企业文化健康外，非常重要的一点是，充分照顾员工的利益。
「我们达内教育的员工，33%都有达内的期权，也就是说，每三个人里面就有一个有达内的期权。我们现在有10000多人了，1/3的员工有期权，差不多有近3000人有达内的期权。这就是充分考虑了员工的利益。」说到这里，韩少云颇为「自得」。
「我们不来虚的，就是实打实的。考虑的是全体员工的利益。大多数公司只有高管才有股份，至多到中高级管理人员。在达内教育，我们是按照岗位划分的。做财务的，只要做到前30%就有；做咨询、销售的，只要是前30%的就有；做老师前30%优秀的就有。这就激励大家努力工作，发挥自己最大的潜能。只要你做到优秀，不管做什么都会分到股份。」
这一套激励制度，对达内教育的员工来说，性价比最高，同时工作回报也是最高的。对企业来说，员工努力工作，充分激发了他们的潜能，效益达到最高，管理行之有效、立竿见影。
「我们确实也改变了一些年轻人的命运。」回顾达内教育15年来走过的历程，让韩少云觉得更有价值、更能体现教育意义的是，让野百合也能有春天。
达内教育学习的人群主要有三类：
第一类是普通高等学校出来的计算机及其相关专业毕业的大学生，在学校里学的专业并不是很深入，可以通过达内教育的专业培训，成为企业需要的互联网人才；
第二类是身处夕阳产业的人员。目前互联网行业是一个朝阳产业，职业前景比较乐观。而对于处于没落行业的人员来说，可以经过达内教育的培训，转到朝阳行业，实现转岗，薪资翻倍。
第三类是高考落榜生，也就是没考上大学的高中生。在达内的学生里，现在25%的人是高中毕业生，通过达内教育的IT专业培训，能够获得一份体面的工作。
针对这些学习的人群，达内教育采取「因材施教、分级教学」方式，不断调整、完善教学体系，不断优化教学课程，直至让他们学会掌握IT技术为止。目前，达内教育每年有25%的学员，即25000个高中毕业生，通过专业的IT培训，顺利到互联网企业工作，成为优秀的互联网人才。
「这些被人遗忘的野百合也有了春天。」韩少云笑着说，「好的教育不是把聪明人培养成才，而是把那些被遗忘的人培养成才，这才是教育真正的价值。」
最近几年，人工智能席卷互联网行业。掌握AI技术的人才也炙手可热、一抢而空。「不懂编程的人，是在使用这个世界；懂编程的人，是在创造这个世界。」 人工智能的核心就是编程。
对于即将到来的AI新风口，达内教育将增设人工智能方向的培训课程，并与百度、微软等互联网巨头合作，把培训出来的AI人才直接输送到互联网巨头企业。
与此同时，达内教育在稳步发展前进的基础上，正在积极布局三大战略，即多元化、国际化、网络化。
（一）多元化。指的是教育品类的多样化。达内教育之前做的是IT职业教育，现在已经扩展到非IT的职业教育，例如财务会计、网络营销、平面设计等领域。
（二）国际化。由于IT技术是世界通用的，因此IT培训更趋向于国际化。在中国成熟的IT培训方式和课程，在国外一定程度上也适用。未来达内教育将走出国门，先从大中华文化圈的国家开始，逐步实现国际化发展。
（三）网络化。也就是在线直播学习。目前，达内教育约20%的学生，已通过TMOOC模式进行在线学习。实际上，这是作为达内线下教育的一个补充。
此外，达内教育正在开设少儿编程班，不能输在IT的起跑线上。自2015年，达内教育就开始尝试，到目前为止已在全国20多个城市开设50个教学点，现有在校编程少儿10000人。
野百合也能有春天。对韩少云来说，这是达内教育最大的价值所在。通过达内教育的职业技能培训，让更多人可以接受更好的教育，获得一个公平竞争的机会，从而改变自己的人生，这才是教育的真谛。
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