在大部分公司下班的时间，却是去尚德机构探秘的最佳时间。
下午6点，到达位于北京东北角的朝来高科技产品园，尚德机构的大楼伫立在显眼的位置。2016年初，尚德机构入驻这个三面环抱的红色建筑，中间由两层玻璃连廊连接了六层北楼和七层南楼。
六点后，这里并没有想象中下班潮的样子，反而呈现出一派刚上班时的热闹景象。
打卡进楼，员工往来奔走。据介绍，尚德机构员工的工作时间是有弹性的，有多种不同作息时间。
进入尚德机构的工作区域，是一面“学习是一种信仰”的文化墙。
向内走，在尚德机构大楼的1-6层，除了直播间和楼梯区，办公区整体没有间隔，大家在一个大通透的环境中办公，一眼可以望到楼层的另一边。
晚上7点，老师们陆续走进直播间，直播间坐落在每层办公区的外围，每层楼的直播间也会有各自的风格。
尚德机构内部还习惯用前、中、后端、技术等名称来区别不同的职能部门，技术团队是男性比例最高的团队。
前端部门工作人员作为学员的咨询师或课程顾问，会通过电话和网络为学员们提供咨询服务以及规划指导。
在尚德机构南楼的一角，是尚德创始人欧蓬的工位。
“喜欢看书”、“有独特的品味”、“看起来很严肃但其实也很亲和”……这是员工对他的评价。
来到尚德机构的顶层7楼。
七层是尚德机构的大会议室兼培训课堂，这里是尚德人“头脑风暴”的重要场所，据介绍，这里的会议室名称多以古代伟大统治者的名字来命名，如“居鲁士”、“恺撒”、“亚历山大”等等。
此时，在大会议室“居鲁士”里，即将开始一场培训会，进入会场前的员工们在进行登记。据介绍，像这种培训活动每周会不定时地举办多场，员工们都会可以在公司系统中报名参加。
（参加培训之前的员工登记）
员工陆陆续续坐满了会议室，会议桌上是提前准备的面包等干粮，大家边吃边培训。依托尚德机构内部的直播体系，培训内容都会在内部系统上进行直播，员工也可以进行回放学习。
在七楼一个名为“初始条件”的会客厅里，展示着尚德机构的发展历程，以及在这一过程中做出过重要贡献的人，为此它还拥有一个特别的名字——“改变者圣殿”。
七楼的楼顶上，是尚德机构的公司口号——“学习是一种信仰”。
对于员工，尚德机构为员工们提供了良好的环境，有可以一展歌喉的“唱吧”。
尚德的休息区遍布在公司各处，可以聊天洽谈的会议区、各式自动贩卖机。
此外，办公区中还专门设有母婴室。
平时，大家可以自由的表达自己的意见，途径多样。
晚上9点，尚德机构的大楼里依旧灯火通明，你依然可以看到一个个忙碌的身影。（多知网 黎珊）
尚德机构线下转到线上转型成功的奥秘
从2015年开始，整个在线教育行业，在资本大量涌入以及创业者盲目进入的情况下已经进入泡沫期，这意味着行业的某些领域也已经开始饱和，诸多教育企业陷入转型探索。
企业转型成功与否，在尚德机构创始人看来，有三个因素是至关重要的：
首先，任何一个企业能不能转型成功60%都取决于老板个人，老板到底是个什么样的人，老板个人到底能不能转，老板个人到底怎么想的，这对整体转型成功的影响是最大的。
其二，转型企业一定是要有组织结构的转变。用尚德机构创始人的话说：“职能制组织结构是基于工业文明设计的组织结构，这套组织结构完全不适应互联网玩法。并且，在互联网文明下，职能制组织结构一定会变成越来越僵硬，把你压得越来越难受。”
并且，在尚德机构创始人看来，组织这个东西是有生物性的，所谓生物性就是它有独立的意志，能和环境交互，能自我繁衍，能自我改变。组织之所以会有生物性，是由组织里的人的生物性决定的。针对这个问题，尚德机构作出了严格规定：第一个也是最重要的规定，就是尚德的层级永远超不超过四层;二是在所有的预算里把组织的层级都放进去。
第三，一定要有一些关键突破人物。企业转型期，要从内部和外部挑选一些能带来突破的关键人物，使这些关键人物为企业带来基因上的转变，并且每个阶段都要找不同的人，对于外部引进的人才，欧蓬主张要给他们提供一个足够的环境，把他们保护起来，这样才能促使他们把自身的基因发挥出来。
转型期企业应该找“想干活”的人
或许跟尚德机构创始人不拘一格的性格有关，尚德在人才选择上也走出了一条自己的风格化之路，正是这种风格和标准，帮助尚德顺利解决了转型期所面临的“人才关”难题。
在人才选择上，尚德机构创始人始终坚定，这个人一定是要有进取心的，是想干活的。因为现在有太多人不想干活了。有很多人一直对过去不满意，但他还一边沉浸在过去，一边空想下一步做出更大的事。
其次，尚德机构创始人建议这个人一定在某一些方面有傲人的才华和独到之处。他可以不全面，但他一定是在某些方面有些过人的才华和独到之处的。对于一个企业而言，完全平庸的人危害明显大于虽有弱点但才华横溢的人。其实，只要企业会用，对于弱点明显但才华横溢的人，我们可以不断使用他的才华，同时还能让才华横溢的人在一起相互学习。
广而告知：
首届中国大教育跨界联盟大会
暨2017GIE 国际互联网教育峰会
邀请函
2017年 11 月 3-4 日
中国· 北京
中国大教育跨界联盟宗旨：以国家教育政策为指导，以社会为导向，以各类教育机构为主体，搭建交流、提升为一体的综合性平台，以提升联盟成员机构的社会知名度、认可度，为教育机构的良性发展提供保障。
联盟大会设定每年一届，2017年为第一届，本次大会以“跨界·融合·互联·发展”为主题，邀请各界精英共聚一堂，共同商议如何运用各自优势，进行跨界融合。
本次大会同期举办2017GIE国际互联网教育峰会、“放飞梦想”公益教育节。
详情了解，点击阅读原文查看
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