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卢策:用标准化教育,点亮更多生命

2021-09-19 23:33:31

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个人简介



卢策,清华大学11级毕业生 毕业后以管培生(Management Trainee)的身份入职尚德,至今是尚德最小的金牌学习导师。 


初次见卢策,觉得他像个大男孩,笑起来和别人相比都显得更为羞涩。他热爱电影,尤其喜欢漫威,周末休息有时会去电影院看看新上映的电影。 


作为尚德机构里年纪最小的导师,初谈自己的团队之时,卢策老师特别强调了“团结”和“凝聚力”,所以迄今为止在他的团队里,没有出现过核心骨干离职的情况。即便是年纪最小,但是当你和卢策老师聊天的时候,他所展现出来的对教育市场的感知力、对每一位学员的责任心、对团队未来清晰的规划和强大的逻辑,会瞬间把你拉入到他的颠覆世界里。   

从混沌到标准,中国教育的艰难转型

小编

卢老师,您觉得教育的本质是什么? 

其实很简单,教育实际上就是信息和知识的传递。举个简单的例子,一个知识,你会我不会,你传递给我,这就是教育。正是因为人与人之间的信息、知识是不对称的,教育行业才得以诞生。现在越来越提倡终身学习,所以中国的教育市场也在蓬勃发展。

卢策老师

小编

现在的教育市场有什么特点呢?

如刚才所说,整体的教育市场正在蓬勃得发展,不过表面生机勃勃,下面却是暗潮涌动。拿成人学历市场来说,许多的新机构如雨后春笋般建立起来,而这些机构往往缺乏资质和资源,这种鱼龙混杂的环境会催生很多误人子弟的情况。

卢策老师

比如,有的机构会告诉学生,我们有答案,可以不用学习,考试只要背一背题就能通过了。这就是典型的虚假承诺。除此之外,也有的机构会欺骗学员说有出题老师授课,从而收取高昂的学费。而实际上,国家规定当年出题的老师在8年内是不能教课的,那些所谓的出题教师往往是兼职退休的教师。而正是这些机构的所作所为,让当下的教育市场变得乌烟瘴气。   

卢策老师

中国的教育市场很大,广大消费者面对这样的市场,最终会用脚投票,他们会选择最优秀的机构。而这个市场最终将走向正规。谁能提供标准化、高质量的服务,谁就能获得消费者的青睐。   这恰恰就是我们一直在做的。   

卢策老师

好的教育,不只是教书,更是育人

小编

符合消费者要求的公司是什么样的? 

首先是师资方面,会使用优质的老师。优秀的老师不是单纯让你做对题目,而是作为伙伴带领你学习,通过研究学习方法来提高效率。技术方面,也会通过各种有趣的互动和技术效果来达到更好的学习效果。

卢策老师

不过学生获得知识,通过考试拿到证书,这不是结束,恰恰是一切的开始。除了教授知识和技能,更重要的是唤醒和点亮学生的自助学习意识。俗话说,授人以鱼不如授人以渔,这是一个终身学习的时代,学习的意义不在于通过一门考试或者考一个职称,而是养成终身学习的习惯。习惯的力量能够真正的改变一个人。 

卢策老师

做教育行业的人要时刻铭记教书育人的内核。在这个节奏飞快的世界,我们应该做的是,慢下来,用心打磨课程,形成一套标准,从而让更多的人感受学习的力量。   毕竟,学习是一种信仰。这是我们要传递的。   


我们之前有个学员的经历让我印象非常深刻。我们的尚德机构的APP里,有一位“风云人物”,我们就叫她D姐吧。她作为学员论坛中的活跃分子,她无私的将自己整理的学习笔记分享给了数以千计的学员,点亮了同学们的学习之路。D姐从小就想当一个人民教师,但是因为小时候家庭条件不好,为了不给家里添加负担,就放弃了上大学的机会,找了一份养家糊口的工作。   


虽然没有上大学,但是D姐一直没有放弃自己上大学的梦想。通过机缘巧合,D姐来到了尚德,虽然她自己说自己30岁的年龄很尴尬,因为理解力和记忆力都大不如从前,而且家庭琐事繁多,但是她一直没有放弃努力。“不是单纯的刷题,像我这样的学员更需要的是学习方法和学习的意识”。在我们的老师积极引导下,D姐学会了用碎片化时间在网络上看直播课或者录播课程,并且制作表格将知识点融会贯通,摸索出了一套轻松有效的学习方法。   


D姐这样的学员,是我们的榜样。而我们的目的,是不断地树立这样的榜样。   


未来一定是在线教育

小编

卢老师,关于在线教育的形式您怎么看? 

在线学习一定是教育的未来。我们接受的教育,从幼儿园到大学,一直都在线下的课堂中完成,这就在潜移默化中给大家形成了一种暗示:学习必须要线下。 但是事实是残酷的,中国的教育资源分布是不均匀的,北上广深集合了中国最优秀的老师和学校,但是如果一个二三线城市的学生想享受这些资源是非常困难的。而在线教育就可以解决这一点。


利用线上学习的方式,学生和老师可以打破时间和空间的限制,通过小小的屏幕就能享受到海量的学习资源,这无疑是一场革命。随着4G的普及,我相信未来大家的观念会迅速地改变,而在线教育的模式将成为主流。

卢策老师

用标准化服务颠覆市场

小编

卢老师能介绍下颠覆者团队是怎么做的吗? 

对于目前国内教育市场的现状,颠覆者团队一直在用标准化、高质量的服务去引领市场的转型。我们从以下三个方面去保证我们的服务质量:  

卢策老师

1、咨询的标准化:我们有200名左右的专业咨询老师,通过我们的标准流程,利用专业的知识为学员提供最优质的帮助。

2、技术的标准化:我们有一批国内一流的技术人员,他们为尚德学员提供一整套可靠,高效的学习平台。人的经验是容易出现误差的,但尚德通过机器算法,将历年的知识点,考点进行千亿级别的转化提炼,最终可以以极高的预测率帮助到学生精准的学习。 

3、师资的标准化:我们已经拥有1000名专职教研团队,并且每年投入2亿元去培养和组建优秀的教师队伍,学员看到的每一门课程,都是经过许多次的修改研讨才最终确定的。

卢策老师

标准化、专业、高质量,这是颠覆者团队的秘密武器,用教育点亮生命,是我们的信条。在每个学员向梦想前进的路上,我们会陪伴在他们左右。

卢策老师

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