▲你与内外兼修，只差了一个关注▲
觉得自己的能力可以升职加薪，该不该和老板提？
直属领导给自己穿小鞋，要不要和上边反映？
做着不喜欢的工作，想要求转部门？
……
这些困扰着我们的职场问题，该如何解决
哪一份工作，不委屈
哪一份工作，没有潜规则
本文将告诉你
打死领导都不会给你说的
职场潜规则
认真看
在职场中会混得风生水起
不认真看
被“潜”了，可别抱着我哭喔！
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1.按时完成工作。
不能按时完成领导交代的工作，会让自己的信用打折扣，对方会觉得你很不靠谱。一旦给领导留下这个不好的印象，领导会不放心把事情交给你处理，那么你就会失去很多机会。
每个人都会有事情，有困难提前说出来，是可以协商的。随时向领导报备自己的工作进度，要不然他有重要的工作、deadline的工作都不敢交给你。
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2.你以为自己造就了平台，一旦离开了平台，你什么也不是。
不要以为干出点成绩就沾沾自喜，想着向领导提升职加薪的事儿；更不要以为四海之内皆你妈，要让上级哄着做事的人，请回到妈妈身边去，长大了再来面对这个世界。
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3.不要闷骚或假装清高，不要当愤青。
不管是开会、组织活动，还是工作上的建议，领导都希望能听到大家的想法，这时候身为员工，千万不要一个字都憋不出来。
什么也不说，领导会觉得你不是让他眼前一亮的下属，还会认为你不关心组织，所以没有去思考，没能提出自己的想法。
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4.公司里只看功劳，不看苦劳。
在学校时，你无比相信，努力就会被看到。但在职场，领导只看结果。
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5.“大家都很好相处，也很团结，有问题可以直接说。”
来到一个新的工作环境，不要听到领导对你说这句话，你就一股脑地向领导、同事大吐苦水。促膝长谈是种手段，而不是真的让你什么都说。偶尔对他们交心是必要的，但要有的放矢。
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