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『教育杂谈』专业老师谈如何选择机构和机构讲师(下)

2022-04-20 21:29:11

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如何选择机构和机构老师(上)

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今天推出:

如何选择机构和机构老师(下)



说上半篇说了机构产生的历史背景,还说了广大家长不得不选择去机构的原因。今天下半场就分析一下如何挑选机构的方法。

如何

老师

如何选老师

对教材有系统认知的老师

       这样的老师,必须对所用教材有完整系统的认识,甚至通过反复教学,对编者的思路也有相当程度的感悟。比如语文老师,就必须在脑袋中牢记“字词句段篇”的概念。低年级虽然教字词句为主,但在日常教学中,必定是秉承“字不离词、词不离句”的教学原则;相反,即使是如我常年混迹于高年级的,虽然作文方面的内容通常就是以篇为主,但是我不得不经常去给些基础薄弱的孩子补习词语匮乏方面的问题。
       比如你五年级了,写我这个老师,你就干巴巴写一句:我的语文老师是杨老师。你就不会多写几句么?(   )的老师,你在括号内就不能用些好词么?比如:高大、帅气、幽默、风趣、英俊……这些都是很合适很恰当很正确很写实的形容词嘛。
       所以,一个优秀的老师,不管孩子处于哪个年龄段,不管孩子处于哪个程度,必须一眼就能看出孩子的问题。孩子好,好在哪里,不好,不好在哪里。好的如何进一步提高,不好的如何给予针对性的建议和补差。而要能做到“火眼金睛”这点,至少非十年苦功而不行。
       教师哪有这么好当的。至少半年实习,师父的每节家常课基本都必须跟着听,课后笔记、反思感悟隔天上交,再聆听师父教诲;出师后自己上课,初期时师父几乎每天要进来听课,后期至少每周听一节,然后又是各种学习、交流和反思;第三年开始,有悟性有前途的,可能就要开始参加各级各类的公开课、比赛课等,在实战中不断打磨。如此少则3年,多则5年,才可能初步形成对所教学科的系统、完整的认知。相比而言,请问机构里3、5个星期“强化培训”出来的所谓“老师”,肚子里有什么货?背讲义是可以做得到的,不过能掌握这些,忽悠孩子和外行家长就足够了。
       各位有机会和机构老师搭讪下,请教他家长就某节课如何在家进行复习指导,听他叙述,感觉下有没有思路。问问这阶段上课的重点是什么?家长在家可以作哪些配合部分,怎样积累基础?这块知识的后续是什么内容,是从现在知识的哪部分重点延续深化的等等。还可以通过请教如何培养孩子等问题进行交流,孩子上课表现如何,不良习惯该怎样纠正;孩子上课不爱发言,家长在家应该如何引导启发。如果该老师明显思路混乱,言辞之间前后不搭,自己连表达都成问题的,更别说指点孩子、评论教材了。你把孩子交给这种人,实在是对不起你花的钱,更对不起孩子。
       老师是否有教材把握能力,是否有完整思路,是否有优秀的逻辑感,在挑选理科类、思维类的课程时特别重要。

选hold住孩子的老师

       这类课程,主要以外语课、亲子阅读课为主。家长看不懂教材,看不懂教法,但孩子所处班级的课堂纪律你总看得懂吧。有的老师,不怒自威,下面孩子就是鸦雀无声;无能的老师,任凭喊破了喉咙,下面孩子就是目无师长,嬉笑打闹。特别是在机构,老师的重要任务之一就是留住孩子,留住家长,于是骂不得、批评不得,孩子不好也不能做规矩,任凭他扰乱课堂纪律,不能把上帝赶出教室。
       而优秀的老师,善于用丰富夸张的表情吸引孩子,善于用正面引导的方法激励孩子,善于用合理多元的奖惩措施评价孩子,让孩子始终能以他为中心。这样的老师,既能在课堂上尽量保证孩子对于知识的吸收率,更能无形中培养孩子的专注力
       所以,这是一个极其简单的方法,老师能不能掌控课堂纪律,能不能激发孩子的积极性。就是家长用来判断老师水平的基本方法。话说,连课堂纪律都无法保障,想学习的孩子都听不到完整清晰的讲课。
       但是,现在某些机构的方法极其功利。各位老师极尽所能的措施,都是为了让孩子“喜欢自己”,间接达到让孩子告诉家长:我喜欢这个老师的,我要上她的课。于是家长乖乖掏钱续费,自己宝贝的要求必须满足。可是,课上得乱七八糟,支离破碎,孩子在里面学了2、3个月,甚至半年都没什么实质性收获。如果不是横向经常和同龄娃相比较,可能会被蒙在鼓里很长时间。钱不是重要的吧,壕多来西的,那孩子被耽误的这半年算谁的?

多交流、多留意各路信息,听老师口碑 

       我个人觉得,各种不同群内,唯一有价值的分享类信息,就是在讨论某位老师好不好。我强调过,机构教学中,老师就是决定性因素!越是小的孩子,老师的作用越重要。而老师好不好,你可以泡在各群中注意爬楼筛选。但这种方法时间成本太高,而且不排除水军的搅和和误导。
       还有一个稍微靠谱点的方法,就是亲自到机构去,和教室外等候的各家长闲聊。有些健谈,善于聊天和总结的家长,多少会对自己孩子的老师作出些许评价。而且有些给孩子上课多的,时间长的,自己具备了一些挑选老师的经验,俨然有“半个专家”的腔调了。能在选择课程和老师之前碰到这样的家长给予指点,也是不错的参考。
       最后就是一些熟人较多的群。大家可能组群已经有一段时间了,出于闲聊和分享的目的,或多或少会分享和介绍一些相对好的机构,班级甚至老师。不说别的,就说自己孩子现在会了些什么,大家晒娃。排除孩子本身的基础、能力,老师在其中的点拨作用,也会是一个重要因素。所以,向群内牛蛙他妈多请教,不仅能学些方法套路,也能分享到一些好课程和好老师。当然,牛妈一般比较高冷,还有可能相对藏私,不愿意分享等。但是,为了孩子,必须发挥不断用“热脸蛋贴冷臀部”的方法,求得一二。

如何

机构

如何选机构 

1

跟名师 
       老师开什么班,你就学什么班,他的思路已成系统,你缺了其中一环,可能损失的不止一环知识,整个知识体系都可能会因为缺失一环而导致无法融会贯通。老师跳槽,你有时间精力的话就跟着一起跳槽跳机构。

2

考虑距离时间成本
       孩子太小,时间最宝贵。选择机构也最好遵守xff牛的“阳台原则”。否则,来回路上2个小时,在家可以上两堂网课了。

3

仔细甄别机构老师

       参考上面详细叙述

4

以一定目的性出发进行选择,不要盲目跟风

       自己孩子需要拔高的,是他的优势长处,或者是明显短板也需要补差。

5

尊重孩子兴趣

       不重要的课程不要求多求全


机构

分析

机构粗分析


大机构

       大机构的优势在于课程全面,换课换老师,甚至换教学点等都相对方便。但是,从我个人出发(仅代表个人观点吐槽):大机构只配扫盲,进行最低级别的基础积累。适合蹦跳类的英语,幼儿阶段的亲子阅读等。大机构最大的弱点就在于师资匮乏,但凡做出点名气的大小名师,必定带着教材和团队跳槽另起炉灶。能自己单干,凭什么给别人打工?你不给我股份,哪怕只是一个机构的分成,我凭什么让你白白剥削?而少数能挽留得住的名师,也只上少数最高级别的精品班,普娃不得一见。

小机构 

       小机构的优势、不足,正好和大机构相反。小机构一般是从大机构里跳槽出来单干的,一般也只能专注某一个科目。由此名师效应带来的精品小班,也是有针对性选择的家长群所需要的。但是,小机构教学点铺设不足,一般只能辐射部分地区。除非是做到全上海滩所有鸡妈皆知的地步,不惜开车来回几个小时得求一坑。

特殊机构

       假设有某名校面试强化班,而上课老师就是该校内部分面试老师组团出来走穴。培训班一坑难求!只要孩子不太菜,基本能保证成功入学。为什么?原因就是,编写面试考题的也就是这波人。这种班级别问我哪里有,因为就算知道你也报不进去。原因你懂的

       所以,各位鸡妈睁开慧眼,根据自己孩子和自己的实际情况,理性选择机构。
       机构有风险,跳坑需谨慎!


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