【春风行动专题】招聘:北京宏远物业管理有限责任公司招聘信息

岗位要求：

有高压电工证，入网证，配电室工作经验丰富，年龄40周岁以下，五险，餐补、通讯补助，工资面议,工作地点：南法信公交车站附近；

岗位要求：

水暖专业工作经验3年以上，年龄40周岁以下，五险，餐补、通讯补助，工资面议,工作地点：南法信公交车站附近

岗位要求：

男女不限，25-35岁之间，有相关客服工作经验优先，应届毕业生优先。五险一金，餐补、通讯补助，工资面议,工作地点：南法信公交车站附近；

岗位要求：

具备一定的行政管理、文档管理知识; 具备良好的文字功底,能按照领导要求撰写相关文件；具备良好的语言表达能力，能与他人进行良好有效的沟通；具备计算机操作能力，能熟练使用办公室软件。五险一金，餐补、通讯补助，工资面议,工作地点：南法信公交车站附近；

岗位要求：

瓦、木、油工相关专业技能，管理经验1年以上，年龄40周岁以下，五险，餐补、通讯补助，工资面议，工作地点：南法信公交车站附近；

具有物业管理的基本知识，熟悉安防管理及分包方管理；熟悉ISO9000质量管理的相关知识；熟悉物业管理行业相关的法律法规；能独立组织开展品质检查活动；具有较强的执行能力和问题的分析能力；能够指导和监督各管理处安全工作；能提出富有建设性的意见，改善组织流程。

薪资待遇：五险一金，餐补、通讯补助，工资面议,工作地点：南法信公交车站附近；

岗位职责：

制定部门工作计划及培训计划并组织实施；负责业户意见和满意度调查数据的分析处理并根据需要采取纠正预防措施；负责对服务供方的监督管理和严重不合格服务的处理；负责对客户服务中发生的不合格处理的监督和反馈；负责部门员工的管理、培训、技能考核和能力确认；负责社区文化活动策划、组织和实施；负责部门绩效考核，完成部门年度工作任务，实现相关质量目标。

任职要求：

男女不限，大专以上学历，3年以上物业客服管理经验，年龄30-40之间，五险一金，餐补、通讯补助，工资面议；

人力资源方面：制定并完善公司各项规章制度，组织相关人员对制度的执行情况进行检查；按年度审视现有组织架构设定的合理性，组织架构调整和落实；根据业务发展需求，进行年度人员配比；协调、统计各部门的招聘需求，并进行培训，考核，薪酬等工作；建立绩效考核体系，完成部门员工工作考核、激励等工作；处理员工劳动关系。

行政方面：负责公司日常行政管理工作，保证公司正常运营，统筹管理行政后勤服务工作；各类会议的筹备；公司证件办理、年审等商务公关工作；负责固定资产管理、台账审核，组织固定资产盘点审核；负责公司行政费用预算、费用管控，日常费用审核报销等工作；合同呈报的审核、签批工作

信息方面：负责公司信息化建设工作的全面开展；其他综合管理部相关工作的有序推进工作

薪资面议 

岗位职责：按照公司整体战略目标，完成各项工作任务；实施公司质量方针和目标，完成体系要求规定的工相关作；负责物业管理服务相关费用的收费率指标；掌握所管辖项目的全面情况，指导督促所辖各部门的日常管理工作情况，为业主提供优质、规范的服务；负责编制年度经营计划并分解，编制年度工作总结；掌握所管辖项目的收入及费用支出情况，做好核算；处理各类投诉；对部门员工的思想、法制观念教育和专业培训，工作考核，不断提高员工的综合素质；保持项目同业主的联系，定期拜访业主；领导交办的其他任务。

任职要求：大专以上学历，3年以上物业项目管理经验，年龄在35-45之间；较强的组织协调能力，熟悉物业各专业知识、独立解决客服部各项问题；出色的协调、沟通能力，能协调各部门共同配合工作；具有较强的团队管理经验，善于沟通、处理协调各方面的公关关系，办事干练细致，能熟练操作电脑；较强的职业素养和敬业奉献精神；熟悉国家物业管理政策法规；持有项目负责人证件者优先。