全职妈妈从家庭走入职场的心路

人最大的成功，就是冲破现有的环境，去挑战自己。

我带两个孩子，全职十年，离异后，没有时间在离婚的创伤里痛苦，面临生存，不得不逼着自己去找份工作，哪个女人内心不想做个经济独立的女性。

请过两个阿姨，一个在家试干了两天，还有一个开始有答应帮忙带，不到两天又反悔了，托家政公司的朋友帮忙找靠谱的，很多阿姨一听家里要带两个孩子，二个都在叛逆期，头都大了，都不愿意接这个活。

问过寄宿学校，考虑到孩子太小，怕对孩子成长不利，其次是私立学校太贵了，一万块钱一个月，对我经济上也是个压力。

也请求过双方老人家帮忙带一年，各种原因和难处，不能帮忙。

索性我也就不找保姆，自己安下心带孩子，克服内心的焦虑和对未来的恐惧，生活开销上省着一点，平时多给自己以充充电，做好职业规划，等孩子大一点，再考虑全职上班。

等孩子都上学去了，我就去心理咨询中心做志愿者，老板说，只要你孩子有人帮忙看，就随时来中心上班。

有一天，老板和我说，你带着孩子来上班吧，只要不影响工作就行，没有想到，能有一份自己喜欢的工作，可以兼顾孩子，还能让自己成长，我说寒暑假孩子放假，不一定有地方放呢，到时候上不了班，怎么办？

老板说，到了寒暑假没地方放再说，水到桥头自然直，车到山前必有路。

针对职业规划，应该找到自己喜欢的，这个发现的过程是很难很难，只有自己不断地去尝试和请教身边比较成功人士的指点，很多人穷其一生，可能都在寻找的过程中。

改变的路上，我想一切都是不晚，体验多样人生，才是没有遗憾的，看过一个老奶奶在60多岁的时候，发现自己有绘画的天份，从头开始写，一发不可收拾，最主要的是不能失去探索自我的心吧。

有个全职妈妈找我诉苦，说她各种难，各种苦不堪言，比如说老公下班辛苦回家没饭吃，得给他做饭，孩子初二了，还要时刻接送，舍不得放手，我给她提了几点建议，只要勇敢一点点，迈出第一步，她完全可以跳出来现状，自己找份工作经济独立。

     说着说着她的眼泪止不住地流下来，状况已经很差了，往前走一步，再糟糕能糟糕到哪里去，她听了建议后，表示认同时又表现出各种担心害怕，怕孩子路上不安全，遇上坏人，老公吃不惯外面的快餐等，自己不愿意对新生活冒半点风险，抱怨就成了常态。

为什么有些女性只是感到遗憾，而不去采取行动做出改变呢？有趣的是，这并非源于外部条件的制约，比如孩子个数等。

相反，是这些女性自身对消极事件过分的关注，过于沉浸在自责、伤感和消极论的观念里，这些女性，似乎是被自身人格特质而非外部条件所限制。

有一天她来咨询中心，找我玩，我让她摆了一个沙盘游戏，平时的聊天里，都是家长里短，知道她不快乐，也常安慰她，但是沙盘一摆出来，她常有的无助感，源于她的原生家庭环境和自身的人格特质，就算她现在生活得不错，却感觉不到幸福。

体验幸福的性情就像身高和智力那样，是可遗传的。

我们总是被当下各种文章渲染，全职妈妈风险有多高，价值感有多低，在家里多没地位，而失去了自己的判断和享受当下生活的底气和信心。

全职妈妈也可以做的很成功，职场成功女强人，互联网时代，渲染的个个都是几百万，上千万的逆袭，毕竟也是少数。

每个人成功的起点和背景，机遇是不一样的，大部分人也是碌碌无为，赶着公交，挣着入不敷出的微薄工资，顺沿着这条普通之路，过着平淡的生活，重要的是，我们用什么心情，去看待路边的各种风景和路面的坎坎坷坷。

有研究表明，决定幸福感的因素，并非是女性的角色本身，而是她从自己从事的角色里获得的成就感，比如，全职妈妈烧一手好菜、会做烘焙、会插花、把孩子教育的出色、会理财知识等等，同样可以让自己变得很优秀，能把家里的钱升值，钱滚钱。

对生活角色的幸福感，以家庭主妇为自我认同的中年阶段的全职太太与那些职业女性对人生所含有的目标感并无不同，中年获得幸福感的方式有很多。